ITソリューション×アナログのシナジーによって、真の双方向コミュニケーションを実現！
株式会社ＩＴコミュニケーションズは、日本経済広告社（ADEX）から2007年に分社というかたちで 「インタラクティブ（双方向）コミュニケーションのプロフェッショナル・カンパニーになる」との想いを持って設立された。
同社が提供するのはインターネット広告、TV・新聞他の広告、セールスプロモーション、Webサイト構築、リスティング広告（SEM）、SNSをはじめとするフルラインの広告サービス。
ITソリューションと従来のコミュニケーション手法を組み合わせながら、企業におけるコミュニケーション活動をワンストップで支援している。
先にも述べた通り、同社のサービス理念は「売り手と買い手の“双方向”コミュニケーション」であるが、そのソリューションは、広告主の営業効率を高めるだけでなく、売上の増加に『直接』結び付いていることで顧客から高い評価を得ている。
単なるコミュニケーションを商品やサービスの売上増加に結び付けるのは容易なことではない。ではなぜ、同社では実現可能なのか？
同社は、ITソリューションとアナログ広告とを有機的に組み合わせたセールスプロモーションの制作ノウハウを巧みに活用している。この独特のノウハウは、同社の親会社でもあり、創業70年を超える広告業界の老舗、日本経済広告社（ADEX）のITコミュニケーション局だった時代から長年にわたり培ってきた同社の中核資産。他社ではなかなか真似できないものでもある。
『情報受容者（買い手）の志向や行動履歴を瞬時に数値データ化。今まで情報収集・分析にかかっていた時間とコストを削減し、タイムリーで的確なメッセージを素早くターゲットに届ける』
これがITコミュニケーションズの広告サービスの真髄なのである。
現在、業種や企業規模を問わず、様々な広告主からその実力を認められている同社。クライアントには株式会社日本HP、日本ヒューレット・パッカード株式会社、マイクロソフト株式会社、放送大学学園、トレンドマイクロ株式会社、コグネックス株式会社、SAPジャパン株式会社、財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会（TOEIC）、BSIグループジャパン株式会社などそうそうたる名が連なる。
「統合デジタルマーケティング支援」多くのマーケティング担当者が抱える「最終的な成果がわからない」「施策が自社のビジネスに貢献したかわからない」という課題に対して、データに基づく妥当性のある判断ができるようになりました。
ただし、このような判断をするためにはマーケティングにおける様々なフォーズでにおけるノウハウが不可欠です。
私たちは、各マーケティング施策で得られるデータを統合し、成果の可視化をすることで実際のビジネス成果に貢献する統合デジタルマーケティングの支援を行っています。
IT コミュニケーションズはグローバル企業である株式会社 日本HP様の協力の元、 マーケティングプロフェッショナルを養成する特別インターンシッププログラムを実践しております
様々な仕掛けとクリエイティブで顧客の心を動かし購買のスイッチを押す。
売上に直接結び付く同社のサービスの具体例を紹介しよう。
代表的な例としては、日本ヒューレット・パッカード株式会社の「みんなdeタッチキャンペーン」がある。
“指で操作ができるPC”という新製品の特性を活かし、タッチゲームを制作し、店頭イベントを実施。ゲームの体験後はモバイルサイトへと誘導し、リアルタイムに体験者の声をWeb上に反映させることによって、瞬時に話題が話題を呼ぶ仕組みを作った。
同社の掲げる『タイムリーで的確なメッセージを素早くターゲットに届ける』プロモーションの真骨頂と言えよう。
また、最近注目を集めているのが、B to BのWebサイトを「成約」に結び付けるソリューション「シナプス」である。Webサイトに来訪したユーザーの「企業名」だけでなく、「個人名」までわかるWeb解析ツールだ。これまでのアクセス解析では不可能だった精度の高い情報が入手できるため、成約につながる具体的施策をとる強力なサポートツールとなっている。
様々な仕掛けとクリエイティブで、顧客の心を動かし購買のスイッチを押すための様々な施策を生み出し続ける同社。そんな同社がサービスを開発する上で常に自ら問いかけているのが、「そのインターネット広告だけで本当に売上げの拡大につながるのか」ということである。
インターネットの活用により、「効率」は上がったかもしれないが、果たして「売上」は上がったのか。インターネットの世界に留まることなく、その効果を現実世界に必ず還元する。それが広告の真の目的であるはずだ。
同社は「広告とは何のためにあるのか？」というエッセンスから一切ぶれることがない。だからこそ、斬新かつ効果のあるソリューションを生み出すことができるのである。
「アイディアから施策へ」難しい課題に楽しみながらトライしていく企業文化
サイボウズ株式会社との取り組みがFacebook社の公式事例に取り上げられることも。
思いやりに満ち、風通しがよい社内環境！
同社の社員の平均年齢は約32歳と若い。中途採用も多いが、そのほとんどが広告業界以外からの転職であり、IT、Web分野ばかりでなく、様々な領域のコミュニケ―ションノウハウを持つ優秀な人材が集まっている。
そんな様々な個性と能力を持った若者たちが集まる社内は、思いやりに満ち、まだまだベンチャー企業なので厳しい局面もあるが、風通しが良いく働きやすい会社だという。セクションを超えて、協力しあえる雰囲気があり、それが同社の働きやすさにつながっている。
もちろん、他社に真似のできないプロモーションやソリューションを提供する仕事の面白みは言うまでもない。自分の市場価値を高める行動に対して会社の理解があり、やる気のある人間を後押しする体制も整っている。
新しいモノに果敢に挑戦できる人材にとっては、安心して、心おきなく、力を発揮できる組織と言えよう。
業務課題や会社のことを共有するシーンが多く見られる。
いわゆる「体育系」ではなく、フラットなコミュニケーションが特徴。