【フルリモート勤務可/大規模受託開発+自社プロダクト開発】開発最上流から関われる/スキル向上と裁量権、双方が叶う環境

募集背景

「最前線の課題から「次世代の社会基盤ソフトウェア」を生み出し、持続可能な社会インフラを築く」 社会インフラがソフトウェア制御へとシフトする中、現場の属人化解消や高度なアーキテクチャ設計への需要が急増しています。当社は大手キャリア等の最上流工程を担ってきましたが、案件の大型化に伴い、現場の知見を吸い上げて最適なグランドデザインを描ける技術者が不足しています。 そこで単なる受託開発にとどまらず、顧客と対等に議論しながら課題を解決し、次世代の社会基盤ソフトウェアを創出できるエンジニアを迎えることで、組織の提案力と提供価値をさらに引き上げるための増員採用です。

配属部署

■SI事業部 ・エンジニア15名（兼務・業務委託含む） ・平均年齢36.3歳 ・男女比 100:0（現時点） ・勤務形態：フルリモート中心 当事業部では、大手通信や官公庁の最上流工程に特化し、運用の自律化を見据えた堅牢なアーキテクチャ設計力を強みとしています。 受託の現場で得た知見を使い捨てにせず、自社の新規プロダクト創出へと昇華させる事業構造を確立しています。

概要

■ボスコ・テクノロジーズについて 当社は、社会インフラを支えるICTの力で「人々が自由に、安心して“やりたい”を実現できる世界」を目指すテクノロジーカンパニーです。 通信・交通・官公庁など、日本の生活を支えるインフラ分野に特化したシステム開発を強みとし、大手キャリア企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行うプライム案件を多数手がけています。 少数精鋭であるがゆえのスピード感と柔軟性を活かし、単なる受託開発にとどまらず、顧客の潜在課題に深く入り込んだ上流工程の提案や、新たな価値創出につながる開発を得意としています。 また、ゼロトラスト時代に対応する自社セキュリティプロダクト「SMART Gateway」の開発・提供も行っており、社会的意義と収益性の両立を実現。 社員一人ひとりのwell-beingを大切にする経営方針のもと、個人の成長と組織の進化を同時に推進する、今まさに“第二創業期”を迎えるフェーズにあります。 ■主力プロダクト「SMART Gateway」利益率50%を誇るアクセス制御プラットフォーム 「誰が・何を・どのように操作したか」を一手に管理し、セキュリティと業務効率を両立させます。 ■創業から15期連続黒字、利益剰余金約24億円、創業以来無借金経営 2028年度末に売上100億・営業利益40億・正社員100名規模を目指す第二創業期です。

この仕事で得られるもの

1. 「数千万人の日常」を支えるスケール感 通信キャリアや官公庁の基幹網という社会の心臓部を動かす経験により、エンジニアとしての揺るぎない自信と誇りを培うことができます。 2. 現場の課題から自社製品を生む挑戦 受託最前線で見つけた課題を自社製品へ昇華。「現場を知るからこそ創れる製品」を具現化する稀有な挑戦が可能です。 3. ベンダーフリーで「最適解」を追求する自由度 特定製品の販売に縛られず、自社製品「SG」とマルチベンダー商材を組み合わせて理想の設計を追求できます。 4. 「技術×ビジネス」を越境するアーキテクトへ 設計にとどまらず企画や協業推進にも参画し、ビジネスを創出できるアーキテクトへ市場価値を高められます。 5. 裁量を持って「組織の型」を創る醍醐味 少数精鋭のため大きな裁量を持って案件やチームを牽引可能。志向に応じたキャリアパスを描けます。 6. 「製品を売るSE」から「価値を創るエンジニア」へ 既存品の導入ではなく、技術で新たな価値を創出しインフラ運用に変革を起こす環境で成長を加速させます。

勤務地

【勤務地詳細】 ◆フルリモート勤務が中心！ 【全国から勤務可能◎北海道から中国地方まで、様々な地域からメンバーが参画しています】 【アクセス】 ◆本社：東京都港区新橋五丁目23-5 ASOOM新橋12F 「新橋駅」より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・PC貸与（Mac / Windowsより選択可） ・リモートワーク環境整備の備品貸与、経費購入 ・社内懇親会の補助 ・社員旅行 ・健康診断、人間ドック補助（最大10万円） ・各種補助金（慶弔、出産祝い、子の進学祝い） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス、等 ・資格取得支援制度（専門性があり市場価値を有する資格取得の支援を行う制度。試験/登録/更新に必要となる費用を支給） 　試験料：あり（合格時：全額、不合格時：30%支援） 　報奨金（合格時）：あり（一律：3万円） 　更新料：あり

休日・休暇

＼年間休日125日以上／ ＼月1回セルフケア休暇／ ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社半年後に12日間付与） ・セルフケア休暇（入社直後から月1回利用可能） ・夏季休暇（最大3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・創立記念日休暇：2/29 ・子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇