外資系企業ですが、個人主義・実力主義的にギスギスしたようなところはありません！
Manager Chief Operations Office Service Delivery Kimihiko Watanabe氏 2002年4月KVH入社インターネット関連の専門学校でネットワークエンジニアにリスキリングし、当社の前身に当たるKVHの東京オフィスに入社しました。2014年にColt Group S.A.によって買収され、Colt テクノロジーサービスになって以降も在籍し続けてきました。 現在は、カスタマーソリューションチームとサービスアクチベーションチームを兼務しています。前者はお客様から受注したネットワーク構築のオーダーに応じて設計を行う部署で、後者はその設計に基づいてネットワーク機器に設定を入れていく部署です。いずれもネットワークエンジニアの本領と言えます。 この業務における当社ならではの面白さは、グローバル企業のお客様のオーダーを受けて、国内だけでなくインドや中国等のアジア各地で同じ業務を手掛けている仲間と共に仕事ができるところ。同じ業務であっても、対応方法にお国柄が出るのです。そんなアプローチの違いをお互いに学び合えるところが当社の魅力ではないかと思います。 一方、マネジメントにおいては、メンバーに納得して仕事をしてもらうよう心掛けています。私自身、納得できない仕事はしたくないとの思いがあるからです。その点で、時にはスケジュール面や技術面で納得しがたいオーダーが来る場合もあります。そんな時は、営業等と納得できるまで話し合い、改善点を見出した上でメンバーに仕事を振っています。 そのようにして、メンバーが気持ち良く仕事ができ、「このチームで働けて良かった！」と思ってもらい、充実感や達成感を覚えてもらうことがマネージャーとしてのミッションだと自覚しています。 環境面でも、青山にあるオフィスは30～40名という小所帯で、顔と名前が一致し、気兼ねなくフランクにコミュニケーションできる雰囲気があります。外資系企業ですが、個人主義・実力主義的にギスギスしたようなところはありません。とても働きやすいですね。 また、メンバーは異業種からの転職組も多数在籍しています。やる気さえあれば成長できると思いますので、そんな方のジョインをお待ちしています！
女性エンジニアや外国人の従業員等、多様性に富み、和気あいあいとした雰囲気があります！
Senior Engineer Chief Operations Office Noriyuki Murakami氏 2005年KVH入社以前は、通信建設会社でネットワークの構築に携わっていました。そこからネットワークエンジニアとしてKVHに転職し、そのままColtテクノロジーサービスに変わって現在に至っています。 現在は、Watanabeの部下としてサービスアクチベーションチームのリーダーを務めています。 業務内容は、お客様のネットワーク構築における装置の設定や、サービスインする際のトラブルシューティング等を行って無事に開通させることです。 当社におけるこの業務の面白さは、一般的なルーターやスイッチだけでなく、WDM（波長分割多重）装置を扱うこと。大手通信キャリアが用いる、テラレベルという大容量の信号を伝送するための高性能の装置ですが、これを扱うネットワークエンジニアは数少ないと思われます。難易度も高いそんなWDMを私のチームで運用しているわけですが、いかに最小の労力でより多くの回線を設定するか、簡単なプログラムを組む等して工夫しています。絶対に成功するというマニュアルがあるわけではなく、自分で考え、周りを動かしながら組み立てていくことになります。そこがネットワークエンジニアとして刺激的に面白く感じるところですね。 私が当社に入社した時はまだ小規模で、自分で装置をお客様のところに設置し、インストールや設定、試験まで設計以外の全てをこなしました。その後、徐々に規模が大きくなり、チームとして動くようになった今も以前の経験を生かし、他部署と連携しながら取り組めていますし、さらに海外拠点の仲間ともやり取りしながらグローバルなネットワークの構築にも携われています。 このようにして今は大規模なネットワーク構築に関われているところに満足感を覚えています。 今まさに国内外のネットワークを広げている中にあって、人や設備も増える中でより緊密に協力し合いながら効率的に進めていく必要があります。そんなプロジェクトを、リーダーとして主導していきたいと思っています。 そんな当社は、女性のエンジニアや外国人の従業員等、多様性に富んでいます。年齢的にも20代、30代の若手が多く、彼らや彼女らと一緒にランチに行くと、お互いに壁をつくらず意見を言い合い、和気あいあいとコミュニケーションを楽しんでいます。そんな雰囲気がとてもいいですね。 当チームの業務は、一人で完結させることはできません。自らの意見を言いつつ、人の意見にも耳を傾け、お互いに合わせていく必要があります。そんなマインドのある方にぜひ加わっていただきたいと願っています！
子育て中の母親として、勤務環境が柔軟なところが魅力です！
Service Activation Engineer Azusa Komoro氏 2025年9月入社前職は、ネットワーク機器メーカーに在籍し、ネットワークエンジニアを務めた後にプログラミングの業務を手掛ける部署に変わりました。当時はコロナ禍で、リモートで作業をしていたのですが、コロナで業務量が減り、孤独感も覚えていたのです。そんな私に上司がネットワークエンジニアとして当社で業務委託として働くポストを用意してくれました。 そこで、2021年から当社で業務を始め、4年ほど経ったところで社員となることを提案してもらえたのです。当社で人間関係ができ、とても働きやすい環境であると感じていたので、お受けすることにしたという経緯です。 入社後も引き続きサービスアクチベーションチームに在籍し、設計に基づいてネットワーク機器を設定する業務を手掛けています。当社では、ハイレベルからローレベルまで様々なネットワーク機器に触る機会があり、業務としても本来の設定からトラブルシューティングまでと幅広く、覚えなければならないことが非常に多くあります。こうした設備に触れることが好きな自分としては単純に楽しく、また覚えることで成長が実感できています。この点、大手では専門チームに配属されて限定的なことしかできないと思うので、当社ならではの魅力ではないかと思っています。 また、勤務環境も柔軟なところが魅力ですね。私は業務委託として関わって以降、半年ほど産休を取りました。そこから復帰後も、少し長く働いていると「赤ちゃんは大丈夫？」等と気遣ってくれるのです。子供が発熱した時等は柔軟に休ませてくれたり、リモートワークも認めてくれたりします。そこは本当にありがたいと感じますね。 企業風土としては、何といっても多国籍なところが特徴的ですね。私も中国やインド、シンガポールのスタッフと日常的に接していますが、英語が得意ではないので「本当に伝わっているのかな？」と感じ、伝えることが大変に思うことがよくあります。それでも、英語を頑張って話してマスターしていこうと思えるので、語学力を身に付けるには絶好の環境だと思っています。 そのほか、技術面等でのスキルアップにおいてもオンライン講座を受講できるのですが、時間がなくてなかなか実践できていません。そのうち、ぜひ受講してみたいと思っています。 今後、できれば現場で装置に触り続けていきたいと思っていますが、そんな私のように装置や技術に興味のある人に入社してもらえれば嬉しいですね。
