チームを前向きにしていくキーパーソンを目指し続けたい

Engineering Director 小久保 剛氏 社長の牛尼氏とは仕事現場で知り合い以来15年以上のつきあい。社員の交流イベントとなっているピザ会の発起人。社内のメンバーだけでなく協力会社の方も参加してくれているという。

前身の株式会社インテルメッゾから社長の牛尼にはお世話になっていて、考え方や仕事の進め方も好きだったので、付いて来ました。 牛尼はいつも前向きで、どんな仕事も楽しもうとしています。自分もそうありたいと思い、会社設立と共に新しく配属になった現場では、前向きな発言を心掛けました。すると不思議なもので、自分でもそんな人間のような気持ちに。そして、これが周りに伝播しました。お客様や一緒に働くベンダーさんからも「前向きで明るくなれる」「まるで何年も一緒に仕事しているようだ」と言ってもらえ、プロジェクトに貢献した人に贈られる表彰までいただきました。僅か半年程で受賞するのは、異例の早さだったそうです。 今後は、立場的にも年齢的にも、会社を牽引しなくてはと考えています。スターティングメンバーの思いを新しいメンバーとも継続して共有し、誰もがモチベーション高く働ける会社にしたいと思っています。

前向きな社風と学習環境

Technical Engineer 　H.O氏 貪欲に、前向きに技術習得に取り組む姿勢を意識して、日々の作業に没頭しています。 持ち前の明るさで周りを笑顔にしてくれる癒しキャラです！

私が就職活動をしていた際の弊社面接で、社員の方々全員が前向きな姿勢であることが印象に残っています。出来ないことがあればどう解決すればいいのかを考える、任された仕事はより良くするという姿勢で取り組むなどそんな社風に惹かれて弊社に入社することを決めました。 今年で3年目になりますが、その印象は今でも変わっていません。むしろ、現場で仕事をするようになってからより強くなっているように思います。 そんな前向きな社風を押し上げる一因として、弊社の学習環境が挙げられると考えています。 現場では、ただただ業務をこなすという訳ではなく、どうすればより社員に力がつくかという観点でも仕事を割り振ってくれます。現場で学習しながら仕事をするという機会はめったにないと思うので、とても貴重な経験をさせてもらっています。 弊社の制度の観点では、Schooという学習ツールと契約し、社員がいつでも学習できる環境を整えています。また、資格試験に合格すれば合格祝い金がでるなどモチベーションを上げる制度も存在します。 前向きな姿勢で仕事をしたい＋自身のスキルを高めたいという方は弊社にはまるのではないかと思います。 私もこれからも学び、力をつけ、弊社を盛り上げていきたいと考えています。

あたたかな人が多く、飲み会やイベントはいつも大盛り上がり！

Technical Engineer 　C.H氏 夢を応援してくれる社風に魅力を感じ入社。事務所の模様替えや植物の水やり、福利厚生のお菓子購入制度を積極的に活用するなど、働きやすい環境づくりに貢献している。

入社して3年になりますが、当社はあたたかい人が多いように思います。初めて配属された現場が社長と一緒だったのですが、たくさん褒めて伸ばしてくださりました。仕事が上手くいかず落ち込んだ時も、社長や上司が飲みに連れていってくれ、励ましてくれたり、同期が親身に相談に乗ってくれたりし、とても支えになりました。 　当社では月に一度全社員参加の会議があり、そこでおのおのの夢や目標について報告しています。社員の人となりを知ることができ楽しいです。ちなみに私は毎月丁寧な暮らしの実践報告をしています笑 　飲み会やイベントも活発に行われています。 飲み会では美味しいご飯を堪能しながらお茶目なみなさんの話を聞くのがとても楽しいです。イベントでは、クリスマス会でテレビ番組の格付けチェックもどきのことをしたり、BBQで豪華な食材を用意したりバドミントンしたり、いつも盛り上がっています。 　現在私は社内活動として、ちょっと直接は言いづらかったり聞きづらかったりすることを、匿名方式で投稿できる意見箱機能「木耳」の発案と運用を担当しています。最近は「おすすめの野菜レシピを教えてください」や「みなさんの睡眠時間を教えてください」など、ちょっとした質問を投げかけるためのツールとしても使ってもらえています。今後はもっと意見が活発に飛び交うよう工夫し、より風通しをよくすることに努めたいです。 　会社の人と交流するのが好きな方にとって当社はぴったりな会社だと思います。ともに切磋琢磨し、交流し、仲を深めていけたら嬉しいです。

仲間意識が強く、思いやりを感じる社風

Expert Engineer 　H.K氏 未経験入社から、エンジニアとしてシステム保守運用を担当。社内では、採用担当・社内イベントリーダーへ。会社を「自分事」として捉え、多方面で活躍中の頼もしい存在です。

入社前の私は、「社会人として週5日の仕事を長く続けられるか」「未経験の自分が現場でお客様の役に立てるのか」という不安を抱えていました。しかし、その不安は入社後すぐに解消されました。 弊社は日頃から先輩方が温かく見守ってくれるだけでなく、仲間として一緒に並走してくれるような、思いやりが頻繁に感じられる環境です。困った時に役職に関係なく助け合える文化があり、その温かさに支えられてここまで社会人として歩んでくることができました。 現場業務では、現在、お客様先のシステム主担当として保守運用を行っています。日々チームでのコミュニケーションを大切にしながら、着実に仕事を進めています。お互いに感謝を頻繁に伝えあうとてもいい環境です。仕事では、小さな思いやりの積み重ねで信頼関係を築くことの大切さを感じています。 また、私自身が人に寄り添いサポートすることが好きで、採用担当の経験をさせてもらっています。自分が携わったこれまでの仕事や、大好きな会社の魅力を求職者の方に自分の言葉で語る時間はとても楽しく、新鮮なやりがいを感じています。 【経営陣との距離が近く、挑戦を応援してくれる】 弊社の大きな魅力の一つは、経営陣との距離が非常に近いことです。経営層の考えを直接聞く機会が多く、会社の方向性を「自分事」として捉えられるようになりました。SEとしての業務だけでなく、こうして会社の運営自体に深く関われることに、とても面白さとやりがいを感じています。 その中で「自分も組織に良い影響を与えたい」という意欲がさらに生まれ、今は社内イベント担当のリーダーにも挑戦しています。これまでは参加者として楽しんでいた社員旅行やクリスマス会を、今度は自分が企画担当リーダーとして動いています。特に社員旅行は、元々インドアだった私の世界をぐっと広げてくれるきっかけになった大切な行事なので、社員皆に喜んでもらえるものにしたいです。また、月に一度行われる全社会議の運用担当にも参加し、若手社員でもより本音に近い発言がしやすく楽しい雰囲気を目指して取り組んでいます。 弊社は、若手らしい活気と仕事に対する誠実さが共存する、基盤がしっかりとした場所です。SESという技術力が必要不可欠な働き方の上でプレッシャーを感じる場面もありますが、それを一緒に乗り越えてくれる仲間と、仕事の合間に最高の息抜きができる環境があります。 社会人になることは、実は楽しいことがたくさんあります。優しい先輩ばかりなので、安心して飛び込んきてください！

社員のやる気に応えてくれる会社

Team Organizer　T.W氏 クランタスの次世代を担う期待のリーダー。新設の職制"Team Organizer"に一番最初に昇格し、チームをまとめ上げて行こう！と気合が入っている。

クランタスは社員が何かやりたいと言えば、それが仕事でも遊びでも応援してくれます。例えば”Team Organizer”というチームを纏める役職の昇進は自己推薦でも可能です。 配属現場についても可能な限りは融通を効かせてくれます。 私は5年同じ現場で働いていましたが、スキルの幅を広げようと配置転換を希望し、現在は次の現場の面接を受けさせてもらっています。 また、社内イベントや同好会も企画をして参加者を募れば実施することができます。 このようなことが可能な背景には若手社員の仕事への向き合い方が真剣であること、 社長をはじめマネージャー陣のビジネススキルが高く会社の経営が成立していること、また社員全員が好奇心を忘れず遊び心を持っているということがあります。 そのため社内の雰囲気は仕事中は真剣モード、職場から一歩外に出れば冗談を言って笑いあえるようなメリハリのあるものになっています。 真剣勝負で仕事がしたい人、そして遊び心や好奇心がある人、そんな人のやる気にクランタスは応えてくれます。