Grow Group株式会社

私たちGrowGroupは、名古屋・東京を拠点とするクリエイティブ・カンパニーです。お客様の課題解決を目的に、Webサイト構築やWebシステム開発、ブランディングやマーケティング支援など、幅広い領域で事業を展開しています。

Missionは「成果をもたらす、課題解決を。」、Visionは「課題を楽しむ。成長を続ける。」。ただ制作を行うのではなく、クライアントの本質的な課題に向き合い、成果につながるクリエイティブを生み出すことに力を注いでいます。

私たちが大切にしているのは「成果を定義し、可視化すること」です。プロジェクトごとに目的や目標を明確にし、振り返りを通じて検証を行うことで、再現性のある成果を実現しています。チームで意見を交わしながら進める体制を整えているため、多角的な視点で課題に向き合えるのも特徴です。

お取引先は、従業員数100名以上の企業から上場企業まで幅広く、一定規模以上のプロジェクトが中心です。代理店を介さず直接ご依頼いただく案件が多いため、お客様やユーザーの声を直接聞きながら制作に取り組める点も大きなやりがいです。

近年は、ブランディングやマーケティングの上流工程から伴走したり、DX推進に寄り添ったりと、より複雑で高度な課題に向き合う機会が増えてきました。そうしたプロジェクトに対応するため、社内ナレッジの蓄積や仕組み化を進め、組織全体で質の高いアウトプットを提供できる体制づくりを進めています。

また、自社プロダクト「KYO-YU」を通じたナレッジ共有・業務効率化の支援や、児童福祉施設へのPC寄贈といった社会貢献活動にも継続して取り組んでいます。私たちが培ったクリエイティブが、お客様の成長を支え、やがて社会全体に還元されることを信じています。

働く環境においても、フレキシブルな勤務制度やスキルアップ支援の仕組みを整え、メンバー一人ひとりが安心して挑戦できる環境づくりを心がけています。成長意欲を持つ仲間が学び続け、互いに刺激し合える職場でありたいと考えています。

GrowGroupは、課題を楽しみながら成長を続ける仲間とともに、これからもお客様のビジネスを成功に導くソリューションを提供してまいります。

私たちのビジョンは、「課題を楽しむ。成長を続ける。」こと。
目の前の課題に真摯に向き合い、挑戦を繰り返すことで成果を積み重ね、仲間とともに成長していく。私たちは、その過程こそが社会全体を前向きにし、新しい可能性を広げていくと考えています。

成長の過程には苦しさや迷いもありますが、それを乗り越えた時に感じる「やってよかった」「楽しかった」という実感こそが次の挑戦への原動力になります。この積み重ねが、個人や組織の成長につながり、最終的には社会貢献へと広がっていくと信じています。

そのためにGrowGroupでは、日々の業務に加え、成長のきっかけを得られる取り組みを行っています。

【 社内勉強会の開催 】
GrowGroupのメンバー間で、定期的に勉強会を開催しています。参加する立場と開催する立場の両方を経験することで、視点が広がり、成長につながると考えています。現在は社外の方を募らず、社内完結で実施しています。

【 スキルアップ支援制度 】
勉強会への参加費や書籍購入費など、自身のスキルアップに必要な費用を、年間10万円まで会社が補助しています。成長意欲を後押しし、学びの機会を広げるための制度です。

【 社外勉強会への参加 】
Webやビジネス関連の社外勉強会に参加することもあります。外部との交流や学びは新しい刺激となり、成長につながる機会となっています。

学んだ知識や経験はクリエイティブに反映され、お客様の成長を支え、やがて社会全体に還元されていく。私たちはそう信じ、日々学びと成長に取り組んでいます。

良い仕事を生み出すためには、「良いスキル」と「良い職場環境」の両方が欠かせないと考えています。
どれほど高いスキルを持っていても、心の余裕や働きやすい環境がなければ成果は持続しません。GrowGroupでは、一人ひとりが安心して挑戦し続けられる環境づくりを大切にしています。

【 準フレックス制度 】
人によって最適な勤務リズムは異なるため、出社時間を8:00〜10:00の間で選べる準フレックス制度を導入しています。柔軟に働ける仕組みにより、業務効率とプライベートの両立を実現しています。
例 / 8:00出社で17:00退社、10:00出社で19:00退社など（お昼休憩は12:00～13:00の間）

【 残業時間の実態と取り組み 】
長時間労働は心の余裕を奪い、クリエイティブの質を下げる要因になると考えています。そのため業務効率化やツール導入を進め、残業の削減に取り組んでいます。直近では1人あたり月20時間程（平均すると1日1時間以下）に抑えられており、安定してプライベートの時間も確保できる状況です。

【 年間休日130日前後 】
年間休日は130日前後をベースに設定しており、土日祝休みに加え、GW・お盆・年末年始の長期休暇も整備しています。有給休暇の取得もしやすく、仕事と生活のバランスを大切にできる環境です。

今後も「良いスキル」と「良い職場環境」の両面を高めながら、より安心して成長できる会社づくりを続けてまいります。