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年収580万~770万▶ハノイ在住または予定の方必見‼▶金融市場の未来を創るプラットフォーム開発会社CEO候補

株式会社BLITZ Marketing - 「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのもと、MarTech・FinTech・HealthTechを展開するXTech企業

株式会社BLITZ Marketing 求人画像1
Delivery Manager
580万円〜770万円
東京都, フルリモート, 海外
SQL, Python, Swift, Node.js, React, Android, AWS, Docker, MySQL, Golang, Vue.js, Kubernetes, Jenkins, React Native, Redis, Nuxt.js
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, 時短勤務可, toC自社サービス, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:インフラ系システム開発事業
インフラ系システム開発事業

世界中のユーザーを対象にしたインフラ系システムの開発事業です。革新技術を活用し、金融市場の未来を創るプラットフォームを開発しています。

仕事内容

「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのXTech企業です。 世界中のユーザーを対象に金融系プラットフォームToC事業を行うベトナム法人のデリバリーマネージャーを募集します。 業務内容/ Planning & Risk Management(計画・リスク管理)関連会社の関連部門と連携し、組織の成長フェーズに応じた業務実行計画の策定。複数プロジェクトにおける、WBS作成、工数見積もり、リソース配分の主導。スケジュール、スコープ、技術的負債、リソース、運用に関するリスクの早期特定・評価と、対応策の提案。プロジェクトポートフォリオ全体における、リスク管理台帳の運用、エスカレーション体制の構築。組織フェーズに合わせた採用計画およびリソース計画の策定。Delivery & Execution(実行・進行管理)プロダクト開発プロセス全体に責任を持ち、納期・スコープ・品質基準を満たしたデリバリーの実現。組織のOKR/KPIおよび親会社の方針に沿ったデリバリー戦略の策定・実行。リリース計画の管理、スコープ変更のコントロール、部門横断チーム間の円滑な連携の確保。スプリントレビューやリリースレビューなどの定例会議を主導し、結果の共有と次フェーズの方針策定を実施。POチームによるSRSレビューや進捗トラッキング、Dev・マーケティング・社内外ステークホルダー間の連携をサポート。Dev Leadと連携し、ソリューション方針の策定や運用中の技術課題のレビュー。プロダクトデモ、UAT(ユーザー受け入れテスト)、Go-Live(本番リリース)計画の推進。Stakeholder Management & Communication(ステークホルダー管理・コミュニケーション)社内の主要窓口として、チーム間および関係者間の情報共有をスムーズに進行。日本の親会社を含む社内外のステークホルダーやパートナーと密に連携し、要件確認、リソース調整、エスカレーション対応などを推進。技術・非技術の垣根を超えた関係者に対し、定期的に明確な進捗を報告。幹部会議やSLAレビュー、日本側への報告会への参加。 開発環境/  ・Backend: NestJS(Node.js)、Golang、Python  ・Database: Redis、MySQL、SQL Server  ・Frontend: Vue.js、React.js、Next.js、Nuxt.js  ・Mobile: React Native、Android Native、Swift  ・DevOps: Git、CI/CD、Docker、Jenkins、GitLab CI/CD、Grafana、Loki、Kubernetes、BI Tools、Data Platform など  ・Cloud: AWS コミュニケーションスキル/ ・変革期において、チームにインスピレーションを与え、信頼を構築し、リードできること。 ・決断力があり、高いオーナーシップと説明責任を持つこと。 ・データドリブンかつ成果志向のマインドセットを有すること。 ・コミュニケーション、交渉、対立解決、ステークホルダーマネジメントに優れていること。 ・人材を育成し、後継チームを構築し、高いパフォーマンスを発揮する文化を醸成できること。 ・ベトナム国籍、または現在ベトナムに居住・勤務しており、ベトナム語でコミュニケーションできる方を優先する。

募集背景

5年ほど在籍した社員の後任募集

配属部署

100名弱

概要

【会社概要】 BLITZの企業風土は、group全体で明確な「成長志向」と「新規性」を抱えています。 これらの要素が風土として根付き、組織全体を通して活力とイノベーションをもたらしています。 変化し続けること、マーケットや環境へと適応し、”最適なソリューション”を常に考え続けています。 ■成長志向 「成長志向」は私たちのDNAそのものです。 組織の発展と個人の発展を両立させることを目指しています。 入社後には、キャリア設計と業務KPIをマネージャーと共に設計し、 目標面談を定期的に実施。 評価面談までのサイクルで業務の先にある「ミッション達成」「キャリアアップ」「報酬アップ」を目指し、 チーム全体で向上していける環境です。 スキルやキャリアに焦点を当て、新しい知識や経験を積極的に取り入れながら成長できる環境作りを行なっています。 メンバーが最大限のポテンシャルを発揮し、個人の成長が組織全体の成長に繋がり、持続的な成功に繋がると信じています。 ■新規性 当社は新規性を大切にし、市場の変化に柔軟かつ迅速に対応しています。 新しい市場や取り組みにチャレンジし、新たなビジネスモデルや戦略を構築することで成長の機会を追求しています。 創業者自らが新しいサービスやテクノロジーと向き合い、 常に情報が最速で更新され続け、昨日の非常識を今日の常識へとアップデートしていく毎日です。 社員の平均年齢も27歳と若く、新しい情報やトレンドへの嗅覚も優れいているメンバーが多いです。 ポジティブなエネルギーが満ちている環境でとにかく失敗を恐れずに挑戦を楽しみ、競争力を維持しています。

この仕事で得られるもの

(1)様々な業界の人脈形成ができる。 AIによって代替不可なものの一つに「人脈形成」があります。 親和性の高い業界はもちろんのこと、一見交わることのない業界の人脈から新しい価値を創り出すことができる力を身につけることができます。 (2)ビジネス戦闘力の向上 交渉力や数字を作る力を網羅的に底上げすることができます。 複雑なビジネスモデルのサービスやプロモーションプロジェクトの運営をしていく中で、 求められるスキルや経験も変わり、常に新鮮さを感じながら広く深くビジネススキルを磨いていくことができる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ベトナム 【アクセス】 ベトナム

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

月曜日〜金曜日、1日8時間勤務(7:00〜18:00の間で柔軟な出退勤) ハイブリッド勤務(月5日のリモート勤務可) 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ■社員旅行 ■AI課金支援

休日・休暇

年間休日125日以上 ■週休2日制(土・日・祝) ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■私傷病休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 など

当社の特徴

1. 新設部署のため裁量をもって取り組めます! 2. 個々のアイデアを尊重し積極的に取り入れます! 3. コロナ渦以前からChatworkをメインに業務を遂行しており担当者不在でも別の者がレスするなど、疑問をすぐに解決できる環境です! 4. 実力次第でマネジメントポストへの昇進が目指せます! 5. 昇給・賞与の評価フローが確立されており、月給制は年2回、年俸制は年1回で評価面談が実施され昇給・賞与額が決まります。 6. 前年比1800%の売上成長企業! 7.シンガポール・ベトナム・ミャンマー・フィリピンなどアジア圏を中心に国際色豊かな人材が揃っています。

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