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【自治体向けセールス】NEXTユニコーン2025選出!自治体とともに地域の雇用課題を解決するメンバーを募集!

株式会社Matchbox Technologies - 「NEXTユニコーン2025 TOP100」「2026年絶対話題になるスタートアップ12選」選出◆スポットワークで柔軟な働き方を!大手企業・自治体導入実績多数

株式会社Matchbox Technologies 求人画像1
自治体向けセールス
450万円〜600万円
東京都, 大阪府, 新潟県
業界未経験歓迎, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし

事業内容

事業内容:ギグワークプラットフォーム「matchbox」
ギグワークプラットフォーム「matchbox」

労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせる「matchbox」を提供しています。

仕事内容

全国の自治体に対して、「自治体matchbox」の企画・提案をお任せします。 アポイントの獲得からサービス説明・企画提案・契約までご担当いただくポジションです。 契約後はPM(カスタマーサクセス)へ引き継ぎ、その後の活用支援につなげていきます。 ・全国の自治体(県、市区町村)へのアプローチ ・自治体担当者・課へのサービス説明、課題のヒアリング ・「自治体matchbox」を活用した地域の人材不足・雇用課題に対する提案 ・導入に向けた条件整理、庁内検討のフォロー ・契約に必要な書類・手続きへの対応 ・契約締結までの進行管理 ・契約後のPM(カスタマーサクセス)部門への引き継ぎ ・必要に応じた自治体への訪問・出張 ・展示会への出展対応 ・セミナー登壇(オフライン・オンライン)

募集背景

全国で急激に労働力不足が加速しており、問い合わせが増加しているため増員のための募集です。

概要

Matchbox Technologiesは、スポットワークシステム「matchbox」を通じて、企業や自治体の人材不足という課題に向き合っています。 私たちが目指しているのは、単に新しい人材を「採る」ことだけではありません。 地域には、過去に働いたことがある人、フルタイムでは働けない人、条件が合えば働きたい人など、まだ十分に活かされていない労働力が存在しています。 Matchbox Technologiesは、この「人材を採る」から「労働力を活かし切る」への転換を、ガバメントテック領域で官民連携により社会実装していくことに取り組んでいます。 全国には約1,700の自治体があり、今後さらに多くの地域へ「matchbox」を届けていくため、自治体向けセールスを募集します。

この仕事で得られるもの

◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。 「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。 自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。 ◆全国の自治体を相手にできる 営業対象は全国の自治体です。 地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。 一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。 ◆地域の「働く」の選択肢を増やせる 「matchbox」は、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。 地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■勤務地 以下いずれかの配属となります。 <新潟本社> 新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 <東京本部> 東京都千代田区神田小川町2丁目5−1 オーク神田小川町ビル7階 <大阪本部> 大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階 ■働き方 原則オフィス出社 ■転勤 基本的に転居を伴う配属・異動は現状ございません。 【アクセス】 ■新潟本社 ・新潟駅から車で15分 ※マイカー通勤OK、駐車場無料 ■東京本部 ・JR「神田駅」or「御茶ノ水駅」より 徒歩10分 ・東京メトロ「淡路町駅」より 徒歩9分 ・都営新宿線「小川町駅」より 徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より 徒歩2分 ■大阪本部 大阪メトロ堺筋線「北浜駅」徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩10分 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■受動喫煙体制 ・屋内禁煙 ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) ・時間外手当 ・交通費規定支給(上限¥15,000/月) ・育児や介護のための時短勤務制度 ・家族手当(配偶者:¥2,000、子ども:¥10,000/1人 ※3人まで) ・資格手当 ・扶養家族の健康診断サポート ・インフルエンザ予防接種費用サポート ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・入院見舞金 ・災害見舞金 ・勤続報奨 ・表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与 ■年間休日 120日(所定休日) ※別に、特別休暇5日(年末年始休暇・夏季休暇)を付与 ■休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前 / 産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇

【matchbox】とは?

少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。 企業が自社専用の「プライベート・タレントプール」を構築・管理できるHR SaaSです。既存従業員、OB/OG、信頼できるスポットワーカーなどを一元的に管理し、必要な時に最適な人材を効率的に確保する「セルフソーシング™️」という新しい人材活用モデルを提供します。 従来の公開型ギグワークサービスでは、ワーカーの品質ばらつきや高い研修コスト、ロイヤリティの欠如といった課題がありました。「matchbox」は、これらの「ギグエコノミーの第二世代の問題」を解決します。 企業は独自の信頼できる人材コミュニティを構築でき、ワーカーは安心感を持って継続的に働くことが可能に。これにより、品質向上、コスト削減、そして法令遵守の「安心」という、持続可能な人材活用を実現します!

数字で見るMatchbox Technologies

従業員数:125名(うち正社員74名) 男女比:60%/40% 平均年齢:38.1歳 平均年収:557万円 産休取得率:100% 育休取得率:67%

役職も部署も関係なし!フランクに「より良い」を追求する社風

肩書きや部署の壁を気にせず、誰でも気兼ねなく意見を言い合える、とってもフラットな組織です。 「誰かの指示待ち」なんて必要ありません!「もっとこうしたい!」というあなたの想いを大切に、一人ひとりが積極的にアイデアを出し、主体的に課題を解決していくことを大歓迎する風土です。 メンバーは本当に多様なバックグラウンドを持っていて、お互いの個性や異なる視点を面白がって受け入れ、リスペクトし合う文化が根付いています。 みんなでワイワイと「もっと良いプロダクト」や「もっと良い働き方」を追求する中で、あなたの意見がダイレクトに事業に反映される、そんな手応えを感じられる環境です!

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採用担当 副島
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