オルターボ株式会社

IT/Web・通信・インターネット系

当社は企業のテクノロジー化の推進と貢献を目指しております。

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

社員の成長と柔軟な働き方実現のため、社内環境の整備を続ける姿勢を評価され「ホワイト企業認定」取得

「価値を生み出す人材を育て、社会に新しい選択肢を提案する」という考え方の上で、ITエンジニアの育成を根幹に置いたビジネス展開を志向している。

オルターボ株式会社について

テクノロジーにアイデアを。ビジネスに選択肢を。
Alterboの社名はAlternativeとturboを組み合わせた造語。
我々は社会のテクノロジー化の推進と貢献を目指します。
エンジニアの価値最大化のためキャリアの選択肢を増やし、ステップアップの機会と待遇を提供します。
価値を生み出す人材を育て、社会に新しい選択肢を提案します。

当社の運営方針

①正社員の安定性と給与の安定性を両立
平均年収（2024年実績）：正社員 484万円
賞与：年2回（各回約1か月分相当）
エンジニアの待機期間中：給与100%を保証いたします

②エンジニアの“過負荷”を避ける運用
月平均残業時間10.3時間（2024年実績）
会社側で残業超過しないよう調整、会社から先に声をかけします。
必要に応じて会社がお客様へ範囲・工程・期日の調整を提案します
改善が難しい場合は配属見直しを検討します。

③三層構造で支えます
当社では営業チーム／技術役員／人事出身社長の3層構造となっており、バランス配分を活かしたエンジニアが働きやすい場を提供。
相談しやすさと柔軟性を持たせています。

募集している求人

エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（2件）

システムエンジニア/プログラマ

インフラエンジニア

営業職の求人（1件）

IT人材営業（未経験・第二新卒歓迎）

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当社では様々なプロジェクトを経験できてスキルの幅が広がります

社員がやりたいことやステップアップできるプロセスへの配慮が魅力です！

2024年に退職金制度と家賃補助制度を導入

未経験から1年。不安を強みに変え、クライアントに評価されるエンジニアの成長ストーリー

3年連続ホワイト企業認定GOLD取得

インタビュー

エンジニア：ヨシマツ 2017年に情報系の大学を卒業。同年地元である福岡に本社を置くSIerの会社に入社。 SEとして就業するも、2019年に上京、オルターボに転職。現在オルターボで常駐型のプロジェクトや自社のシステム開発に携わるエンジニア

── オルターボに入社した経緯を教えてください。

元々情報系の大学に所属していたこともあり、新卒の時は＜どこでも活躍できる技術力を持ったエンジニアになりたい＞という想いと、＜地元福岡で就職したい＞という想いがあって、地元に本社を置くSIer企業に新卒で入社しました。その会社は、創立100年近い老舗企業で、技術研修もみっちり半年ほどもあり、正直安定もしてそうだし、しっかり技術力も身に着くだろうな、と思って入社しました。

ただ、いざ入社するとその会社で東京で半年間の研修期間があって。研修を受けて福岡に戻って感じたのがやっぱり東京の方が案件も豊富だし、会社も多いので競争がめちゃめちゃ激しかったなと。特に... 続きを読む