時間は有限で皆が等しく消費する無形の財産。フルリモート勤務で実現できたこと。

エンジニア　H・S SIer勤務13年、某電機メーカー情報子会社でPG/SEとして勤務した後に、開発好きが高じて2016年にオプスインに参画した。 趣味はプログラミング、サッカー。

主に個別案件の開発を担当するほか、開発と基盤関係の取りまとめを担当しています。 オプスインに入社してもうすぐ4年になりますが、それまでは13年間ほど自社開発も行うSIerで勤務していました。 私がリモートワークという働き方に惹かれた最大の理由は時間効率の良さです。 オプスインに入社する以前は通勤の片道に1時間程度かけており、年間480時間程通勤に費やしており、制約のある通勤という移動時間をいかに有効活用するかを日々考えていました。 現在は隙間時間にエアロバイクで汗をかいたり、趣味の読書をしたりして、心身のリフレッシュのために利用できています。 時間効率の良さは通勤時間のリプレースに限りません。 以前は休憩時にランチで飲食店に行ったりコンビニでお弁当を調達したりしていたのですが、現在は自宅で温かい昼食を食べることができ、余った時間で仮眠時間を確保できるようになりました。仮眠をとると午後からの集中力に明確な違いがあるので、精力的に案件対応に取り組むことができています。 また開発チームのメンバーやお客様との打ち合わせはskypeなどのテレビ電話会議で行うため、会議が始まるぎりぎりの時間まで自分の作業に時間を充てることができます。 また夕食は家族一緒に食べることができ、この点もフルリモートの嬉しいところだと感じています。作業量が多い時や期限が差し迫っているケースも時にはありますが、そのような時でも家族と顔を合わせて食事を取れるという環境に、日々感謝しています。 時間は有限で皆が等しく消費する無形の財産と考えています。 オプスインのフルリモートでのスパイラルな開発スタイルはトライアンドエラーを是とする性分にはとても良く合っており、今後さらに世の中を今より便利にするお手伝いができると考えています。 これからもより懐を深くしながら、精度は高めつつ、出来ることの幅を広げていきたいと思います。

こんな働き方ができる会社があったんだ！って思いました（笑）

バックオフィス　A・K 新卒で法曹業界の会社に勤務した後、結婚を機に退職。元々興味があったIT業界への転職を決める。 趣味は食べ歩きでお酒が好き。フルリモート勤務で運動不足に陥っていることが目下の悩み。

2016年12月に入社し、バックオフィス全般を担当しています。 結婚を機に出産後や育児が落ち着いた後もお仕事を続けられる会社に勤めたいと思っていた中、ご縁がありまして社員全員がフルリモートで勤務しているオプスインへ入社することとなりました。 入社前には「プライベートとの切り替えができるか不安」「バックオフィスでフルリモート勤務は経験がないので不安」といった気持ちもありましたが、入社当初から責任の伴う業務を一貫して任せてもらえたり、わからないことがあれば気軽に質問できる（＋すぐにレスポンスがある）ことからいつの間にか不安を感じずに仕事できるようになっていました。 現在は仕事にも慣れ、色々と課題も見えてきています。 例えばバックオフィスが会社に常駐していないことで発生する諸手続きについてです。 対面で提出してもらえばよいような書面も郵送で対応しなければならず、どうしてもタイムラグが発生してしまうのですが、社員に対して不利益がないよう常日頃からボールを持つ時間を短くするということを心掛けるようにしています。 ちなみに社内でのコミュニケーションは主にSlack、Skypeを使用しています。 社内チャットで鍛えられたのか、タイピング速度が格段に上がりました（笑）。 現在はメンバーも増え、さらに社員が働きやすい環境となるよう日々奮闘しています。 今後も自分自身のワークライフバランスを大切にしつつ、社員がもっと自由に働くことのできる環境を試行錯誤しながら整えていければと思っています。 課題はまだまだたくさんあり大変だと思うこともありますが、やりがいを感じられる仕事です！

オプスインは何年も前からフルリモート。子どもの成長を目の前で実感できる

エンジニア　S・H 2020年11月 オプスインに入社。 3歳と1歳の子どもの育児をしながらワークライフバランスを保って活躍中。

新卒でBtoBのメーカーにソフトウェアの開発者として入社し、スーパーやコンビニで使われているPOSレジの開発などをしていました。 転職を考えたきっかけは「育児」です。前職でもリモートワークが始まっていたものの、出社が必要なことも多く、往復4時間かけて通勤していました。 また会社の体制的にも、育児に力を入れるのに最適な環境とは言えなかったため、「フルリモート」という軸で転職活動をしていたところ、オプスインを見つけ入社を決めました。 オプスインには子育て世代の社員が多く、仕事中に少しの時間抜けることにも理解を示していただけています。 以前は妻から送られてくる写真や動画で子どもたちの日々の成長を知っていたのですが、今は毎日その成長を目の前で見ることができています。 子どもたちの成長いつでも体感できることは父親としてとても嬉しく思っています。 あとは、保育園のお迎えに行けるようになったのも嬉しいです。 仕事中の気分転換にもなりますし、子どもとの時間が増えたことは本当に良かったと思っています。 現在は、あるWebサイトのリニューアル案件にて、お客様から要望や仕様を落とし込んで新しい設計書を作成する、旧データから新データに移行するための設計をする、などのフェーズを担当しています。 環境に慣れてきて自分の立場も確立されてきたら、会社としての土台づくりに携わっていきたいです。 良い意味でこの会社はまだ小さくてこれから成長していくところになるので、土台づくりを今後担っていければ、会社のためにもなりますし個人の成長にもつながると思うので、チャレンジしていきたいですね。 会社としてこれから規模を大きくしようとしている段階なのですが、そこに現場の開発者目線で「組織づくり」の一端を担えたら面白いだろうなあって思います。 オプスインは、組織のことに関しても社長から提案や相談ベースでメンバーたちに落とし込まれてくるので、現場で働くメンバーたちにとっては意見を反映させやすく、働きがいもあります。 今後は会社の経営の一部に関わっていくことにも挑戦していきたいですね。 もちろん採用にも積極的に関わっていければ嬉しいです。