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【採用担当(リーダークラス)】急成長中のEC業界で急拡大を続ける「W2」の採用担当募集

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【採用担当(リーダークラス)】急成長中のEC業界で急拡大を続ける「W2」の採用担当募集

W2株式会社 - [世界No.1 ]を目指すミドルべンチャー企業~eビジネスによって関わる人全てを幸せにします~

W2株式会社 求人画像1
採用担当(リーダークラス)
500万円〜
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

【事業内容】 ・EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング ・ECプラットフォームサービスの研究・開発・導入・保守サポート 【主要製品】 ・「W2 Unified」 OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム ・「W2 Repeat」 D2Cリピート通販向けECプラットフォーム ・「W2 Staff Sync」 オンライン販売支援サービス

仕事内容

▼具体的な業務内容 採用業務全般をご担当いただきます。新卒採用(総合職/エンジニア職)、中途採用(※グループ会社Brandex/アップグロース含む)の2領域に分けて適性に応じた業務をお任せします。母集団形成から面接対応、内定者クロージングからオンボーディングまで一気通貫でご担当いただきます。中途採用に関しては人材紹介とダイレクトリクルーティングをメインに、新卒採用に関してはダイレクトリクルーティングをメインに母集団形成をしています。 -母集団形成に向けた戦略立案/実行 -採用職種のペルソナ設計 -人材紹介会社とのリレーション業務 -応募者対応、日程調整、面接業務 -ダイレクトリクルーティング業務 -採用施策の効果分析 他にも、採用担当に留まるだけではなく、採用以外の人事領域にもチャレンジ可能です! 例)採用広報に向けた取り組み、人事制度の企画・運用 等々 ▼仕事の特徴 (新卒)高学歴優秀層の学生がターゲットになります。個々で異なるアトラクトが必要になる点が一つの特徴です。 (中途)様々な採用手法を使用して母集団形成をしています。メインは人材紹介やダイレクトリクルーティングですが、リファラル採用の促進やアルムナイ(出戻り)採用も取り入れています。

募集背景

当社はECシステム開発を支援するパッケージサービスを有する企業です。現在は組織の急拡大に伴い、新卒採用/中途採用ともに積極的な採用戦略を掲げております。採用のレベル感も高まってきているため、採用の全体戦略を設計しリードできる方を募集します。

配属部署

People&Culture本部 10名 ※派遣3名含む ・採用部 8名(新卒担当4名/中途担当4名) ・組織開発部 2名

概要

設立当初から15年間一貫してECに特化し、ECサイト構築のパッケージ製品を100%自社開発しております! 【導入企業(一例)】 AMUSE/MASHグループ(geratopique/SNIDEL等)/WOWOWなど 【導入事例】 ■大東建託株式会社様 モール型ECサイトが実現でき、業務効率が格段に改善。新規出店数4倍を達成しました。 ■天藤製薬株式会社様 「ボラギノール」の公式ECサイトリニューアルで売上10倍を達成しました。 ■アサヒビール株式会社様 初のD2C事業を『W2 Repeat』で実現。数ヶ月でローンチ&2年で累計売上30億、LINE友だち数200万人超を達成しました。 【第三者からの評価】 ■健康優良企業に国から認定 ■Microsoft Gold Parther認定 ■Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出

この仕事で得られるもの

People & Cultureチームリーダー⇒採用マネージャー もちろん採用領域だけではなく、組織開発の領域にもチャレンジ可能な環境です!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階 【アクセス】 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅から徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「築地」駅から徒歩4分 ・都営大江戸線「築地市場」駅から徒歩5分 ※転勤なし(希望があれば相談可)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・服装自由 ・ハイブリッドワーク(リモートワーク約50%と出社約50%) ・Dualモニター設置 ・プレイハード制度 ・リフレッシュ休暇支援制度 ・Have Fun Party(月1実施)での飲食費補助 ・育児/介護休業制度 ・健康診断/婦人科検査 ・インフルエンザ予防接種 ・ITS健康保険組合の福利厚生利用(保養施設/旅行等の割引利用等) ・住宅支援制度 ※支給条件有 ・ボーナスオプション制度 ※支給条件有 ・退職金制度なし 【入社研修】 ・入社時研修あり(2ヶ月間:共通研修+職種別研修)

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝)※19期は年間124日 夏季、年末年始、その他(慶弔/出産/育児/介護休暇など) ※有給休暇:入社半年後10日付与

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