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【フルリモート・フレックス/裁量◎】顧客の業務が変わり成果に結びつくまで責任を持つシニアPM大募集!

株式会社キカガク - AI をはじめとする先端技術の研修・DX 推進事業

株式会社キカガク 求人画像1
【AX事業部】AIソリューション シニアプロジェクトマネージャー(正社員)
800万円〜1200万円
東京都, フルリモート
Python, TypeScript, AWS, Azure, GCP
フルリモート, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:「学び」を「成果」へ。キカガクが挑むAIの社会実装
「学び」を「成果」へ。キカガクが挑むAIの社会実装

AIを納品して終わりにせず、お客様の現場で「本当に役立つか」にこだわり抜きます。PoCで止めず実運用まで伴走し、技術を確かなビジネスの価値へ繋げるチームです。

仕事内容

顧客の課題特定から、顧客の業務が変わり成果に結びつくまで——プロジェクト全体の顧客成果に責任を持つポジションです。 【具体的には】 [1] 顧客課題の定義と解決策の設計 ・顧客課題と期待成果を明確に定義し、プロジェクトのゴールを顧客と合意する ・課題に応じた解き方の選定(生成AI/機械学習モデル/統計モデル/ルールベース/既存システムの改善) ・業務・技術・データ・体制を統合した解決策の設計 ・人が担う業務、AIが補助する業務、AIが代替する業務の整理(AIと人の役割設計) ・PoCから本番運用へ移行する条件の定義 [2] 成果指標の設計と効果測定 ・成果指標・業務指標・AI評価指標の設計 ・AI精度だけでなく、利用率・作業時間・品質・顧客体験を含めた評価 ・AIの誤回答や例外の発生を前提とした業務運用の設計 ・導入後の効果測定と、次の改善サイクルの推進 [3] プロジェクト全体のマネジメント ・プロジェクト全体の品質・納期・予算・成果・リスクに対する責任 ・顧客責任者との合意形成の主導 ・PM・エンジニア・専門家の役割設計とチーム編成 ・問題発生時の優先順位判断と意思決定 [4] 定着・内製化とチームの育成 ・現場導入・教育・定着の推進(研修/PBLとの連携、顧客の内製化支援) ・プロジェクトメンバーを育成しながら成果を出す ・成功パターンのテンプレート化・再利用可能なアセット化による事業部の生産性向上 ・顧客経営層への効果報告と次期展開の提案 ※ご経験と志向に応じて、複数案件・複数PMの統括(個別プロジェクトの成果を、顧客の部門・事業全体の成果へ拡張する役割)のポジションもご用意しております。 【仕事の魅力】 AI領域のプロジェクトマネジメントは、要件が動き、手法によっては出力が確率的で、現場が使ってくれるとは限らないという点で、従来のシステム導入PMとは別種の難しさがあります。この不確実性を前提に「成果が出る状態」まで設計しきった経験は、まだ市場に多くありません。教育事業との連携により課題の構造化から定着・内製化までの全工程を担えます。 【社内の雰囲気】 少人数のチームで、リモートワーク中心でも困った際にはお互い助け合う雰囲気・環境です。GPTW Japan「働きがいのある会社」に4年連続認定(2026年版 中規模部門28位)されています。 【開発・導入環境】 言語:Python, TypeScript クラウド:Azure, GCP, AWS 開発ツール:Claude, GitHub, Notion, Figma ※使用する技術は、顧客の環境と課題に応じて選定します。上記は代表的な構成です。 ※本ポジションで実装を担当いただくことは必須ではありません。技術要素は入社後にキャッチアップいただける体制があります。

募集背景

AX事業部は、顧客の課題ごとに最適なAI・システムをスクラッチで開発しています。どの手段を選んでも共通して難しいのは「PoCを作ること」ではなく「業務に定着し、成果を生み続けること」です。案件が増えるにつれて不足しているのは、実装できる人ではありません。「この課題は何で解くべきか」を技術に引きずられずに判断し、業務・技術・データ・体制を統合した解決策を設計し、導入後に本当に業務が変わったかまで見届けられる方を募集しています。

配属部署

AX事業部。顧客の課題ごとに最適なAI・システムをスクラッチで開発し、ソリューションとして提供する組織です。生成AI・機械学習・統計・ルールベースを手段として並列に扱い、PoCで終わらせず本番運用・現場定着・内製化まで一気通貫で支援します。リモート中心ですが、困った際にはお互い助け合う雰囲気・環境です。

概要

株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計30万人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修(PBL)を特徴とし、企業の課題に合わせて研修をカスタマイズして提供しています。 人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化、AIモデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 【受賞】 ・GPTW Japan「働きがいのある会社」4年連続認定(2026年版 中規模部門28位) ・第22回 日本e-Learning大賞「DX人材育成特別部門賞」受賞

この仕事で得られるもの

・要件が動き、出力が確率的で、現場が使ってくれるとは限らない——この不確実性を前提に「成果が出る状態」まで設計しきった経験 ・「生成AIを使わない」という判断を含めて手段を選べる経験(特定の技術を売る事業ではないため、課題に対して素直に最適解を選べます) ・課題の構造化から定着・内製化までの全工程を一人のPMが通しで見る経験。「顧客の業務がどう変わったか」を自分の成果として語れるキャリア ・スクラッチ開発が中心のため、特定プロダクトの導入支援では得られない、課題ごとに解き方を設計する経験 ・上場準備フェーズならではの事業づくりの経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4階 ※フルリモート可(在宅勤務の回数制限なし)。リモートワークをメインとしています。 ※転勤なし 【アクセス】 渋谷駅 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■在宅環境備品購入制度 ■書籍購入支援制度 ■ボディメンテナンス制度 ■研修・資格費用補助制度 ■育児サービス費用補助制度 ■社内クラブ活動制度 ■昇給:年2回/賞与:年2回 ※副業可/試用期間3ヶ月(条件の変更なし) ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)≪年間休日120日~≫ ■祝日 ■有給休暇(入社後10日付与) ■育児休暇制度(男女問わず取得できます) ■忌引休暇 ※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます。

働き方

・フルリモート可(在宅勤務の回数制限なし) ・フレックス制(標準労働時間8時間、フレキシブルタイム5:00〜24:00/コアタイムなし) ・副業可 ・転勤なし ・GPTW Japan「働きがいのある会社」4年連続認定(2026年版 中規模部門28位) ・リモートワーク中心でも、困った際にはお互い助け合う雰囲気・環境です

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