【週2～3リモート可／フルフレックス】大手葬儀社のアプリ開発│事業会社のシステム企画・開発業務◎経験を活かしてスキルアップ◎上流工程に携わりキャリアアップ◎男性社員の育休取得実績あり！
株式会社家族葬のファミーユ - 「家族葬」のパイオニア企業／安心のプライム上場グループ／フルフレックス導入／研修サポート充実／安定したキャリア形成が可能
事業内容
業界でいち早く「家族葬」をブランド化したパイオニア企業。「お葬式を家族のものに」のスローガンのもと日々サービスを磨き、今の時代に合った「家族葬」を提供しています。
仕事内容
■業務内容 ITの動向を追いながら、自社への取り込みや事業・業務の改善を追求し、 社内の各部署と適切なコミュニケーションを取りながら、 デジタル化・自動化を推進していただきます。 事業拡大に伴い、新たなシステム導入や既存システムの改修・改善が 求められている環境で、要件定義から設計、ベンダーコントロール、 社内への定着化まで一気通貫でお任せします。 上流工程から携わり、スキルアップしていただける環境です。 ■業務詳細 社内SE（アプリ開発）として、社内システム企画・開発業務をお任せ。 稼働中の各種システムの運用管理、ベンダーとの折衝だけでなく、 業務効率化につながる改善提案も行っていただきます。 単なる「守り」の運用ではなく、創意を発揮してご活躍いただけます。 ・社内情報システム（アプリ）企画・開発業務 ※現在、開発作業は外注 └要件定義、基本設計、詳細設計、構築作業設計、テスト設計、 運用設計、ベンダーコントロール 等 ・業務フローの改善や効率化を実現する仕組みづくり ・業務プロセスのDX化推進（RPAの導入、企画、実行） ・業務システムの改修・機能追加 ・社内ヘルプデスク（社員からの問い合わせ対応等） ■業務環境 ・使用言語：.NET（C＃）／PHP ・データベース：SQL Server ・環境：Windows ■期待すること、キャリアパス 将来的には、中核メンバーとしてリーダーシップを発揮し、 ご活躍いただきたいポジションです。 中長期計画では売上300億規模の事業を目指すにあたり、 社内のDX推進の中心人物として、新規システムの導入やRPAプロジェクトなど さまざまなプロジェクトをけん引していただくことを期待しています。 ■組織構成 情報システム部長1名、課長1名、メンバー5名 組織拡大に伴う部門の強化のための増員募集です。 ■変更の範囲 適性に応じて会社の指示する部署、業務への異動を命じることがあります。
募集背景
今回は、事業拡大に伴う部門の強化のための増員募集です。 人口統計によると、なくなられる方は 2040年まで増加の一途を辿ります。 私たちは、創業以来大切にしてきた、 「家族の絆、人との絆をつなぐ、家族のためのお葬式」 を、より多くの皆様にお届けするため 情報システム部門を増員・強化し、 成長を加速させたいと考えています。
配属部署
経営管理本部 情報システム部
概要
【家族葬のパイオニア企業】 「ファミーユ」とはフランス語で「家族」。 「人生で最期の時間を家族や親しい人と気兼ねなく過ごしたい」 という声から生まれた葬儀ブランドです。 家族葬のファミーユは「家族葬」が葬儀の主流となる前から、 「家族葬のパイオニア」として全国展開を進めてきました。 2025年6月時点で全国174ホール展開しており、 将来的には全国300店舗の出店を目指しています。 「地域いちばん店を日本でいちばん数多く」をスローガンに、 地域の皆さまから支持される葬儀ホールを拡大中です。 【ファミーユの特徴】 ■1日1組貸切ホール ■東証プライム上場企業のグループ会社（燦ホールディングス株式会社） ■確かな葬儀実績と全国展開 ■オリジナルプラン ■高い「顧客推奨度（NPS）」 ファミーユでは看板商品「オリジナルプラン」を販売し、 画一的でない"その人らしさ"を反映した葬儀を提供します。 また単なる「満足度」ではなく、「顧客推奨度（NPS）」を 追求しサービス品質の向上をさせています。 【業界の将来性】 高齢化の進展に伴い、国内では年間約136万人が お亡くなりになっています。 その数は年々増加し、ピークを迎える2040年には 年間170万人以上が亡くなると言われ、 多死社会が直面しています。 このような中で、大規模ホールで葬儀を行うことよりも、 小規模なホールで近親者の行う「家族葬」のニーズが 一層高まっています。
勤務地
【勤務地詳細】 家族葬のファミーユ 東京本社 東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル2階 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線 浜松町駅（南口）から徒歩2分 都営 浅草線・大江戸線 大門駅（A1 or B5）から徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:20
待遇・福利厚生
社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 従業員割引 永年勤続表彰（10年・20年） 資格取得支援 資格合格一時金 慶弔見舞金（子の入学祝い金等）
休日・休暇
完全週休2日制／月8～11日休み 年次有給休暇（入社日5日、6ヶ月経過後5日） 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 長期有給休暇の取得奨励 ※連続5日間の有給休暇取得を奨励
■柔軟な勤務環境
■基本土日祝休み ■フルフレックスタイム制度 出勤時間が長くなった分は別の日で時間調整も可 （9：00スタートのスタッフが多いです） ■リモート最大週3日可能（フルリモート不可） ■残業はほぼ無し。（平均月0～10時間程度） ■スタッフにも管理職にも、産休・育休取得者あり （ご家族の絆を大切にする企業です）
勤務時間
月間所定労働時間170時間 所定労働時間1日8時間20分、休憩60分 フレックスタイム制（コアタイムがないフルフレックス）
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