株式会社リベロ - 【東証グロース市場上場】新生活サービスプラットフォームの構築と提供で、すべての「困った困ったを、良かった良かったに。」
■移転者サポート事業 新生活を迎える人も、新生活に関わる企業も「困った困ったを、良かった良かったに。」変えることをミッションとして、新生活サービスプラットフォームの構築と提供を通じて、新生活というライフイベントをより便利に、より快適に迎えることができるように、オールユーザーファーストの視点であらゆる社会課題を解決すると共に持続可能な社会の実現に取り組みます。
【業務概要】 新生活支援サービス『新生活ラクっとNAVI』のカスタマーセンターにて、オペレーター業務全般をお任せします。ネット(インターネット回線)チームまたはライフライン(電気・ガス)チームのいずれかに配属となります。 【業務詳細】 ■インターネット回線の提案および申込み獲得 ∟架電件数:50~85件/日 → 獲得件数:8~9件/日(折り返し含む) ■電気・ガスの提案および申込み獲得 ∟架電件数:55~70件/日 → 獲得件数:20~22.5件/日(折り返し含む) ■専用データベースの更新 ∟受注内容や対応履歴の入力、フラグの変更 など 【入社後の流れ】 まずは、座学研修で専用システムの操作方法や商材知識を学んでいただきます。 次に、モニタリング研修とロールプレイング研修を受講し、SVによるロールプレイングテストに見事合格すると架電開始となります。架電開始後も、隣席にSVやリーダーが座りますので、安心して架電できる環境です。 また、入社3ヶ月後を目安に実技テストを実施します。この実技テストに合格すると一人前のオペレーターとして独り立ちとなります。 【業務特性】 ■不動産会社様から入居者様(新居への入居申込み者)をご紹介いただき、入居先で利用可能な電気・ガス・インターネット回線のご案内を行います。 尚、不動産会社様からご紹介いただく入居者様は、当社からのご案内をご了承された方に限りますので、当社オペレーターからお電話が来ることを事前に認識済みです。 ■残業時間は繁閑に応じて大きく変動し、1~3月の繁忙期は平均月26時間、4~12月の閑散期は平均月18時間という状況です(2022年度・部署実績)。 尚、当社は残業管理システムを導入し、常に業務と就業環境の最適化を意識しながらセンター運営を行っております。
募集背景
2009年の設立以来、新生活を迎える人とサービスを提供する事業者の課題を解決する「新生活サービスプラットフォーム」を展開している当社。新生活におけるさまざまな手続きの円滑化やコスト削減などをお手伝いし、事業を拡大してきました。 この度は、更なる売上拡大に向けてオペレーターの増員募集を決定しました。エンドユーザーに対して遅滞なく対応することで、受注件数を伸ばし、会社の売上に貢献していただけることを期待しています。
配属部署
【カスタマーセンター】 ■配属部署:事業本部 カスタマーセンター 第1課 ■部署構成:部長 1名/課長 2名/主任 1名/一般社員 7名 ■男女比=3:2
概要
【主要サービス】 ■不動産会社向けサービス『新生活ラクっとNAVI』 →引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。 ■法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』※旧 転勤ラクっとNAVI →社宅管理とお部屋探し、引越手配など、転勤の手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。 ■法人企業向けサービス『ヘヤワリ』 →当グループが入居者(従業員様)の代わりにお部屋を借りることにより家賃割引を可能にしました。 ■引越会社向けサービス『HAKOPLA(ハコプラ)』 →全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。
この仕事で得られるもの
【信託型ストックオプション付与制度あり】 ■人事評価では評価が困難な企業価値向上への貢献に報いる成果型インセンティブ ■中途採用向けインセンティブとして、上限2,500株まで支給準備あり ※株価は権利行使時により異なる
勤務地
【勤務地詳細】 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWork Hareza池袋19階 ■原則、転勤なし ■リモートワーク不可 【アクセス】 ■各線 池袋駅~徒歩4分 ■東京メトロ有楽町線 東池袋駅~徒歩10分
勤務時間
9:00〜21:00
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限月3万1千円) ■家族手当(配偶者:月1万円/子供:月5千円)※扶養親族に限る ■社会保険完備(労災保険/雇用保険/厚生年金保険/健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担) ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■副業(許可制) ■社員旅行 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会(奨励金あり:拠出金額の10%) ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度(選択制)
休日・休暇
◎年間休日120日以上 ■週休2日制(土日祝含む、月毎シフト制) ■夏季休暇(8/13~8/15) ■年末年始休暇(12/29~翌年1/3) ■年次有給休暇(消化率70.1%※2022年度・全社実績) ■ウェルカム休暇(入社6ヶ月未満の従業員を対象に有給休暇を2日付与) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休業 ■育児・介護休業
シフト詳細
▼週休2日制(土日祝含む、月毎シフト制) ◎毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得(2023年度:年間休日123日) ◎曜日固定不可 ◎毎月15日前後に翌月の希望休を提出し、25日前後に確定シフトを返却予定 ーーーーーーーーー ▼下記2パターンのシフト勤務 ・9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ・12:00~21:00(実働8時間/休憩1時間) ◎時間固定不可 ◎1ヶ月単位の変形労働時間制(月160~177.1時間) ◎月平均残業20.5時間(2022年度・全社実績)
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