株式会社Matchbox Technologies - 「NEXTユニコーン2025 TOP100」「2026年絶対話題になるスタートアップ12選」選出◆スポットワークで柔軟な働き方を!大手企業・自治体導入実績多数
労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせる「matchbox」を提供しています。
「自治体matchbox」を導入いただいた自治体に対して、サービス導入から地域浸透までのプロジェクト推進を担当いただきます。 自治体担当者・課とコミュニケーションを取りながら、社内の関係部署とも連携し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていくポジションです。 ・自治体担当者・課、関係部署との調整 ・社内関係部署との連携・調整 ・自治体、社内双方と連携した「自治体matchbox」の導入、運用設計 ・サービス利用開始に向けた社内外の各種準備、調整 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進捗、課題管理 ・自治体からの要望、課題の整理、社内への連携および企画提案 ・自治体や社内関係部署と連携した、地域事業者・求職者へのサービスの普及促進 ・導入後の効果検証、社内外への共有および改善提案 ・必要に応じた自治体への訪問、出張 ・近隣の自治体へ導入自治体の事例、情報提供活動
募集背景
全国で急激に労働力不足が加速しており、問い合わせが増加しているため増員のための募集です。
概要
Matchbox Technologiesは、スポットワークシステム「matchbox」を通じて、企業や自治体の人材不足という課題に向き合っています。 私たちが目指しているのは、単に新しい人材を「採る」ことだけではありません。 地域には、過去に働いたことがある人、フルタイムでは働けない人、条件が合えば働きたい人など、まだ十分に活かされていない労働力が存在しています。 Matchbox Technologiesは、この「人材を採る」から「労働力を活かし切る」への転換を、ガバメントテック領域で官民連携により社会実装していくことに取り組んでいます。 自治体への導入が広がる中で重要になるのが、契約後に自治体と並走し、実際に地域で「matchbox」が活用される状態をつくることです。 そこで今回、自治体ごとの導入・運用プロジェクトを推進する「自治体PM」を募集します。
この仕事で得られるもの
◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。 「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。 自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。 ◆全国の自治体を相手にできる 営業対象は全国の自治体です。 地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。 一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。 ◆地域の「働く」の選択肢を増やせる 「matchbox」は、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。 地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。
勤務地
【勤務地詳細】 ■勤務地 以下いずれかの配属となります。 <新潟本社> 新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 <東京本部> 東京都千代田区神田小川町2丁目5−1 オーク神田小川町ビル7階 <大阪本部> 大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階 ■働き方 原則オフィス出社 ■転勤 基本的に転居を伴う配属・異動は現状ございません。 【アクセス】 ■新潟本社 ・新潟駅から車で15分 ※マイカー通勤OK、駐車場無料 ■東京本部 ・JR「神田駅」or「御茶ノ水駅」より 徒歩10分 ・東京メトロ「淡路町駅」より 徒歩9分 ・都営新宿線「小川町駅」より 徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より 徒歩2分 ■大阪本部 大阪メトロ堺筋線「北浜駅」徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩10分 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■受動喫煙体制 ・屋内禁煙 ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) ・時間外手当 ・交通費規定支給(上限¥15,000/月) ・育児や介護のための時短勤務制度 ・家族手当(配偶者:¥2,000、子ども:¥10,000/1人 ※3人まで) ・資格手当 ・扶養家族の健康診断サポート ・インフルエンザ予防接種費用サポート ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・入院見舞金 ・災害見舞金 ・勤続報奨 ・表彰制度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与 ■年間休日 120日(所定休日) ※別に、特別休暇5日(年末年始休暇・夏季休暇)を付与 ■休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前 / 産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇
【matchbox】とは?
少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。 企業が自社専用の「プライベート・タレントプール」を構築・管理できるHR SaaSです。既存従業員、OB/OG、信頼できるスポットワーカーなどを一元的に管理し、必要な時に最適な人材を効率的に確保する「セルフソーシング™️」という新しい人材活用モデルを提供します。 従来の公開型ギグワークサービスでは、ワーカーの品質ばらつきや高い研修コスト、ロイヤリティの欠如といった課題がありました。「matchbox」は、これらの「ギグエコノミーの第二世代の問題」を解決します。 企業は独自の信頼できる人材コミュニティを構築でき、ワーカーは安心感を持って継続的に働くことが可能に。これにより、品質向上、コスト削減、そして法令遵守の「安心」という、持続可能な人材活用を実現します!
数字で見るMatchbox Technologies
従業員数:125名(うち正社員74名) 男女比:60%/40% 平均年齢:38.1歳 平均年収:557万円 産休取得率:100% 育休取得率:67%
役職も部署も関係なし!フランクに「より良い」を追求する社風
肩書きや部署の壁を気にせず、誰でも気兼ねなく意見を言い合える、とってもフラットな組織です。 「誰かの指示待ち」なんて必要ありません!「もっとこうしたい!」というあなたの想いを大切に、一人ひとりが積極的にアイデアを出し、主体的に課題を解決していくことを大歓迎する風土です。 メンバーは本当に多様なバックグラウンドを持っていて、お互いの個性や異なる視点を面白がって受け入れ、リスペクトし合う文化が根付いています。 みんなでワイワイと「もっと良いプロダクト」や「もっと良い働き方」を追求する中で、あなたの意見がダイレクトに事業に反映される、そんな手応えを感じられる環境です!
転職サイトGreenでは、株式会社Matchbox Technologiesの新規開拓営業に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、新規開拓営業に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。