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【未経験活躍の人事(採用専任)/フルフレックス・年休120日!】ご家族の気持ちに寄り添い、故人様の最後のセレモニーをお手伝いする社員の採用★未経験から専門知識を有する事務キャリアスタート◎【グロース上場きずなHDグループ】

株式会社家族葬のファミーユ - 「家族葬」のパイオニア企業/安心のプライム上場グループ/フルフレックス導入/研修サポート充実/安定したキャリア形成が可能

株式会社家族葬のファミーユ 求人画像1
人事・採用担当
335万円〜430万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

「お葬式を家族のものに」のスローガンのもと、1日1組限定の直営ホールを全国展開中です。 家族の意向を汲んだ、家族を主役とする、あたたかな家族葬サービス。 家族や親しいお仲間が集まり、大切な方をゆっくりと偲ぶ場を提供しています。 ――ファミーユの特色とは? ■充実したホール数 グループ計174ホール展開中!(2025年6月時点) 2030年に300店舗オープンを目指し出店意欲も旺盛です。 ■ニーズ増加中の家族葬に特化 コロナ渦をきっかけにニーズが増え続けている家族葬を いち早くブランド化し高品質なご葬儀を提供し続けています。 ■1日1組限定ホール 全国にあるファミーユの直営ホールは1日1組限定。 大切な方とのさいごの別れをゆっくり過ごせる空間を完備しています。 ■地域に根付いた存在 相談会やものづくり体験などのイベントを定期的に開催し 地域交流を大切にしている会社です。

仕事内容

《家族の絆、人との絆をつなぐ葬儀社》として、より多くのお客様のご用命にお応えするため、直近3年間で50近くの直営ホールを新規オープンしました。新店純増に伴い、当社には毎日数多くのお客様からご葬儀のご依頼があります。 今後もより多くのお客様のご用命にお応えするため、葬儀の現場で活躍してくださる人材の採用を担う《人事/採用担当》を増員募集することとなりました。 深い悲しみの中に立たされたお客様から言葉にならない部分もしっかりお聞きし、お客様に寄り添うことができる社員の採用をするお仕事です。最終的には、各支社が必要とする人材にご入社いただき、配属された部署でその能力を発揮して活躍していただくことがゴールです。 葬祭業未経験の方、人事・採用未経験の方もご安心ください。最初は、先輩スタッフのサポートからお任せします。1年間を研修期間と考えているので、焦らずにじっくりと成長していただける環境です。まずは葬儀や採用の基本知識、会社のルールをしっかりと教えるので、ご安心くださいね。 本社では毎年2~3名の20代未経験者を採用しています。葬祭業未経験の方が100%、職種未経験の20代がほぼ100%です。未経験の方をたくさん採用しているからこそ、研修体制もバッチリ整えています! 採用目標はありますが、ノルマはありません。「当社で活躍してくださる人材に、当社に興味を持ってもらうためにはどうすればいいか?」「応募がこない原因はどこにあるのか?」「採用フローの中で改善できることはないか?」を考え、打ち手を考えられる人事採用担当を目指しませんか? 【業務内容】 ★本社・支社の従業員採用★ ★まずは先輩スタッフのサポートからお任せ★ ・中途採用/新卒採用/パートアルバイト採用 ・実務を通して会社の魅力を知り、既存の社員の定着に活かす ( 求人票の作成、ブラッシュアップ ( 応募者からの電話・メール対応 ( 面接日程の調整~面接実施のサポート ( 採用戦略の提案、実行 ( 採用媒体・人材エージェントの選定 ( 内定者フォロー、入社手続き ( まずは先輩スタッフのサポートからお任せするので、ご安心ください ( ゆくゆくは、担当支社の採用まわりを担当することができます ★20代の未経験の方を積極的に採用しており、20代メンバーは全員が葬祭業未経験で当社に入社しています。 ★葬祭業界の知識はなくても大丈夫です。ご入社後、基本的な知識を身に付けていただきます。応募者の方に丁寧に対応してくださる姿勢があれば、知識は入社後に学んでいただければまったく問題ありません。 ★支社から「●●さん、すごく頑張っているよ」「人が増えて会社の雰囲気がよくなった」と直接言っていただけ、ご自身が採用に携わった方の活躍を一番に知ることができます。従業員が増える=会社の成長であり、ご自身の業務が会社の売上、葬儀の件数増加に直結します。

募集背景

現在、全国に130ヶ所以上の直営ホールを運営しています。内、50近くのホールは直近3年間で新規オープンしました。今後2030年までに全国300の直営ホールオープンを目指し、事業エリアを拡大していくため、更なる人材の採用が求められていることから、人事/採用担当を増員募集します。

配属部署

本社 経営管理本部 人事部 部長 1名(女性) メンバー 5名(男性2名、女性3名)※派遣社員1名含む メンバーの内、採用担当2名、労務担当3名です。 20代~40代が幅広く活躍しています。

概要

当社が運営する直営ホールは、ご家族・ご親族を中心とした家族葬(少数~10名前後)から一般的なご葬儀(20名以上)まで幅広くご利用いただけます。 1日1組限定の貸切ホールのため、ご家族と大事な方々で故人様を囲み、周りの方に気兼ねすることなくお別れの時間をゆっくりとお過ごしいただけることが大きな特徴です。また、ご家族の方はもちろん、遠方からお越しになったご親族の方にもゆっくりとお過ごしいただけるように、控室(和室)や会食室、仮眠を取られる方のための浴室も完備しております。 ホールには華美な装飾などもあえて施しておりません。気疲れすることなくご自宅のように落ち着いた空間で、心ゆくまで故人様とのお別れの時間をお過ごしいただけることをコンセプトとしているホールで、多くのお客様のご葬儀に寄り添ってまいりました。

この仕事で得られるもの

■人事として採用だけでなく労務など幅広い経験が可能です。 ■改善・施策を支社長(執行役員)に提案し、経営層とも直にやり取りすることが多くあります。 ■未経験の方が活躍しています。これから専門知識を有した事務キャリアをスタートしたい方、大歓迎です。 ■少数精鋭のため、ご自身の成果が会社の成長に直結することを実感できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 家族葬のファミーユ 東京本社 東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル2階 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線 浜松町駅(南口)から徒歩3分 都営 浅草線・大江戸線 大門駅(A1もしくはB5)から徒歩3分 都営 三田線 芝公園駅(エレベーター口)から徒歩10分 ファミリーマート 浜松町駅前店ななめ向かい 世界貿易センタービルディング南館近く

待遇・福利厚生

社保完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 賞与 年2回(最少1.6ヶ月~最大4ヶ月、平均2.6ヶ月) 昇給 年1回(人事評価あり) 残業手当(超過分支給) 通勤手当(上限あり/1ヶ定期代月35,000円、6ヶ月定期代210,000円まで) 慶弔見舞金(子の入学祝いなど) 資格取得支援(資格合格一時金、受験料の負担など) 従業員持株会(拠出金に対し10%の奨励金あり) 私服可 華美でない程度の染髪、ネイル可

休日・休暇

■月9~10日休み(年間休日120日) (フルフレックス制導入、基本土日祝休み) ■年次有給休暇(入社時5日、6ヶ月後5日付与) ■アニバーサリー休暇 ■慶弔休暇 ■長期有給休暇を取得奨励(連続5日間の有給休暇)

勤務時間

■フレックスタイム制(コアタイムがないフルフレックス) 所定労働時間1日8.33時間 休憩60分 残業は少なめですが、繁忙期(2~5月)に残業が発生することがあります。 年間の月平均残業時間:7時間~15時間 繁忙期の月平均残業時間:20時間~30時間

社内の雰囲気

■フレックスタイム制度による柔軟な勤務形態です。プライベートの予定に合わせて出社・退社時間を設定できます。 ■創業からの企業理念に基づき【CREDO】を掲げ、大切にしています。「同じやるなら心から喜ばれることを」を動機に集まるチームです。 ■人事部には2名の20代(男性1名、女性1名)が在籍。2人とも未経験で入社しました。 ■上司は40代の女性です。明るく親しみやすい雰囲気で、困りごとや相談ごとをしっかり聞いてくれます。

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