共同代表の熱意、戦略、泥臭さに惹かれ転職を決意

フルスタックエンジニア 内田 脩斗

前職までは、グノシーで推薦システム開発に携わり、個人開発にも精力的でした。技術スキルが付いてくる中で、よりビジネスに直結した開発と会社を伸ばすことに興味が湧き、2023年7月にKivaにジョインしました。 Kivaは「後世に語り継がれるコングロマリットカンパニーを創る」というビジョンのもと、日々挑戦を続けています。まだ小さなチームですが、その分一人ひとりの役割は大きく、裁量を持って動ける環境があります。 Kivaに入社を決めた理由はいくつかありますが、最も大きな要因は「共同代表の熱意、戦略、そして泥臭さ」でした。 Kivaの共同代表は、単なる経営者ではありませんでした。圧倒的な熱量を持ち、どんな逆境でも突破口を探り、挑戦し続ける姿勢を貫いています。それは、彼らの人脈の広さが証明していました。 Kivaは、単に勢いだけのスタートアップではありません。共同代表は市場を徹底的に分析し、確かな戦略を描いた上で事業を進めています。どうすれば競争優位性を築けるか、どの領域で勝負すべきかを冷静に判断しながら、着実に成長を遂げています。 スタートアップの成長において、綺麗ごとだけでは成功しません。Kivaの共同代表は、ビジョンを語るだけでなく、誰よりも手を動かし、今時の若者からは想像もつかないような泥臭さを持っています。彼らの行動力は、チームに火をつけます。 Kivaは、まだまだ成長の途中です。 「本気で挑戦し事業成長と社会に与えるインパクトを残したい」と思う人にとって、これ以上ない環境がここにはあります。 私たちと一緒に、未来を創る仲間を求めています。

Kivaって変わってるよね。

フィールドセールス 植松 健一

「Kivaって変わってるよね。」 よくお客様やパートナー事業者様からいただくお声です。(もちろん誉め言葉です。) Kivaでは創業当時から対面でのコミュニケーションを大切にしています。 毎日必ずスーツを着用し、可能な限りお客様のもとに足を運び営業活動を行います。 また地域、国を問わず、各地のイベントへの参加も活発です。 そのため、大手国内外企業の役員クラスの方々と直接商談を行う機会が非常に多く、とにかくチャレンジングな環境です。個人的には、未経験ながら、英語で商談に参加させていただいたのも、とても刺激的でした。 営業活動の中で築いた関係値は、決して一過性のものではなく、一生モノの大きな財産となります。 令和の今、Kivaは少し珍しいと思われるかもしれません。 それでもKivaのスタイルに共感を得られた方とご一緒できれば幸いです。