ワークスアイディ株式会社

ワークスアイディ株式会社は、ITコンサルティングとエンジニアリングの専門知識を掛け合わせ、お客様の経営課題をテクノロジーで解決する「課題解決型DXカンパニー」です。

私たちは、単にシステムを開発するだけでなく、お客様の潜在的な課題を深く掘り下げ、本質的な解決策を導き出すことを使命としています。AI、IoT、クラウドなど最先端の技術を駆使し、業務効率化やデータ活用にとどまらない、企業の事業変革や社会課題の解決につながるDXを推進しています。

当社の強みは、クライアントの状況に応じて最適なソリューションを柔軟に提供できることです。データインテリジェンス、ローコードツール、プラットフォーム、システム開発など、専門性の高い4つの事業部が連携し、事業部を横断した最適なチームを編成することで、あらゆる企業のDXを成功に導いています。

大手・有名企業を中心に900社を超える取引実績を持ち、働く一人ひとりがやりがいを感じられる未来を創り出す、社会貢献性の高い事業を展開しています。

第四次産業革命と働き方改革の波が押し寄せる現代において、エンジニアに求められる役割も大きく変わりつつあります。ただ言われた通りにコードを書くのではなく、より本質的な価値を提供できる "DX人材" への進化が求められています。

ワークスアイディは、エンジニア一人ひとりがこの時代の変化を捉え、理想のキャリアを描ける環境を提供しています。

｜キャリアは、自分らしく描く｜
私たちは、エンジニアが市場価値の高い人材へと成長できるよう、本人の意思を尊重したキャリア形成をサポートします。

｜性別や年齢に縛られないキャリアパス｜
市場ではまだ少ない女性エンジニアが、当社では4割を占めています。開発部長も、育児休業を2回取得しながらキャリアアップした女性です。性別や年齢、経歴に関係なく、誰もが平等にキャリアを築ける環境です。

｜ワークライフバランスを重視｜
仕事と家庭を両立できてこそ、キャリアに真っ直ぐ向き合えると信じています。柔軟な働き方を推奨し、性別を問わず誰もが働きやすい環境づくりに力を入れています。

｜未来のキャリアを築くステップ｜
現在のエンジニアとしての経験を活かし、将来の展望に合わせて多様なキャリアパスを選択できます。

｜エンジニア経験後のキャリアステップ例｜
フルスタックエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトリーダー、マネージャー、コンサルタント、管理職など

｜今後の展望：市場価値の高い人材育成｜
私たちは、これからの時代に求められるスキルを身につけたプロフェッショナルを育成していきます。

・開発から運用までを担うDevOps型人材
・ビッグデータを活用し、新たなビジネスを創出する企画人材
・データに基づいた仮説検証を繰り返す分析人材

ワークスアイディで、市場から真に必要とされるDX人材を目指しませんか？

■「会社のため」ではなく、会社とともに成長する
私たちは、会社が一方的にキャリアを押し付けるのではなく、あくまで本人の意思を尊重し、自律的な成長を促す環境を何よりも大切にしています。2020年10月に導入したジョブ型専門職制度は、その象徴です。

性別、年齢、経歴も関係ありません。市場では女性エンジニアが2割と言われる中、当社では4割が女性。育休を2回取得して開発部長を務める女性も活躍しています。仕事と家庭を両立できてこそ、キャリアに真っ直ぐ向き合えると信じているからです。

■市場から求められる「DX人材」の5つの資質
私たちが目指すのは、開発から運用までを担うDevOps型人材、ビッグデータから新たなビジネスを創造する企画人材など、これからの時代に求められる市場価値の高い人材を育成・輩出することです。

そんな未来のエンジニア像を共に創っていくために、私たちは次の5つの資質を持つ方を求めています。

・好機に気づき、挑み、自己改革ができる人
・時代の変化に即応し、創造性豊かなアイデアを生み出せる人
・広い視野を持ち、本質的な課題を見つけられる人
・経営方針を理解し、使命達成に努力できる人
・いい意味で、会社の言うことを聞かない人

会社の枠に収まらず、自分のために努力し、成長することで、会社を動かしていく。そんな方と出会えることを楽しみにしています。

私たちとともに、未来の「働く」にイノベーションを起こしていきましょう。