【SNS運用・推進/Webマーケティング】裁量◎自社サービス集客/成長×安定の職場（東証プライムG）
株式会社メディカルリソース - 日本調剤【大手調剤薬局チェーン】のグループ会社！「人」と向き合い医療・ヘルスケアの未来を創る/医療特化の人材総合サービス会社
事業内容
【薬剤師事業】薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス 【医師事業】医師の人材紹介 【ヘルスケア事業】産業医業務提供、産業保健事業 【メディカルスタッフ事業】登録販売者、看護師の人材紹介
仕事内容
当社の注力事業である看護師の紹介・派遣事業を行う「看護師ユニット」にてSNS推進・Web集客担当を募集します。当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。【SNS推進・Web集客担当者】は、その求職者の集客を担っており、接点獲得のため様々な企画～実行を行っています。 今回ジョインいただく方については、SNS活用や施策企画・運営から始まり、中長期的には自社サービスのブランディング・PR戦略の立案等の幅広い業務をお任せします。 具体的には… ■LINE・Twitter・Instagram等SNSを活用した集客施策の企画～実行 ■看護師に関するWEBコンテンツ企画～運用 ■営業サポート業務 等 →現状一人担当者となるため、個人の積極性・推進力が大事になってきます。社内外のメンバーと連携しながら顧客接点づくりとブランディングに向け取り組んでいきます。 上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携われるのは事業会社ならではと思っています。自身の立案やユニットメンバーの意向を組んだ企画の実施→結果分析→次の企画に向け改善…というようにフットワーク軽く取り組みどんどん成功例をつくっていただきたいです。 【入社後の研修】 ■まずは全従業員共通の入社オリエンテーションにて当社の事業や就業規則、コンプライアンス等を学んでいただきます。 ■その後は人材業界・医療業界について学ぶ導入研修(座学/～5営業日)をご用意しています。(事前の業界知識は不問ですのでご安心ください) ■OJT研修は個人の成長に合わせ～3か月程度を考えております。既存メンバーのMTGに参加したり、各種システム・ツールに触れながら課題を把握していきます。 ※「入社してすぐ何か達成しなければ！」というような空気感ではありません。KPI達成に向けて、チーム一丸となり取り組んでいきます。 【仕事の魅力】 ◎スキルアップ ■複数のソーシャルメディア活用から始まり、マーケティングをイチから学ぶことができます。潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、深い知識が身に付き、マーケティングのプロフェッショナルを目指すことができます。 ■事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。 ■裁量をもって取り組むことができます。コンテンツ制作だけでなく、上流からマーケティング・プロモーションに携わり、PDCAをまわしていきます。 ■新規提案・企画に前向きです。チームを超えたPJTもあり、他者との関わりから気づきを得てより良いコンテンツ提供を目指していくことができます。 ■一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。 ■社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。 ◎キャリアアップ ■入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境です。活発な議論を通じて周囲と切磋琢磨し、キャリアアップできます。将来マネジメントに挑戦したい⽅や正当な評価をうけキャリアを積んでいきたいという⽅におすすめの職場です。
募集背景
増員
配属部署
看護師ユニットは11名所属となっています。(営業：営業サポート職=6：5)です(2022/09時点) 積極性が歓迎される職場なので、社歴に関わらずご活躍いただけると思っております。 ※同じオフィス(本社)には他事業部含め130名ほどが在籍しています
概要
2000年に創業した株式会社メディカルリソースは、人材面から社会に貢献する医療系総合人材サービス会社です。医療人材に特化した人材紹介・人材派遣サービスをメインに手掛けています。 当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。(コロナ禍においてはもちろんWEB対応も取り入れております) クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。 その中で、看護師ユニットはコンサルティングの質を担保するため、現在は東京・神奈川・埼玉にエリアを限定しドミナント展開しています。 今回募集するSNS運用・推進担当について、転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWebコンテンツも「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。医療人材不足の解消と充実のため、より誠実に、よりクリエイティブに仕事をすることで人材面から幅広く社会貢献できるお仕事です。
この仕事で得られるもの
【推進力・透明性のある評価・医療を通した社会貢献】 事業会社でらではの挑戦ができます！ 「より良いサービス提供に向けたアイデアを活かせず働いている」 「事務職やサポート職は、成果を出しても結局評価されない」 「いつも部分的な作業をするだけ。成長面で悩んでいる」 そんな思いを抱えている⽅にこそご応募いただきたいと思っております。 当社はキャリアに関わらず⾃由に意⾒を出し合う雰囲気、また、実⼒に応じて正当に評価される環境です。メンバーや経営陣を巻き込み多彩な企画を⽴案できる⽴場なので、「挑戦」や「⾃分の考え」がとても重要になってきます。専門性の高い仲間と切磋琢磨しながら、ご自身も長期的にスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 当社本社 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階 ※在宅勤務導入あり(週2～3日。状況により変更の可能性あり) 【アクセス】 東京駅直結徒歩１分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度(確定拠出年金・ポイント制退職金制度の2種) ■従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入） ■社内預金制度 ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度リロクラブ導入 ■自己啓発補助制度 ■保養所 ■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 ※調剤薬局が親会社である当社ならではの福利厚生です
休日・休暇
年間休日123日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 など
働き方
■残業時間 全社平均30時間/月(残業代は1分単位で支給) ■男女比 48：52 ■平均年齢 35.5歳 ■有休取得率 74.4％ ■産育休取得率 100％ いずれも2021年度実績になります。
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