ECの経験を活かしShopifyの可能性を追求するディレクター募集【リモート/フレックス】
スパイスファクトリー株式会社 - デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。
事業内容
◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 【Our Mission】 革新の触媒 “The Spice Of Innovation” 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◆特徴は4つ --------------------------------------- 1. 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。 2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。 3. 9割以上プライム案件の自社内開発。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。 4. フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。 これから先、社会から、働く人材から、選ばれる会社であるために、非営利のイメージが根強い社会的インパクト・公共性を担保しながら資本主義のど真ん中に乗り込みたいと思っています。 私たちが当たり前を覆すロールモデルとして取り組むことで前例を提示し、少しでも世の中の流れが変わってくれることを信じる集団です。 ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」に認定されました！ ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025」上位500社に選出 ★HR’s SDGsアワード2025の「はたらくを楽しく」部門で、最優秀賞を受賞しました！
仕事内容
いま大注目のグローバルECプラットフォームである「Shopify」事業のプロジェクトマネジメントをご担当いただける方を探しています。 クライアントと直接相対してクライアントのビジネスを支えていく醍醐味を味わうこともできます。案件を受注してから、企画提案、開発、納品までの一連の流れを経験し、プロジェクトマネジメントスキルも身に着けることが可能です。 ▼具体的には・・・ ・企画提案 ・Shopify導入案件のプロジェクトマネジメント クライアント折衝、ヒアリング、要件定義、進行管理などのディレクションなど。 ▼応募要件 以下のうちどちらか ・何かしらのディレクション経験をお持ちの方（ITではくても構いません） →実際に広告代理店でのディレクターという経歴の方も活躍しています！ ・サイト構築やCMSに関する知見があり、上流工程に興味がある方 ▼Shopify事業部について 近年、デジタルデバイスの普及やライフスタイルの変化に伴い、ECの市場規模は拡大を続けています。その中で特に注目を集めているのが、製造者が自社のECサイトを使って直接消費者に商品を販売する[D2Cビジネス]です。世界情勢からECへの注目がますます高まっている中、D2Cに新たに取り組もうとする企業様が多くなっています。 D2Cに取り組むうえで、世界NO.1のECプラットフォームであるShopifyは非常に有効な選択肢の1つです。自社の要件に合わせて多彩なアドオン機能を選択できるカスタマイズ性と柔軟性を持ち、グローバルでEC展開する際の必要な機能もそろっています。また開発次第で、自社のブランドに合わせたオリジナルデザインのECサイトを作成することもできます。 スパイスファクトリーでは、Shopifyの可能性をいち早く感じ取り、事業を開始しました。 開発だけはなくデザインやマーケティングも自社内で完結できるスパイスファクトリーならではの強みを活かしながら、基幹システムとの連携や独自アプリの開発、また大規模EC向けの「Shopify plus」の導入支援などエンタープライズ領域のシステム開発で培ってきた技術力を活かしたShoipify開発支援を行っています。
募集背景
グローバルではトップのECプラットフォームだと言われているShopifyですが、日本国内ではようやく注目されてきた段階であり、当社もまだまだナレッジを積んでいる状況です。 しかしながら当社へのお問い合わせは増える一方であり、早急にShopifyチームを強化していくことになりました。 チーム立ち上げのフェーズにご興味をお持ちいただける方からのご応募をお待ちしております。
配属部署
◆Custom SaaS Development Div. ※プラットフォームやパッケージを利用したスピーディな開発おこなうチーム ◆上記部門のShopifyチーム Shopifyチームの特徴をあげるとしたら、【Shopifyが好きで仕方ない人の集まり】です。 Shopifyに可能性を感じる方、ぜひ一度お話してみませんか？
概要
当社は、最新テクノロジーを使用したスクラッチ開発や、SaaSを利用した開発、UI/UXを考えたデザインからクライアント全体をグロースさせるWebマーケティングなどの手法を用いて、クライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）を全方位から支援する360°デジタルインテグレーターです。 95％以上が直取引案件のため、「より良いものを作りためにはどうしたらよいか」を徹底的に考え、常に改善を続けます。 また、大事にしているのはクライアントの先にいるユーザーのことを第一に考えること。 ただの受託会社、制作会社ではないDXプライムベンダーとしての価値を提供し続けます。 システム開発においては、使用する技術はエンジニア自らが選定し、触って動かせるプロトタイプを高速でアジャイル開発。運用まで一気通貫で提供しているのが特徴。それらのサービスは社会貢献性が高いものが多く、エッジも利いていて、分野・領域は非常に多様です。 合理的ならどんどん新しい手法や技術を取り込むスタンスなので、常にスキルをアップデートしたい人におすすめです！ ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2022年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました！
この仕事で得られるもの
技術力を生かしながらもクライアントと直接相対してクライアントのビジネスを支えていく醍醐味を味わうこともできます。案件を受注してから、企画提案、開発、納品までの一連の流れを経験し、プロジェクトマネジメントスキルも身に着けることが可能です。 また、今後日本での市場を広げるであろうグローバルプラットフォームに先駆者として経験を積むことができる点も魅力です。 当社の特徴は２つあります。 ・ECサイトを単なるネットショップ制作に留めず、デジタルトランスフォーメーションの一貫としてD2Cに取り組んでいること。 ・スモールスタートしてユーザーの反応を見ながら改善していくアジャイル開発であること。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都台東区浅草橋5-6-13 Spice Bldg 【アクセス】 総武線「浅草橋」駅 徒歩5分 都営浅草線「浅草橋」駅 徒歩8分 日比谷線「秋葉原」駅 徒歩9分 山手線・総武線・京浜東北線「秋葉原」駅 徒歩11分 都営新宿線「岩本町」駅 徒歩13分 都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩13分 総武快速線「馬喰町」駅 徒歩10分 都営大江戸線「新御徒町」駅 徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00） ※標準労働時間8時間 各種社会保険完備 交通費支給（上限月5万円） 住宅手当あり（条件有） 子ども手当 リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時） 自転車通勤手当 リモートワーク制度 副業制度 自由休憩（シエスタ）制度 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで) 時短勤務制度 資格取得補助制度 書籍購入・セミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 サークル制度 服装・髪型髪色自由 受動喫煙対策：屋内禁煙 京都支社でワーケーション可能
休日・休暇
年間休日125日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日休み 夏期休暇、年末年始休暇 慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等） 年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与） 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 バースデー休暇（1年に1日、本人及びご家族の誕生日付近に取得可能） ワクチン接種による副反応時の特別休暇
社会課題を解決するプロジェクトに携わりませんか？
当社は教育、医療、一次産業、地方創生に関わる案件に多く携わっており、その根本には社会課題を解決したいという想いがございます。 社会貢献性の高いDX案件であなたの力を発揮してみませんか？ 実際は日々の細かい作業の積み重ねの部分も多くありますが、業界の在り方そのものを変えるようなプロジェクトに携わることも可能です。 私たちの目指す先に共感してくれる方からのご連絡をお待ちしております。
スキルアップ支援
・書籍購入支援／セミナー参加支援 業務で必要な知識を得るための書籍の購入は、slackで上長に連絡するだけ。 セミナー参加費用も業務に必要であると判断されれば会社負担に。 ・必読書支給制度 アジャイルサムライ、融けるデザイン、The model、アフターデジタル2は入社時に会社支給 ・動画学習サービス「Schoo」見放題 あらゆるジャンルの基礎から最新のスキル・知識を学べるプラットフォームを導入しています。エンジニアリングに限らず、デザイン・マーケティング・ビジネスといったカテゴリーを全社員が学べる環境を整えており、学びたい意欲がある人を後押しします。 ・勉強会 ・レビュー会 ・会社指定の資格取得に必要な勉強時間を業務時間から捻出可能
エンジニアが4人で立ち上げ、創業6年目に入った今でもエンジニアの数が一番多く、営業組織がありません。
エンジニア、デザイナー、ディレクターなどのクリエイターたちが働きやすい自由と責任の文化を、クリエイター自ら作っています。 具体的には無駄を排除して効率的に合理的にものづくりに集中できる環境があります。 そのためフリーランスで働くのと大きな違いがなく、業務委託契約から社員に転換した実績が多くあり、 「正社員でこの働き方ができると思わなかった。」という声を聞くこともあります。 また、クリエイターが働きやすい文化は同時に子育てがしやすい文化となっており、 現在エンジニアを始めとして仕事と子育てを両立するメンバーが増えています。 ・社内も徹底的に無駄をなくす - SmartHRや電子契約などのSaaSを利用し、紙や印鑑などを排除。 - 申請は基本SlackとGoogle formで完結。 - 社内に代表電話なし。
「アジャイルサムライ」はエンジニア以外も必読。受託でありながらアジャイル開発を得意とするデジタル集団
DXを得意とする私たちには、かっちりと仕様の決まった依頼ではなく、そもそもサービスがどうあるべきか分からないと言ったところからの問い合わせが多くきます。 だからこそアジャイル開発が適しており、クライアントと密にスコープの調整を行いながら、開発そのものだけでなく、アジャイルのDNAを提供しています。 ・クライアントとのコミュニケーションはslackなどで密に行い、下請けではなくワンチームでありパートナーである。 ・社内に営業がおらず、常にエンジニアがクライアントと直接コミュニケーションをとっており、状況や開発の温度感の共有を適宜行っている。 ・Dailyスクラムは社内で、Weeklyスクラムはクライアント参加で行い、スプリントレビューはクライアントが担当。 ・社内にスクラムマスターがおり、レビュー体制が整っている。 当社では、「アジャイルサムライ」をエンジニア以外も含む社員全員の必読書として会社から支給しています。 開発だけでなく、私たち組織のあり方も常にアジャイルで進めており、fail-fastの意識を持ち、挑戦と振り返りを重要視しています。
経営の透明性
・ボードメンバーによる経営会議は誰でも参加可能。議事録も公開。 ・月1回MeetUp開催（部門や個人の相互理解の促進を目的として行われる全社報告会） ・四半期に1回のクォーターカンファレンス開催（会社方針や業績などについて経営層から報告を行いつつ、リアルタイムで経営層に匿名の質問を投げられるなど組織の状態について知る時間） ・slackオープンチャンネルの割合 83％ Slackは原則オープンチャンネルでやりとり（個人情報が絡むものは除く）。 自分が関係ないプロジェクトや違う事業部のチャンネルにも入ることができます。 技術ごとにrandomチャンネルがあり、技術情報の共有も行われています。 また、分報も運用されており、リモートワーク主体でもコミュニケーションがとれる文化が根付いています。
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