成長業界No.1ブランド「家族葬」を展開する専門葬儀社／グループ戦略や事業計画に基づいた広報戦略・施策の立案・実行｜事業拡大に伴う増員
株式会社家族葬のファミーユ - 「家族葬」のパイオニア企業／安心のプライム上場グループ／フルフレックス導入／研修サポート充実／安定したキャリア形成が可能
事業内容
「お葬式を家族のものに」のスローガンのもと、1日1組限定の直営ホールを全国展開中です。 家族の意向を汲んだ、家族を主役とする、あたたかな家族葬サービス。 家族や親しいお仲間が集まり、大切な方をゆっくりと偲ぶ場を提供しています。 ――ファミーユの特色とは？ ■充実したホール数 グループ計174ホール展開中！（2025年6月時点） 2030年に300店舗オープンを目指し出店意欲も旺盛です。 ■ニーズ増加中の家族葬に特化 コロナ渦をきっかけにニーズが増え続けている家族葬を いち早くブランド化し高品質なご葬儀を提供し続けています。 ■1日1組限定ホール 全国にあるファミーユの直営ホールは1日1組限定。 大切な方とのさいごの別れをゆっくり過ごせる空間を完備しています。 ■地域に根付いた存在 相談会やものづくり体験などのイベントを定期的に開催し 地域交流を大切にしている会社です。
仕事内容
2021年に新設された、親会社である株式会社きずなホールディングスの広報部にて、 グループ戦略や事業計画に基づいた広報戦略・施策の立案・実行をリードしていただきます。 【具体的には】 ・各事業の広報戦略の立案・実行 ・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持 ・ニュースリリース他、報道資料の作成 ・取材誘致・対応 ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 など 【この仕事の魅力】 ・M＆A、投資、合弁会社、外部資金調達、その他の戦略的オプションなど、幅広いビジネスチャンスの発掘及 ■直営ホールは北海道、千葉県、神奈川県、愛知県、京都府、奈良県、岡山県、宮崎県、 熊本県で展開しており、今後、出店エリアの拡大とともに、社外広報を強化いたします。 ■新設されたばかりの部署のため、これから計画や立案を進めていきます。 初期メンバーとして１から部署の立ち上げに関与することができ、 幅広い裁量をもって動くことができます。
募集背景
人口統計によると、なくなられる方は2040年まで増加の一途を辿ります。高齢化も進み、また、コロナ禍における生活様式も急速に変化し、よりコンパクトな形での葬送が主流になるとも言われています。 そんな中、「家族葬」を業界で初めてブランド化したパイオニアである当社へのご用命が増え続けています。 私たちは、創業以来大切にしてきた「家族の絆、人との絆をつなぐ、家族のためのお葬式」を、より多くの皆様にお届けするため、WEBマーケティング部門を強化し、成長を加速させたいと考えています。
配属部署
本社 戦略推進本部 広報部 メンバーは部長代理1名、メンバー1名（派遣スタッフ）
この仕事で得られるもの
「成長と貢献」 ■成長業界の中の成長企業である当社フィールドでの実践を通じて、自らの専門スキルをさらに磨き、自己成長を追求できます。 ■不慣れな方がほとんどという領域において、専門家としての適切な情報提供を通じて、不安や戸惑いを抱える生活者の課題解決に貢献できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝4−5−10 EDGE芝四丁目ビル7階 【アクセス】 JR「田町」駅より徒歩8分 地下鉄「三田」駅より徒歩５分
待遇・福利厚生
■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■社保（健康、厚生年金、雇用、労災）完備 ■従業員割引制度有 ■屋内禁煙 ■リモートワーク導入（フルリモート不可）
休日・休暇
■年間110日（月あたり8〜11日の公休） ■有給休暇：入社時に5日付与、半年後にさらに5日付与。 以降毎年1日ずつ加算し最高20日。有給での夏季休暇5日以上 ■アニバーサリー休暇有
勤務時間
所定労働時間8時間、休憩60分 フレックスタイム制（コアタイムなしのフルフレックス）
社内の雰囲気
■フレックスタイム制度による柔軟な勤務形態です。残業はほぼなく、育児中の男女も多数。16時17時の帰宅も稀ではありません ■創業からの企業理念に基づき【CREDO】を掲げ、大切にしています。「同じやるなら心から喜ばれることを」を動機に集まるチームです
求める人物像
■成長市場/成長企業にて、裁量権を持ちながら、自ら考え粘り強く行動し成果を追求できる方 ■論理的思考ができ、確かな打ち手を見出し、実行していける方 ■最新の情報やツール、技術をどんどん取り入れ、学ぶ姿勢を維持できる方 ■あらゆる課題を前向きに捉え、意欲的に取り組める方 ■WEBマーケティングの知見や経験を活かし、今後もスキルを高めていきたい方
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