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【ハイブリッド勤務可】連結売上60億!急成長IT企業の経営企画職を募集!

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【ハイブリッド勤務可】連結売上60億!急成長IT企業の経営企画職を募集!

株式会社Matchbox Technologies - we make work flexible|働き方に革命を起こすSaaSを創りませんか?リリース初年度で1000事業所が利用。HRアワード・グッドデデザイン受賞

株式会社Matchbox Technologies 求人画像1
経営企画
500万円〜650万円
東京都, 新潟県
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toC自社サービス, toB自社サービス, 学歴不問

事業内容

■クラウドサービス事業(SaaS) HRtechサービス『matchbox・work’z・job’z』の企画・開発・運営 ■グループ企業の経営管理事業 グループ各社の人事、労務、総務、会計などバックオフィス全般の管理・サポート 【関連会社】 ・株式会社フュージョンズ(ローソンの店舗運営。一都三県に40店舗展開) ・ローソンスタッフ株式会社(全国のローソンチェーンへ人材派遣、応募受付代行を実施)

仕事内容

・経営計画の策定と実行支援 ・予実管理、着地予測などの経営管理、これにより可視化された課題に対する解決策の立案実行 ・社内外データ収集・分析業務、KPI管理 ・事業計画の策定と実行管理 ・事業分析、各事業の成長支援(仕組み化、効率化など) ・全社および管理部門横断的なプロジェクトの立案および推進 ・内部プロセスの最適化と改善提案 ・経営陣、部門責任者へのレポーティングと戦略的アドバイス

募集背景

弊社の事業成長を支えるコーポレート部門は、 経理財務・人事労務・総務・システム情報・経営企画と分かれています。 今回の募集では経営企画において、 組織強化をするために広く経営企画全般に携わっていただくメンバーを募集しております。 経営企画担当として、経営メンバーと共に、経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ご自身の経験を活かしながら、更なる成長を図りたい方のご応募お待ちしています!

配属部署

経営企画部は責任者含め4名が在籍しております。 リモートであっても日頃からオンラインでコミュニケーション取れる環境。 責任者が経営企画の豊富な経験があるため、わからないことや考え方など学んでいただける環境です!

概要

私達は、""労働力不足""という日本が抱える大きな課題を解決し、 誰でも、簡単に、柔軟に働ける地域社会を創るため、 ギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。 「matchbox」は様々な事情により固定・長期勤務できない方が、 信頼関係を築いた人と長期的に安心して働ける環境を創ることができため、 地方創生に取り組む自治体や柔軟な労働環境作りに取り組む多くの企業に導入されています。 【受賞歴】 ・HRアワード ・グッドデザイン賞 【選定】 ・J-Startup NIIGATA

この仕事で得られるもの

・事業成長している環境下で幅広くチャレンジできる ・経営陣との距離の近さ

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◆勤務地 【本社】 新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 ※新潟在住の方は本社出勤 【東京本部】 東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和ビル3F ※その他地域・・・東京本部出勤又はリモート勤務(本社への出張あり) 【アクセス】 【本社】 白山駅から車で10分、新潟駅から車で15分 車通勤OK/無料駐車場あり 【東京本部】 JR「御茶ノ水駅」or「神田駅」より徒歩約11分 東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩7分 新御茶ノ水駅 より徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆雇用形態 ・正社員  ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変更はありません) ◆平均残業時間 ・月5時間 (全社平均) ◆待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) ・時間外手当 ・通勤手当(月上限15,000円) ・家族手当(配偶者:月2,000円、子ども:月10,000/人 ※3人まで) ・地域手当 ・出産祝い金 ・定年制(60歳まで)  ※再雇用制度あり(65歳まで)

休日・休暇

◆休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日・祝日) 【有給休暇】 ・入社6ヶ月後、10日付与 【年間休日】 ・120日以上 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇

【多様なメンバー】

「より良いセカイと自分を創る」という理念のもと、上場企業やスタートアップ経験者に加え、 ベトナム人のITディレクターなどグローバルな人材も集まっています!

【原動力は課題の解決】

私たちはコンビニ1店舗の経営からスタートしました。 個人経営にとどまることなく、国内最大級の規模にまで拡大し、 フランチャイズ経営に変革を起こしています。 さらに、人材不足を解決するために(株)ローソンと合弁会社を設立。 本部と加盟店という垣根を越えて、新たな課題解決の形を創出しています。 そして、柔軟な働き方が求められる今、従来の人材サービスに頼る体制から、 企業と働き手が直接つながるお仕事アプリ【matchbox】を世の中に広めていきます。

【チームワークを大切に】

メンバー個々の成長を通じて、より良いチームへと変化していく事を大切にしています。 20代~40代が中心の多国籍なチームですが、共通にしている価値観があります。 ・素直さと主体性の両軸を持つ ・変化を楽しむ ・ロジカルに考え行動する 素直に意見をぶつけ合い、個の成長を会社の成長につなげていきます!

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