株式会社DCG Entertainment - 「人を活かし、人が創る」の理念のもと、社員のスキルやキャリアの向上に重点を置き、フルリモートワークをはじめとしたワークライフバランスの追求、技術共有にも注力!
CG・グラフィックデザイン制作、ゲーム・モバイルアプリ開発
【こんな方にオススメ】 ・未経験だけど人事にチャレンジしたい! ・思考力に自信がある! ・裁量や決裁権のある仕事がしたい! ・実力をしっかり評価されたい! ・営業経験を活かしたい! 【こんな方には向かないかも】 ・積極的に前に出る、話すのが得意ではない ・マルチタスクが苦手 ・人の話をヒアリングするのが得意ではない ・数字を追うのが苦手 【仕事内容】 創業8期目のベンチャー企業にて採用業務の一部をお任せいたします! 具体的には… ■中途採用業務(採用用件策定→母集団形成→選考→内定出しまで) ・採用用件策定(現場へのヒアリング、採用市場のリサーチ等) ・母集団形成施策検討実施(求める人材を集める手法を策定します) ・書類選考(まずは募集職種の理解から始めます) ・一次面接(職種理解が深まってきたら面接にも参加していただきます) ・内定者フォロー(内定承諾率75%のノウハウをお伝えします) ■新卒採用業務(会社説明会を始めとする母集団形成→選考→内定出しまで) ・会社説明会の資料作成、司会進行 ・書類選考 ・一次面接 ・内定者フォロー Q.人事未経験でも活躍できますか? A.問題なく活躍できます。 教育研修を担当する採用課課長の杉本は過去に未経験人事を5名育成した経験があります。 また、人事としての考え方、業務のマニュアル等、必要なものは全て資料化している状態で、 入社から3カ月はいつでも気軽に質問できるようなサポート体制も整っています。 新しいことを習得するのは決して楽ではないですが、 「人事をやりたい」という気持ちと真面目さがあれば、1年で問題なく活躍できます。 Q.勤務形態はどのような形式ですか? A.リモートワークと出社のハイブリッドを想定しています。 入社から3カ月程度は出社していただき、以降は週1回程度の出社を想定しています。 業務に慣れてきたらリモートワークで問題なく業務可能です。
募集背景
はじめまして、人事採用課課長の杉本と申します。 人事採用課は現在、 課長1名、社員1名で運営を行っていますが、 会社の成長に伴い業務範囲が年々広がっています。 そこで今回採用課に新たな方をお迎えし、 主に採用実務をお任せしようと考えました。 知識や経験についてご不安な方もいらっしゃると思いますが、 その点に関しては業務を通して覚えていただけるのでご安心ください。 私自身、未経験で人事を始めていますし、同課の社員も未経験で入社し、 昨年は新卒2名を採用、今期は新卒採用業務を主導しています。 大切なのは人事に携わりたいというお気持ちです。 ご応募をお待ちしております。
配属部署
人事採用課2名(課長1名、メンバー1名) ≪課長経歴≫ 32歳、男性、愛知県出身 転職にて現在4社目 営業でキャリアをスタートし、後に人事に転身 人事は6年目 ≪社員経歴≫ 27歳、女性、滋賀県出身 転職にて現在3社目 営業事務、派遣営業を経て2022年4月、弊社に人事として参画
概要
株式会社DCG Entertainment(ディーシージー エンターテインメント)は、 愛知県名古屋市に本社を置く、CG・デザイン制作、ゲーム・アプリ開発を⾏う会社です。 【⼈を活かし、⼈が創る】という理念の元、クリエイターにとって成⻑の促進や働きやすい環境の追及をしております。 労務監視の徹底を⾏い、残業は原則⽉間45時間を超えることがありません。 ⾃習環境の提供、ノー残業デーの実施(毎週⽊曜⽇)も⾏っています。 また、現状では100%ゲーム案件で制作ラインが稼働。 クライアントはパブリッシャーや⼤⼿デベロッパーの割合が⾮常に⾼いです。 会社の成⻑に伴い今期よりゲーム制作等、⾃社コンテンツ開発にも注⼒しています。
この仕事で得られるもの
・新卒、中途採用にかかる一切の実務スキル ・教育、配置、目標、評価、報酬等、その他人事関連業務の経験
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社DCG Entertainment 本社 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル8F ※出社とリモートのハイブリッド勤務を想定 【アクセス】 ・各線「名古屋駅」「名鉄名古屋駅」「近鉄名古屋駅」より徒歩10分程度 ・地下鉄桜通線「国際センター駅」3番出⼝より 徒歩5分程度 ・地下鉄東⼭線・鶴舞線「伏⾒駅」9番出⼝より 徒歩約8分程度
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・在宅勤務可 ・社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) ・交通費全額⽀給 ・昇給あり 年1回(4⽉) ・服装⾃由(私服勤務OK) ・出張⼿当(出張にかかる経費を全額⽀給) ・役職⼿当(5000円〜10000円⽀給) ・在宅勤務手当(4000円/月) ・年末年始休暇 ・ワクチン休暇 ・社員懇親会(会費補助あり) ・書籍購⼊補助(年間5000円を支給) ・産前産後休暇:産前6週/産後8週(取得実績:2022年度→女性1名) ・育児休業:子の満1歳の誕生日の前日まで(取得実績:2022年度→女性1名、男性3名) ※最長、子が2歳の誕生日前日まで延長可能
休日・休暇
⼟⽇祝(完全週休⼆⽇制、暦通り)年間125日以上 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休⽇ ・年次有給休暇(※法定通り、⼊社半年後付与) ・アニバーサリー休暇
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