スパイスファクトリー株式会社 - デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。
最新技術を駆使し、クライアント企業や自治体のDXを強力に支援します。アジャイル開発でプロトタイプから運用まで対応し、社会貢献性の高いプロジェクトに取り組みます。
スパイスファクトリーは、2026年3月に大阪に関西拠点を開設し、地域に根ざしたデジタル・トランスフォーメーション(DX)支援を加速させます。 その中心で「顧客・地域・社会」と共に新たな価値をデザインし、社会的インパクトを生む“攻めのクライアントワーク”を推進できる仲間を募集します。 本ポジションは、決まった商材に縛られず、デザイン・開発・マーケティングなど社内外のリソースを横断的に組み合わせ、長期的な信頼関係の中で価値を最大化するポジションです。 企業・自治体・教育機関・金融機関など、多様なパートナーとの連携を通じて、関西ならではの課題や可能性に向き合いながら、新たな価値を共に生み出していきます。 ■業務内容 ・クライアントリレーション構築 ∟関西エリアの法人顧客に対して、継続的かつ戦略的な接点を形成。 ∟意思決定プロセスやキーマンを把握し、信頼関係を深める。 ・クロスセル/新規機会創出 ∟顧客の事業課題や市場動向を分析し、自社および外部パートナーのリソースを掛け合わせた新たな提案を立案。 ・戦略設計と案件推進 ∟提案後の情報を整理し、「誰に・いつ・どう動くか」のアプローチ計画を策定。社内外の関係者を巻き込み、案件を推進。 ・共創プラットフォーム構築 ∟地域企業・自治体・教育機関との共創イベントやワークショップを企画・運営し、新たな連携や事業機会を生み出す。 ・クリエイティブ活用 ∟提案資料や顧客向けコンテンツの制作・ディレクション。ブランドトーンに沿った高品質な表現を担保。
勤務地
【勤務地詳細】 ■関西拠点 〒600-8491 京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F コネクト京都 ※2026年3月1日に開業予定の「THE VILLAGE OSAKA」(大阪市中央区・堺筋本町)内に関西拠点の新オフィスとして移転予定 【アクセス】 ■関西拠点 阪急京都線「烏丸駅」より徒歩1分 京都市営地下鉄「四条駅」より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限月5万円) ・子ども手当 ・リモート手当(毎月) ・企業型確定拠出年金制度 ・リモートワーク制度 ・副業制度 ・自由休憩(シエスタ)制度 ※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで) ・時短勤務制度 ・資格取得補助制度 ・生成AI有料アカウント補助 ・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 ・サークル制度 ・服装・髪型髪色自由
休日・休暇
■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■夏期休暇、年末年始休暇(各3日間) ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 10日~20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能) ■介護休暇 ■セレブレーション休暇 ■ウェルネス休暇
プロジェクト事例
【薬剤師向け研修ポータルサイト「アスヤクLIFE 研修」の開発】 薬剤師向け研修の告知や受講までを薬剤師IDと紐づける形でこれまで分断されていたデータの一元管理を叶えるプラットフォームです。 薬剤師向け研修の受講管理は、研修数が増加する一方、FAXでの申込み、手帳・シールでの受講管理等、アナログで複雑な方法で運用されていました。 これにより薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上などを目指します。 【東京都初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 (東京都デジタルサービス局)】 【都庁版アジャイル型開発のプレイブック策定】 東京都では初めてとなる本格的なアジャイル開発を採用したプロジェクト。 当社はデジタルサービス局および都庁内組織の職員と共に4つのプロジェクトの開発を進めて参りました。 また、同局が企図する「アジャイル開発の庁内浸透」を支援すべく、これらの開発事例を基にプレイブックの制作を企画し、制作を担当いたしました。 ※プレイブック:経験やノウハウに基づく定石が書かれた戦略集のこと
Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 -
------------------------ 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. ------------------------ 非連続的で先が見通せない状況の中、 ビジネスアジェンダ及び社会アジェンダ共に複雑性が増し、 一部署や一企業単位では立ち行かない状況である。 そう言った背景を基に、複雑性が極めて高く、 かつ社会的価値の高い問題に対して怯まず立ち向かう組織が私たちである。 私たちは「誰かがやってくれる」を待たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善する。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じている。
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