慶應義塾大学経済学部卒業後、アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティングを経て、2014年6月にイグニション・ポイント株式会社を設立。現在はイグニション・ポイント株式会社及びイグニション・ポイントフォース株式会社の代表取締役社長に従事。経営コンサルタント、コンサルティング事業責任者として新規事業立ち上げ、デジタルトランスフォーメーションなどの多数の案件に従事。イグニション・ポイントグループのマネジメント、コンサルティング事業の拡大をけん引することで創業から7期連続の増収を実現。

イグニション・ポイント フォースという新しい会社名にはどんな想いが込められているのでしょうか？

2022年6月より、エンジニアリングとセールスのプロフェッショナル集団「イグニション・ポイント フォース」として新たなスタートを切りました。 イグニション・ポイントは、理念である「ゆたかな人生のきっかけを」実現するために、自らがイノベーションの着火点（Ignition Point）でありたい、という想いのもと創業しました。 そして「ゆたかさを生みだすあらゆる革新のプラットフォームになる」をコーポレートビジョンに掲げ、グループの事業を通じて持続可能な社会の発展に貢献することを目指しています。 中でもグループ会社である「イグニション・ポイントフォース」という社名には２つの意味が込められています。 １つ目は、人や組織が持つエネルギーやケイパビリティが集まり、社会変革への影響力・推進力。 そして２つ目は、エンジニアアサインの「Task Force」とセールスアサインの「Sales Force」です。 社員一同、いくつもの候補の中から議論して決めた思い入れのある社名です。

今後の事業方針について教えてください！

弊社はイグニション・ポイントグループのエンジニアリング機能とセールス機能の中核を担う存在として、システムインテグレーション事業とテクノロジーコンサルティング事業の二事業体制で事業を推進しています。 この2つの軸で事業を推進することで、社会をゆたかにするプラットフォームを構築し、持続可能な社会と経済の実現に寄与します。 イグニション・ポイントグループはコロナ禍以前と比較して、売上が3倍超と急拡大を遂げており、2025年度までに1000名規模の会社を目指しています。 イグニション・ポイントのコンサルティング事業/イノベーション事業/インベストメント事業、そしてイグニション・ポイント フォースのシステムインテグレーション事業/プロフェッショナルリソース事業の計５つの事業でこの成長を目指していくため、フォースが担う期待・役割は大きなものとなります。 システムインテグレーション事業はDX／BXソリューションの開発ナレッジを活かしてイグニション・ポイントのコンサルティング事業及びイノベーション事業と連携し、グループの成長に寄与してまいります。 テクノロジーコンサルティング事業では、従来の開発会社とは一線を画し、専門的なコンサルティング力とそれを形にする高度な技術力を兼ね備えているのが私たちの強みです。 ビジネスの構想段階からシステムの設計・実装、そして未来の成長戦略まで、経験豊富なエンジニアが一貫して伴走しお客さまの価値創造を力強く支援します。

イグニション・ポイントグループではどのようなキャリア形成が可能でしょうか

これまでの経験で培ったIT知識をベースに、自己のキャリア志向を見据えつつ、マネジメントやスペシャリスト、フルスタックなエンジニア、プロジェクトマネージャー、事業責任者など、ご自身のなりたい姿に近づけるよう土台を整備しています。 また、部署間異動且つグループ会社間移籍など多様なキャリアが選ぶことが可能です。グループ内には幅広い分野の優秀なプロフェッショナルが多数在籍、多様なスペシャリティを持った人材がコラボレーションすることで、イノベーティブなアイディアやサービスを生み出し、事業に繋げています。事業領域も拡大しており、今後も職種数は増やしていく予定ですので、新たな目標も見つかるかもしれません。 「新規事業に携わりたい」「自社サービスを作りたい／成長させたい」「エンジニアとして活躍したい」「圧倒的なセールス力を身に着けたい」 など、志向や適性・関心に応じたキャリアパスを選べる環境で、あなたの思い描くキャリアを描くことが可能です。

働く環境についてもぜひお聞かせください

働く環境としては、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く） オフィスにはフリードリンクの設置やフリーアドレス制を導入し、社員それぞれが快適な環境で仕事に取り組めるようなオフィスづくりをしています。 今後、様々な研修制度の導入も検討をしており、自ら手を挙げて研修を企画・実行いただくことも大歓迎です。 新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが可能です。

最後に、今後ビジネスを拡大していくにあたり、どんな方にご入社いただきいか教えてください

どんどん成長したいというマインドをお持ちの方、弊社の以下バリューに共感いただける方、体現されている方にぜひご入社いただきたいと思っています。 〈VALUE〉 相互尊敬 一人ひとりの意見や専門性を尊重し、共に成長するカルチャーを築く。 協力的な卓越性 互いの強みを活かし、チームとしての成功とチャレンジを追求する。 誠実と正直 常に正直に行動し、信頼関係を築く基盤とする。 開かれたコミュニケーション 透明性を持ち、情報を共有し、相互理解を深める。 主体性と成長 主体性で未来を切り拓き、挑戦し続けることで成長の舞台を自ら創り出す。 イグニション・ポイント グループは常に変化を起こし続けている組織であり、また、成長のためには積極的に変化を起こしていく必要があると思っています。 変化の過程をも楽しみながら、熱い想いをもって突き進める方のご入社をお待ちしています。