スパイスファクトリー株式会社 - デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。
最新技術を駆使し、クライアント企業や自治体のDXを強力に支援します。アジャイル開発でプロトタイプから運用まで対応し、社会貢献性の高いプロジェクトに取り組みます。
私たちは、広報を単なる“発信”の手段としてではなく、 「企業の人格」や「社会との関係性」をかたちづくる営みだと捉えています。 スパイスファクトリーのPublic Relations(以下 PR)チームは、経営と直結する広報を実践し、クライアントや自社のブランドを社会に正しく・魅力的に届ける役割を担っています。 「企業の“伝え方”を整える前に、“あり方”から問い直す」 「広報のKPIの先に、“人の感情や行動の変化”を見つめる」 広報という営みを通じて、企業の存在価値そのものを共に問い、育てていく。 私たちは、そんな“ひとつ深い”PRを目指しています。 ■業務内容 PRチームは、これらの多岐にわたるPR業務に挑戦しながら、日々つながりを広げ続けています。 あなたの得意分野やこれまでの経験に応じて業務をお任せし、徐々にスキルや関心に合わせて担当領域を広げていく形を想定しています。 専門性を活かしつつ、興味ある分野にチャレンジしていける環境です。 ・PR戦略設計 ・社内広報(イベント運営、インナーコミュニケーション施策の実施) ・社外広報(メディア・リレーションズ、カスタマーリレーションズ、採用広報、オウンドメディア運営、メルマガ・公式SNS運用、ラジオ運営) ・マーケティング業務との連携 ・CSR活動/サステナビリティPR(共同企画、寄附活動、イベントの運営) 入社後は取締役CSO(最高サステナビリティ責任者)の流郷直下のチームで、経営と直結するPR活動に携わっていただきます。 ■働く環境 ・ハイブリッドワーク(所属部門により出社頻度は異なります) / フレックスコアタイム(11:00~15:00) ・シエスタ制度(自由なタイミングで休憩・中抜け可能) ・体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 ・子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 ・バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です ■学び続ける人に嬉しい、スキルアップ支援 ・必要な知識を得るための自己研鑽費用を月5000円まで補助する「自分磨き制度」 ・資格取得支援資格の取得にあたって必要になる受験料を全額補助する制度 ・会社指定の資格取得は、必要な勉強時間を業務時間から捻出可能。 ・ChatGPTとはじめとする「生成AI有料アカウント補助」 etc… ■社内使用ツール 【社内コミュニケーション】slack / Google Workspace 【情報共有】esa 【プロジェクト管理】Jira 【AIツール】ChatGPT Team / Claude Team / Gemini for Workspace / Figma Make / Canva / tl;dv etc.
募集背景
スパイスファクトリーは、DX支援をはじめとする事業領域の拡大とともに組織の成長が加速しています。 「どんな存在でありたいか」「社会にどう価値を届けるか」を明確にし、信頼と共感を育むPRの重要性が一層高まっています。 事業成長をさらに加速させるため、PR戦略設計から社内外広報、CSRまで多様な活動を推進できる体制強化が急務となり、今回新たにメンバーを募集します。
配属部署
Corporate Design Div. ※PR、マーケター、人事が在籍するチーム 【現在の広報PRチーム体制】 ・取締役 兼 PR広報責任者:1名 ・広報PRメンバー:4名 採用広報/コーポレートPR/クライアント支援/CSRと多様なミッションを持つチームです。
勤務地
【勤務地詳細】 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南 【アクセス】 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限月5万円) ・子ども手当 ・リモート手当(毎月) ・企業型確定拠出年金制度 ・リモートワーク制度 ・副業制度 ・自由休憩(シエスタ)制度 ※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで) ・時短勤務制度 ・資格取得補助制度 ・生成AIツール マルチ利用可能 ・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 ・サークル制度 ・服装・髪型髪色自由
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ・夏期、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 10日~20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与) ・産前・産後休暇 ・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能) ・介護育児休業制度 ・ウェルネス休暇 ・セレブレーション休暇
Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 -
1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を待たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。
4つの特徴
1. 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。 2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。 3. 9割以上プライム案件の自社内開発。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。 4. フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。
Core Value
【User first|意味のある、ものづくりを。】 意味のある、ものづくりを。 「誰のどのような課題を解決するのか」を大切にしよう。ユーザーに驚きと感動を与えるために、1ピクセルまでにこだわろう。 【Take initiative|課題を発見し、行動しよう。】 課題を発見し、行動しよう。 全体を見渡し本質を捉えることで、正しい課題が見えてくる。その課題を解決するために、自ら積極的に取り組んでいこう。 【Form a scrum|チームで最大の成果を。】 ひとりではなくチームで仕事をしている事を忘れないようにしよう。全員で力を合わせ、世界をより良いものにしていこう。 【Fail fast|素早く、賢く失敗しよう。】 誰よりも速い挑戦と失敗が、革新を生みだす。まだ完璧じゃなくていい、恐れずにまずは試してみよう。
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