クライアントとエンジニアがWin-Winとなる役割を果たしたい

営業・採用担当　落合氏

子どもがまだ1歳と手がかかる上、前職では16時までの時短勤務。さらにコロナ禍によってリモートワークとなった生活リズムを変えたくないと考え、転職の条件に育児と両立できる環境、リモートワークが可能な会社を挙げていました。繋は私の条件にピッタリ合っていた上、「日本を元気にしたい」というビジョンに共感して入社を決めました。 自由度の高い会社とイメージしていたのですが、実際に働いてみるとまったくギャップのない環境だと実感しました。当社は社員に与えられる裁量が広いので、何かチャンスがあると思えばチャレンジできるところにやりがいを感じています。今は営業を中心とする業務に携わっていますが、機会があれば短期間でのヘルプデスクなどにも挑戦してみたい気持ちもあります。 今は混沌とした時代でやりたいこともままならない方も多いと思いますが、私はエンジニアにとって一番の現場を探してアサインすることにこだわりたい。ビジネス上、気の進まない案件を勧められてしぶしぶ承諾しても、エンジニアの価値が上がるとは思わないのです。クライアントもエンジニアもWin-Winの関係をつくりたいと考えていますので、ぜひ当社へご応募ください。

自発的に行動できる、意見ができる人が活躍できる会社です

最高開発責任者・エンジニア　吉本氏

当社は代表の大岩を含め、4人という少人数の会社です。 設立も2016年とまだまだこれからの会社ということもあり、これから何色にでも染めることができるところが魅力ではないかと思います。 何かやりたいことがあれば提案して挑戦することもまったく構いませんし、代表もアドバイスや参考となる情報を提供してくれます。 自ら考えて動くことを得意とする人にとっては、十分に働きやすさを感じていただけると思います。 また、当社ではポジションに関係なく、「こうした方がいい」という提案があれば聞き入れる文化があります。 そもそも要件通り、言われたことだけをこなすような仕事しかできないのであれば、コストの安くあがる海外へ案件をお願いした方がいい。 ならば言葉の行間を読み取り、先んじて提案をすることがエンジニアとしての価値を提供することになりますし、信用を寄せてもらえるキッカケにもなる。走りはじめは苦労することもありますが、うまく周囲とコミュニケーションをはかっていただければと思います。