【総務課長候補】マザーズ上場で安定経営／成長業界No.1ブランド「家族葬」を全国展開する専門葬儀社｜経験を活かしてバックオフィス部門の課題に取り組む
株式会社家族葬のファミーユ - 「家族葬」のパイオニア企業／安心のプライム上場グループ／フルフレックス導入／研修サポート充実／安定したキャリア形成が可能
事業内容
「お葬式を家族のものに」のスローガンのもと、1日1組限定の直営ホールを全国展開中です。 家族の意向を汲んだ、家族を主役とする、あたたかな家族葬サービス。 家族や親しいお仲間が集まり、大切な方をゆっくりと偲ぶ場を提供しています。 ――ファミーユの特色とは？ ■充実したホール数 グループ計174ホール展開中！（2025年6月時点） 2030年に300店舗オープンを目指し出店意欲も旺盛です。 ■ニーズ増加中の家族葬に特化 コロナ渦をきっかけにニーズが増え続けている家族葬を いち早くブランド化し高品質なご葬儀を提供し続けています。 ■1日1組限定ホール 全国にあるファミーユの直営ホールは1日1組限定。 大切な方とのさいごの別れをゆっくり過ごせる空間を完備しています。 ■地域に根付いた存在 相談会やものづくり体験などのイベントを定期的に開催し 地域交流を大切にしている会社です。
仕事内容
■下記業務についてメインやサブでご担当いただきます。 ・株式事務 ・株主総会事務局 ・各種会議の事務局(取締役会、執行役員会等) ・リーガルチェックおよび契約書管理 ・稟議他文書管理 ・取引先管理 ・社内規程の改定、運用管理 ・各種保険事務 ・固定資産、リース物件管理(ホール設備、車両、備品等) ・職場環境整備、各種庶務 ■メンバーのマネジメント もちろん、全ての業務をお任せするわけではなく、 他のメンバーと協力しながら、ご自身のご経験のある業務を中心にご担当いただきます。 今持つスキルを活かしつつ、さらなるスキルが身につく環境です。 普段顔を合わせる機会が少ない支社の役員、役職者、メンバーとのやり取りが多く、 コミュニケーション力の高さが求められます。 折衝力や交渉力を生かし、全従業員の「働きやすさ」の向上、業務の効率化を進めていっていただきます。 ※ご葬儀の現場に出向くお仕事はありません。
募集背景
人口統計によると、なくなられる方は2040年まで増加の一途を辿ります。高齢化も進み、また、コロナ渦における生活様式も急速に変化し、よりコンパクトな形での葬送が主流になるとも言われています。 そんな中、「家族葬」を業界で初めてブランド化したパイオニアである当社へのご用命が増え続けています。 私たちは、創業以来大切にしてきた「家族の絆、人との絆をつなぐ、家族のためのお葬式」を、より多くの皆様にお届けするため、ホール数の増加やWEBによる集客強化など事業拡大に取り組んでおります。 事業を拡大させていくにあたり、重要な基盤となるバックオフィス部門の強化のため増員を予定しています。
配属部署
本社 経営管理本部 人事総務部 部長 1名 総務メンバー 2名 ※きずなホールディングスへの出向という形態になりますが、 雇用契約内容や就業場所に変更はありません。
概要
東証マザーズ上場企業「きずなグループ」が展開する直営家族葬ホール店舗の開発です。 現在9道府県に102店舗展開しており、10年で約3倍以上の出店を果たしております。 退店は過去一度もありません。 【直営ホールの特徴】 ご家族・ご親族を中心とした家族葬から一般的なご葬儀まで幅広くご利用いただけるホールです。 式場設備としてはご家族だけでなく、遠方から来られるご親族がゆっくりとお過ごしいただけるように、 和室の控室や会食室、仮眠を取られる方のための浴室も完備しております。 一日一組の貸切りとなっておりますので、ご家族と大事な方々で故人様を囲み、 気兼ねのないお別れの時間をすごしていただけることが大きな特徴です。 また、ホールに華美な装飾なども施しておりませんので、気疲れすることなくお過ごしいただけます。
この仕事で得られるもの
■総務課長を想定したポジションとなるため、業務経験と合わせてマネジメント経験を重ねていくことができます。 ■業務を滞りなく遂行するだけでなく、業務フローの見直し、改善など、どうすればより効率的に、より従業員の負荷軽減になるか、を考えながら進めていくことができます。 ■少数精鋭のため、ご自身の成果が会社の成長に直結することを実感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝4−5−10 EDGE芝四丁目ビル7階 【アクセス】 JR「田町」駅より徒歩8分 地下鉄「三田」駅より徒歩５分
待遇・福利厚生
■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■社保（健康、厚生年金、雇用、労災）完備 ■従業員割引制度有 ■社内禁煙（屋内完全禁煙）
休日・休暇
■年間110日（月あたり8〜11日の公休） ■有給休暇：入社時5日付与し、さらに半年後に5日付与、以降毎年1日ずつ加算し最高20日。有給での夏季休暇5日以上取得実績あり。 ■アニバーサリー休暇有
勤務時間
所定労働時間8時間、休憩60分 フレックスタイム制（コアタイムがないフルフレックス）
社内の雰囲気
■フレックスタイム制度による柔軟な勤務形態です。プライベートの予定に合わせて出社・退社時間を設定できます。 ■創業からの企業理念に基づき【CREDO】を掲げ、大切にしています。「同じやるなら心から喜ばれることを」を動機に集まるチームです
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