みんなでいい会社を創る
社員が地方都市のよさを再発見する機会があり、伸び伸びと豊かな自己表現から社会に貢献でき、体も心も健康で、何より自分自身の可能性にワクワクし成長し続けられる会社環境を作ります。 ・伸び伸びと働ける労働環境を創る 労働時間を減らし、健康的に働ける職場環境を整備します。 ・物心共に豊かである為に社員さんの所得を増やす 一人当たりの生産性が上がる収益構造を追及し続けます。 ・チャレンジできる舞台を創る 新潟のよさと、新たな自分を発見できる機会を創造します。 ZANMAIでは一年の計画を役員ではなく、社員自身で作ります。 毎年11月頃に合宿を行い、上司・部下関係なく部門ごとに翌年の計画を立てます。 自らが計画を立てることで、自分の役割はもちろん、その計画を実行していく為にはどう成長していく必要があるかを明確に確認することが出来ます。 このように社員の成長を個人個人任せにするのではなく、会社としてレベルUPが出来る場を提供しています。 その根底には「みんなでいい会社を創る」という想いがあります。
社歌もあります
新潟出身の男性ボーカルユニットのRafveryさんに、当社の社歌をお願いしていました。 それが、この度本当に実現! その曲は、Rafveryさんのnew single『TSUMIKI』に入っています。 「未来地図」 (にいがた三昧イメージソング) です。是非、聞いてください。
社員が中心!お昼休憩は70分。きれいな職場。
2017年にリフォームをしてオシャレになったオフィス。休憩スペースにはハンモックもあります。 そんなにいがた三昧のお昼休みは11時50分から始まります。 なぜ12時じゃないのか?それはコンビニでの「お弁当争奪戦」に勝つためなんです!さらに休憩時間は昼寝時間も考慮しての70分。 休憩コーナーにあるお菓子は「備品委員会」が購入。これも会社で用意しています。 さらに・・・社員のお誕生日にはケーキを用意してみんなでお祝いするアットホームな社風です。
お泊まり会は年に3回!
毎年6月には県外のコテージを借りて、BBQやテニス、時にはテレビゲームなどをして親睦を深めるレクリエーション合宿。 10月には来年の各部の計画を考える短期計画合宿。 そして、年末には全員が思い切り飲めるように、温泉旅館で泊りがけの忘年会も。 そのおかげか、IT会社にしては割と社員同士の会話が多い気がします。
ZANMAIが求める人材は・・・
「みんなでいい会社を創る」 これを根底に、役割や決められたことだけをするよりも、会社の全体の方向性や経営に自分自身も携わるつもりで、積極的に動ける方を求めています。新潟のいいもの、素晴らしいものの魅力を引き出して、表現していくこの仕事に興味がある方とぜひ一緒に働きたいと思っております。また、レクリエーションなどコミュニケーションの場を楽しめる方をお待ちしております。
