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アスクル 株式会社の企業情報

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アスクル 株式会社

業界TOPクラスのシェア、売上高3452億円のBtoB通販サービス『ASKUL』を手掛ける東証一部上場企業

仕事場とくらしを支えるインフラとして、進化をし続ける

東京・豊洲に本社を置くアスクル株式会社は、事務用品や生活用品等の通販事業を展開している会社だ。1963年11月、プラス株式会社のステープル製造子会社としてプラス工業株式会社が設立され、1993年3月よりプラス株式会社アスクル事業部としてオフィス用品の通販サービスを開始。その後、通信販売業としての位置付けを明確にするため1997年5月にプラスから分社し、2004年には東証一部上場を果たしている。

アスクルという社名は、翌日配送、すなわち「明日来る」を意味する。顧客のために進化するマインドとサービスを支える物流を強みに規模を拡大してきた。現在は、年間3,290億円(2020年5月期)を売り上げる法人向けサービス『アスクル』と、一般消費者向けサービス『LOHACO』を展開。共に「明日来る」のスピーディーさ、便利さにより、多くのユーザーを獲得している。

2012年にサービスを開始した『LOHACO』は、「Lots of Happy Communities」から名付けられた。「くらしをかるくする」をコンセプトに、普段の買い物が楽しくなるようなサイトづくりや、メインターゲットである女性のための世界観を打ち出し、飲料・食品、キッチン用品から、医薬品、コスメ等の日用品まで、暮らしを潤すこだわりの商品を扱う。ちなみに2020年5月期の売上高は633億円だった。

またアスクルは「エシカルeコマース」の実現を目指し、環境保全や社会課題の解決を考えたサービス提供を指向する。社会構造の大きな変化に伴う社会システムの見直しや、健康志向のさらなる高まり、また感染症拡大の影響等により、オフィスでの働き方や一般消費者の生活様式は大きく変化している。

このような環境変化に対応するための新たな価値創造が「エシカルeコマース」だ。持続可能な社会の実現に向けエシカルな取り組みをさらに積極推進し、責任ある調達、環境配慮型商品の拡充、気候変動への対応、コピー用紙の原料となる植林活動といった取り組みを一層加速させ、社会市民としての責任を果たしていく。

397605オフィス用品通販のパイオニアとして、さらに進化を加速していきます。
395718私たちが目指しているのは、
お客様と社会にとって必要なものを、
もっとも望ましいかたちでご提供すること。
そのために、アスクルは常にお客様の声を聴きながら
商品、サービスの内容、システム、
そして私たち自身をたえず進化させています。
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数年前から内製開発に舵を切り、“テックカンパニー”へと進化

数年前から「テクノロジーファースト」を掲げるアスクル。その背景には『LOHACO』の成長があった。現在は累計600万人以上が利用する巨大サービスとなった『LOHACO』だが、この進化のスピードをキャッチアップするには、外部ベンダーのみに頼らず、内製開発が必要だった。そこでエンジニアリング部門を立ち上げ、テックカンパニーへの進化が始まった。

内製開発する領域は、WEBだけではない。物流センターや配送といった物流の領域にも及ぶ。「フルフィルメント×テクノロジー」という他では見られない組み合わせ。そんなアスクルで、エンジニアとして働くメリットには、このようなものがある。

まず「手掛けられるフィールドが広い」ことがある。仕入れ、ECでの販売、物流センター管理、梱包、配送まで、サプライチェーン全体を手掛けられるのが大きな魅力だ。アスクルなら、データ分析・活用からAI・ロボティクスまで、あらゆる領域をエンジニア主導で変革していくことができる。

二つ目のポイントは、組織の変化をリアルに実感できることだ。会社としてデジタル変革を重視し、エンジニアリング部門とビジネスチームがアジャイルを組んだプロジェクトも実施された。部署や立場に関係なく、テクノロジードリブンでの新しいアスクル、新しい文化の誕生に立ち会えるタイミングだ。

最先端の事例が常に共有される点も、エンジニアの好奇心を刺激する。知識や技術に対する風通しの良さがあり、オープンなデータプラットフォームを共有して協業。社内で技術変化を楽しむことはもちろん、社外へも積極的に技術を広げていこうとしている。

内製化に舵を切るまで、アスクル社内に開発エンジニアは一人もいなかった。しかしここ数年間で、内製エンジニアチームは70名ほどに成長した。今後は100名体制を目指す。エンジニアリング部門そのものが新しいため、自由に、伸び伸びとチャレンジできる。大規模かつ成長しているサービスで、「これはいい」と思えるプロダクトをつくり込んでいける。

395719アスクルの連結売上高は4,003億円(2020年5月期)と、10期連続で増収を達成した。
395754この躍進を支えるのが内製開発に取り組むエンジニアリング部門で、今まさに“テックカンパニー”への進化の途中。
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EコマースNo.1を目指し、変化を楽しみながら改善・提案に取り組む

2020年5月20日時点の従業員数は812名(連結3,550名)で、平均年齢は40.5歳。ライフスタイルに合わせて多様な働き方を選択でき、仕事と暮らしのバランスを取れるよう、様々な制度が用意されている。

働き方は、コアタイムなしで、フレキシブルタイム7:00~22:00、1日の最低勤務時間3時間のフレックスタイム制を導入している。家族や友人との時間、趣味や習い事の充実等、ワークライフバランスを実現させながら、メリハリのある働き方ができる。また、1時間単位で有給休暇を取得できる制度もある。

豊洲にあるオフィスには、開放的なカフェスペースや、カフェを模した会議スペースがあり、エンジニアを中心に定期開催される勉強会や、外部向けイベント等、様々なイベントが開かれる。外部カンファレンスへの参加や登壇等も推奨され、盛んに技術の交流ができる。

今回の採用では、BtoB ECサイト『ASKUL』等のシステム設計・開発に当たるWEBアプリケーションエンジニアやPL、設計・開発(アーキテクト)を想定している。ECサイトの開発から運用まで幅広く担当するほか、現行サービスの改善等にも取り組む。また、システムの大規模リニューアルプロジェクト等に参画し、アーキテクチャや技術選定、設計、実装等も行う。

ユーザーの声を直接受けて改善・提案に当たり、それがカタチになるまで携わる。そのため、単なる開発だけではない、広い視野が身に付く。内製エンジニアチーム確立のためのチームビルディング等にも携わることで、チームマネジメントやテックエバンジェリストのキャリアパスを目指すこともできる。

WEBアプリケーションエンジニア以外にも、AI技術を用いたロボット開発等に当たるロジスティクスエンジニアリング、WEBサイトのUI/UX全般を担当するデザイナー等の職種もある。新たな展開も視野に、さらなるITの進化に情熱を傾けるアスクル。これまでのエンジニア経験をベースに、活躍の場を広げていくことができるだろう。

395183働き方は、コアタイムなしで、フレキシブルタイム7:00~22:00、1日の最低勤務時間3時間のフレックスタイム制を導入している。家族や友人との時間、趣味や習い事の充実等、ワークライフバランスを実現させながら、メリハリのある働き方ができる。また、1時間単位で有給休暇を取得できる制度もある。
397604豊洲にあるオフィスには、開放的なカフェスペースや、カフェを模した会議スペースがあり、エンジニアを中心に定期開催される勉強会や、外部向けイベント等、様々なイベントが開かれる。外部カンファレンスへの参加や登壇等も推奨され、盛んに技術の交流ができる。
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企業情報

会社名 アスクル 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
商社(卸売)・流通・小売り系 >  物流・運送・倉庫・梱包
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
企業の特徴
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
資本金 211億8900万円
設立年月 1963年11月
代表者氏名 代表取締役社長CEO 吉岡 晃
事業内容 <eコマース事業・ロジスティクス事業>事業所向けのオフィス用品・現場用品の通販サービス「ASKUL」と、日用品をお届けする個人向け通販サービス「LOHACO」を展開しています。
株式公開(証券取引所) 東証一部
主要株主 Zホールディングス株式会社 23,028,600株 45.12%
プラス株式会社 5,935,700株 11.63%
※2020.5.20現在
従業員数 812人
平均年齢 40.5歳
本社所在地 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン
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アスクル 株式会社資本金211億8900万円設立年月日1963年11月従業員数812人

業界TOPクラスのシェア、売上高3452億円のBtoB通販サービス『ASKUL』を手掛ける東証一部上場企業

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