経理マネージャー候補｜連結決算からグループ管理体制の設計まで。経営の数字を束ねる存在へ

募集背景

いま当社は、DXの受託支援にとどまらず、M&Aによるグループ会社の拡大や自社プロダクトの保有など、事業の多角化を進めています。会社のかたちが変わるいまこそ、グループ全体の数字をひとつに束ね、経営の意思決定を支える「管理の土台」が必要です。 本ポジションは、連結決算を含むグループ経理を軸に、税理士や外部の専門家と壁打ちしながら、当社に合った管理体制を一緒につくっていく経理マネージャー候補です。決められた仕組みを回すのではなく、「このグループにとって、あるべき管理とは何か」を考え、かたちにしていく役割を担っていただきます。

配属部署

Corporate Management Div. 総務、経理、法務、労務などの管理領域を担当するメンバーが在籍し、組織全体の業務を円滑に運営できるようサポートするチーム。

概要

スパイスファクトリーは、企業・行政機関の複雑な課題に、AI・Technology・Design・Enablement・Product・研究開発・PRを横断して向き合う「360° Intelligence Firm」です。課題発見から構想、AIエージェントやプロダクトの実装、運用・組織定着まで一気通貫で伴走。FDEやコンサルタントなど多様な専門性を束ね、顧客が自ら変化し続けるための知的基盤を共につくります。Purpose「1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。」のもと、社会的価値と事業成長が次の挑戦につながる「希望の循環」を実装します。

この仕事で得られるもの

■事業の多角化：受託支援の会社から、プロダクトも持つグループへ ・2026年3月、輸配送管理システム（TMS）/倉庫管理システム（WMS）を展開するインフォポート社を完全子会社化し、自社でプロダクトを持つ事業主体へと踏み出しました ・DXコンサル/開発/デザイン/PRに加え、プロダクト事業、海外拠点（フィリピン）など、収益構造の異なる事業が並ぶグループになりつつあります ■M&Aとグループ経営：管理体制を「つくる」側に立てる ・グループ会社の増加にあわせて、決算スケジュール、勘定科目、会計方針、規程類をグループとしてどう揃えるかを、いままさに設計しているところです ・M&A後の統合（PMI）では、人事制度の統合と並行して、経理/管理プロセスの統合にも向き合います ・完成された仕組みを引き継ぐだけではなく、グループの成長に合わせた管理体制を、一緒に描けるフェーズです ■組織の変容と連動した管理会計 ・来期に向けて、業界別の事業部体制など組織のあり方そのものを見直しています ・組織が変われば、予算・採算の単位も変わります。経営陣と近い距離で、組織設計と数字の設計を一体で考えられる環境です

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場20階南 【アクセス】 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分

待遇・福利厚生

・交通費支給（上限月5万円） ・子ども手当 ・リモート手当（毎月） ・企業型確定拠出年金制度 ・リモートワーク制度 ・副業制度 ・自由休憩（シエスタ）制度 ※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)" ・時短勤務制度 ・資格取得補助制度 ・生成AIツール 有料プラン全額会社負担 ・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 ・サークル制度 ・服装・髪型髪色自由

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日休み 夏期休暇、年末年始休暇 慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等） 年次有給休暇 10日～20日（入社半年後に10日を付与、その後1年ごとに付与） 産前・産後休暇 育児休暇 プレママ・パパ制度 介護休暇 セレブレーション休暇（自身が【お祝い】としたい日を1日休暇として申請） ウェルネス休暇