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【マネージャー候補】SaaSセールスを大募集!自社サービスで世界を変えませんか?【ハイブリット勤務】

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【マネージャー候補】SaaSセールスを大募集!自社サービスで世界を変えませんか?【ハイブリット勤務】

株式会社Matchbox Technologies - we make work flexible|働き方に革命を起こすSaaSを創りませんか?リリース初年度で1000事業所が利用。HRアワード・グッドデデザイン受賞

株式会社Matchbox Technologies 求人画像1
フィールドセールス【マネージャー候補】
700万円〜900万円
東京都
週に1回以上のリモート, toC自社サービス, toB自社サービス

事業内容

■クラウドサービス事業(SaaS) HRtechサービス『matchbox・work’z・job’z』の企画・開発・運営 ■グループ企業の経営管理事業 グループ各社の人事、労務、総務、会計などバックオフィス全般の管理・サポート 【関連会社】 ・株式会社フュージョンズ(ローソンの店舗運営。一都三県に40店舗展開) ・ローソンスタッフ株式会社(全国のローソンチェーンへ人材派遣、応募受付代行を実施)

仕事内容

経営視点を持ちながら、ミッション・ビジョンに向けた事業推進力と組織マネジメントを担って頂き、 セールス部門で実績を残していただくことを期待しています。 【業務内容】 ・セールス部門のマネジメント、戦略推進 ・メンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・メンバーの育成、トレーニング、コーチング ・アポイント先との商談(web商談が主体) ・人材に関する課題ヒアリングとサービス活用による解決手段の提案とクロージング ・顧客との信頼関係構築と維持 ・初期商談~受注までの案件コントロール 【求める人物像】 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・会社、事業のことに当事者意識を持てる方 ・チームワークを大切にし、メンバーと共に実績を残したいと考える方 ・成果にこだわれる方

募集背景

全国で急激に労働力不足が加速しており、問い合わせが増加しているため増員募集いたします! 今後の事業拡大に伴い、生産性の高い事業・組織を作っていくことが何よりも重要となるため、 セールス部門の中核となる【マネージャー候補(マネージャー~部長候補)】を募集しています。

配属部署

セールス部門 ※フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスのチームあり

概要

私達は【労働力不足】という日本が抱える大きな課題を解決し、 誰でも、簡単に、柔軟に働ける地域社会を創るため、 ギグワークプラットフォーム【matchbox】を提供しています。 【matchbox】は様々な事情により固定・長期勤務できない方が、 信頼関係を築いた人と長期的に安心して働ける環境を創ることができため、 地方創生に取り組む自治体や柔軟な労働環境作りに取り組む多くの企業に導入されています。 【受賞歴】 ・日本の人事部「HRアワード2021」入賞 ・グッドデザイン賞(2021) 【選定】 ・官民連携プログラム「J-Startup NIIGATA」選出 【特許】 ・関連特許を6つ取得済み

この仕事で得られるもの

■全国の労働力不足を解消し、企業の発展を支援できます。 ■自治体との連携も増えており、地方創生の支援ができます。 ■急速に成長する会社で組織作りに携われます。 ■新しい組織で自分の力を試すことができます。 ■マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ハイブリットワークスタイル(週2~3日出勤推奨) ※会社、業務状況により変動あり ■東京本部 東京都千代田区神田錦町3-4-2 神田錦町ビル3F 【アクセス】 ・JR「御茶ノ水駅」or 「神田駅」より徒歩約11分 ・東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩7分 ・新御茶ノ水駅 より徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■試用期間:3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はございません ■保険制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■受動喫煙体制 ・敷地内分煙 ■福利厚生 ・交通費規定支給(上限¥15,000/月) ・扶養家族の健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・コーヒー/ウォーターサーバー完備

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与 ■年間休日 120日以上 ■休暇制度 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇

弊社SaaSサービス【Matchbox】について

~ 必要な人材を必要なタイミングで採用 ~ 1.働きたい人材をスポット雇用で採用 2.これまでに活躍した人材をデータとして蓄積 3.自社専用のデータベースから求人募集→採用 4.労務処理など手間のかかる業務も全て一元管理 ★業界初の革新的なHRTechサービスです! 【 人々の働き方にイノベーションを起こす 】 弊社サービスは、デジタル技術の力で働き方を柔軟にすることで 「働き手」と「企業」の双方が抱える本質的な課題を解決します。 ※お客様の抱える採用課題を発掘し、解決することがミッションです! ★地方自治体をはじめ、大手企業様の導入実績多数あり ★2021年度HRアワード・グッドデザインW受賞 ★関連特許を6つ取得済み

入社後の教育体制

ご経験に合わせて業務をお任せしますので、 お互いに意見を交換しながら、進めていきましょう! 入社時研修も実施しているため、 事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください!

職場環境について

■年齢 20代若手社員から30代リーダー層、40代幹部層まで年齢は幅広いです。 ■社員 元リクルートやパーソルなどの人材系出身から異業種/IT未経験の方まで幅広く活躍しています。 ■雰囲気 まだまだ成長過程の会社ですが、風通しはとても良く 入社歴に関わらずアイディアや意見を共有して、みんなで組織を作っています。 多様性を文化とし、ベトナム出身のディレクターや女性リーダーも活躍しています。 【 ここがポイント! 】 ・仲間意識が高く協力的な人が多い(ワンチーム) ・〇〇をやりたい!などの挑戦や意見を率先して取り入れている ・リモート/出社を合わせたハイブリッド勤務(例:週2日/出社 週3日/リモート) 【 覚悟が必要なポイント 】 ・まだまだ成長過程の為、それぞれに役割分担して構築している段階 ・新しいツールなども必要に応じて追加導入していく予定 ・やれる事が多いので自分からボールを拾っていく体制(みんなでサポートしていく) ★やれる事が多い=やりたい事を率先して出来る環境です!一緒に仕組みづくりしていきましょう。

こんな方、当社に向いてます!

・自部門、会社のことに当事者意識を持てる方 ・課題解決が好きで人の役に立ちたい方 ・現状維持ではなく成長意欲をお持ちの方

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