【法人営業＆サービス企画・開発】◎業界初の引越しプラットフォームを展開！＜東証グロース上場｜年休125日｜有給取得率83.4％＞

募集背景

2009年の設立以来、新生活を迎える人とサービスを提供する事業者の課題を解決する「新生活サービスプラットフォーム」を展開している当社。新生活におけるさまざまな手続きの円滑化やコスト削減などをお手伝いし、事業を拡大してきました。 この度は、体制強化に向けた増員募集が決定しました。 クライアントと長期的にコミュニケーション（課題解決に伴うヒアリングや提案営業）を図り、信頼関係を構築することで、クライアントの利益改善、当社の売上拡大、パートナーシップの強化（新規サービスの構築に伴う基盤づくり等）に貢献していただくことを期待しています。

配属部署

■配属部署：事業本部　引越事業部　第1課 ■部の組織構成：部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 3名／一般社員 1名（男性2名・女性5名） ■課の組織構成：課長 1名／課長代理 1名／主任 1名／一般社員 1名（男性2名・女性2名） ■課毎の役割：第1課…引越会社向けサービスの営業、新規サービスの開発／第2課…引越しサービスのWEB集客、アライアンス営業

概要

【主要サービス】 ■不動産会社向けサービス『新生活ラクっとNAVI』 →引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。 ■法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』 →引越しや社宅の手配業務はもちろん、社宅制度の導入サポートまで、社宅にまつわる全ての手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。 ■引越会社向けサービス『HAKOPLA（ハコプラ）』 →全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。

この仕事で得られるもの

■新規サービスの立案・企画開発力 既存の枠組みにとらわれず、顧客や業界の課題から年間5〜10件ペースで新サービスを企画・構築する経験を通じて、ゼロからサービスを作り上げるスキルが身につきます。 ■事業計画の立案およびPL思考 提携企業やプロジェクトに応じた事業計画の立案、コストシミュレーションの作成を通じて、単なる営業視点だけでなく経営・事業管理視点の収益モデル策定スキルが養われます。 ■市場調査・アライアンス設計力 提携企業の選定、協業プロジェクトの設計、市場ニーズの調査を通じて、他社とアライアンスを組みビジネスをスケールさせる設計力が身につきます。 ■コンサルティング型・課題解決型営業力 単なるサービスの切り売りではなく、顧客の経営課題や業界課題をヒアリングし、自社プラットフォームを活用した長期的な改善提案・伴走を行うスキルが磨かれます。 ■経営陣・他部署との連動・折衝力 役職に関わらず経営陣や他部署と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、会社全体の構造や視点を理解しながらプロジェクトを推進する力が養われます。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F ■原則、転勤なし ■リモートワーク可否：許可制（原則、出社勤務） 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」～徒歩1分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」～徒歩6分 ■都営地下鉄三田線「御成門駅」～徒歩13分 ■各線「新橋駅」～徒歩17分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

＜諸手当＞ ■通勤手当（上限月3万1千円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子供：月5千円/名）※扶養親族に限る ■資格手当 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担） ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■副業（許可制） ■社員旅行 ■社内サークル活動 ■資格取得奨励制度 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％） ■確定拠出年金制度（選択制） ■信託型ストックオプション付与制度

休日・休暇

【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（8/13～8/15） ■年末年始休暇（12/29～翌年1/3） ■年次有給休暇（取得率83.4％ ※2025年度・全社実績） ■ウェルカム休暇（入社直後に有給休暇を2日付与） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休業 ■育児・介護休業