PMとして目指す姿と今後入社される方への期待
2007年新卒入社 PM
情報系専門学校を卒業後、新卒社員として入社。
東京でWebや遊戯機の案件に約４年携わったのちマネージャーとして愛知県でプロジェクトとメンバーのマネジメントを担う【マネージャーとして目指す姿と新メンバーへの期待】 現在、当社は若手が多くて、マネージャー層が少ない状況です。 マネージャー層の採用と育成が会社にとっても私にとっても急務で、私は育成に着手しているところです。 管理職となると、本人の志向も向き不向きの適性も鑑みないといけないので誰でもいいというわけではく、その難しさは感じます。 マネージャーが増えればプロジェクトの本数も増やせるので、マネジメント人材の育成はしっかりやり切りたいです。 また、当社は教育・研修制度が充実しておりますので、今後入社されるマネージャー層候補の方々も安心して入社して頂きたいと思います。 あとは、マネージャーとしてメンバーの働き方をしっかり担保したい思いもありますので、メンバーとして入社される方も安心してください。 自分自身がメンバーの時代は「IT業界といえばブラック」とまで言われるような ご時世だったので、働き方は正直良くなかったです。 残業時間も月140時間なんて世界で…、今では考えられないですよね。 当時の自分はお客様への責任感で「やり切らなければ」と踏ん張りましたが、そんなつらい日々が当然だとは全く思っていません。 各々のやりたいことを尊重しながらも、労務管理には気を配るようにしています。 ものすごく忙しいときにはその限りではありませんが、通常の業務量なら平均残業時間は10時間くらいですね。 技術の進歩はめざましくて、世の中便利なものがどんどん出てきているので、チャットツールなど、業務が効率化するようなものはどんどん取り入れていますよ。 マネージャーとして、できる限りのバックアップをしていきますので 率先して最新の情報を取り入れたり、スキルアップを目指してプログラミングの実務にも熱心に取り組んでくれるような方とぜひ一緒に働きたいです。
人を大切にする会社
2022年中途入社 ヘルプデスク
IT企業を2社経験後、ヘルプデスクの運用やマネージメントの経験を活かすべくGEクリエイティブへ転職【人を大切にする会社】 これまでの経歴を活かしたく、IT関連のヘルプデスクのある会社を探していてGEクリエイティブの選考を受けました。 社員を大切にしている社風と、社員の仲の良さそうな雰囲気に惹かれ、入社を決めました。 面接を受ける中で、社長から「自分の気持ちを大切にしてください」という言葉を聞きました。 社長という立場の方が候補者の気持ちを優先してくれるところに"人を大切にする会社"で間違いないと確信することができました。 【人材育成プラン】 入社をして感じたことは、20代の若手社員が多く、素直で成長意欲があり自ら動く力があるということです。 今後人材育成をするにあたり、コミュニケーション力を鍛えていきたいと考えています。 ただプログラムが書けるというだけではなく、真因を捉えて正しい提案ができるよう人になってほしいからです。ニーズを引き出す聞き込みができると、後の設計に活かすことができます。 保守で経験を積み、自らの聞き込みでニーズを引き出す、開発で案件を取る、このサイクルが回せるようになるため、力を養ってもらうための土台作りに今後は従事していきます。
客先常駐の醍醐味
2019年新卒入社 SE
大学卒業後、GEクリエイティブへ新卒入社。
就職活動の軸は「働いている人のサポートができる仕事」【就職活動の軸】 販売職のアルバイトをする中で、現場で働いている人がより働きやすくなるような仕事に就きたいと考えるようになりました。 その軸で就職活動を進めていく中で、「IT」という領域でサポートしていきたいと思うようになり、GEクリエイティブの採用選考に応募しました。 GEクリエイティブの面接では、緊張することなく落ち着いて話すことができました。 面接後にはその場でフィードバックもいただけ、ありのままを評価してもらえたことがとても好印象でした。 【常駐の醍醐味】 今はシステム系の会社に常駐しています。常駐の良いところは、受託では経験のできなかった実際に使う人の声が聞けるということです。就活の軸にしていた働いている人のサポートができるようになったことがやりがいにつながっています。 自分で作ったシステムを自分で使う場面もあるため、利用者の視点で改善点を見つけることができます。どんどん現場のためになるシステムにアップデートできるところが常駐の醍醐味だと感じます。 現在は部品管理システムを設計中ですが、さらに現場の人に使ってもらえるように拡張を計画中です！
未経験からPM、講師へ
2013年新卒入社 高校卒業後、印象業界に就職。その後、コンピュータ系専門学校を経て、GEクリエイティブへ新卒入社。【GEクリエイティブの印象】 飲食業界で6年働いている間に、将来を考えるようになって、エンジニアになりたいと考え、専門学校へ入学することを決意しました。就職活動中にGEクリエイティブの面接を受け、会社自体が若くて活気があるところにワクワクし、入社することにしました。 入社後1年目は受託開発にて、右も左もわからない状態で先輩に教えてもらいながらなんとか開発をしていましたが、当時は開発を呼べるようなものでもなく、残業も多く、自己研鑽もかなりやりました。その後、SES開発を行うことになり、そこで製造業の奥深さ、システム開発の楽しさを知ることになりました。エンジニアって、開発時のスキルだけではなくて、お客さんの業界についても知らないといけないんだって勉強になりました。5年程経過したのち、受託開発に戻ってきました。 エンジニアとしての開発業務だけではなく、セールスエンジニアとして営業も行い、PMも経験させてもらったので、様々な経験を得ることができ、自分にも自信がつきました！今ではPMとして開発を行う一方で、後進の育成、GE大学の講師も務めています。 【ライフイベントも安心の就業環境】 2013-2013年 受託開発部署に配属、ドキュメント管理システムの開発に従事 2013-2018年 SES開発として、トレーサビリティ、開発後のシステムを現地工場に 導入支援 2018-2023年 受託開発部署に帰属、常駐先企業から受託案件を委託、PMとして従事 2023年- セールスエンジニアとして営業＆開発、後進の育成 こんな感じでSESと受託開発を行って、戻ってを行ううちにPG、SE、PMすべてを任せてもらうことができました！GE大学の講師も自分からやらせてほしい、と会社に聞いてみたところ、快諾してくれたこともあり、講師をしながらも自分の中で新たな勉強にもなっています！ 新しいことややりたいことに気兼ねなく挑戦できる環境があるのがうれしいですね。 【システム開発事業部から見たGEクリエイティブ】 若い人たちがどんどん入社してくれて、成長していっている姿を見るのは嬉しいものです。自分が教えた後輩が活躍している姿を見ると、より教え方のブラッシュアップをしよう、と思ったりエンジニアとしてももちろんですが人としても自分は成長できたんだな、って感じます！
