株式会社ZENKIGEN - 企業のDX推進を支援!「人の持つ能力の全てを発揮する社会の実現」を目指すAI×SaaS企業
■採用DXサービス「harutaka(ハルタカ)」の企画・提供 ■AIエンジン「ZIGAN(ジガン)」の企画・開発 ■「ZENKIGEN Lab(ゼンキゲンラボ)」の運営 ■人事コミュニティ「ZINZIEN(ジンジエン)」の運営
【募集の背景】 事業と組織の拡大に伴い、コーポレートエンジニアの第一号メンバー募集を開始することになりました。 ZENKIGENは、「テクノロジーを通じて、人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というビジョンを実現すべく、現在はHRtech領域において成長を続けている創業5年の組織です。この1年で従業員数は約2倍となり、今後も成長を見込んでいます。 また、創業時よりフルリモートワークを可能としているため、場所にとらわれない働き方に合わせた社内ITのあり方を確立しながらも、今後は上場準備や内部統制プロジェクトにチャレンジする必要があります。 【具体的な仕事】 ・社内情報システムのロードマップ策定 ・必要なツールの選定やアップデート ・ネットワーク、社内セキュリティの導入・管理 ・タスク管理・整備 ・組織課題の解決 ・システム化・ドキュメント整備 ・従業員からのITに関する問い合わせへの対応 テクノロジーを通じて、従業員の力が最大限発揮できる環境づくり、仕組の構築、運用を行っていただきます。急成長中の組織において、変化に対して柔軟に、圧倒的主体性を持ってリードしてくれる方をお待ちしています!
概要
【会社概要】 「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というVisionのもと、人事領域の問題の可視化と改善を提案する、日本初のコミュニケーション解析AIの開発を行っております。 ※全機現とは、人が持つ能力の全てが発揮されている状態のこと 採用を科学するDX サービス「harutaka」の運営を通して得られた動画や音声データを活用した、コミュニケーション解析AIエンジン「ZIGAN」など様々なサービスを自社開発・運用。 1分間の動画はWebにおける3,600ページ相当の情報量に匹敵すると言われており、人物本位の精緻な選考も可能にしました。 社内R&D組織「ZENKIGEN Lab」において、アフェクティブコンピューティングの分野を中心に東京大学や社外の有識者の方々との共同研究やコラボレーションを推進し、未来に向けた様々なチャレンジをしながらサービスの企画開発していることも特徴です。 【社内の雰囲気】 「人間関係をテクノロジーの力で良化する」という難題に挑むため、研究者やエンジニアなど職種の垣根を超え、日々様々な技術や研究の調査や実証実験を行っております。 技術者に与えられた裁量も大きく、技術者からの提案をきっかけに月に5件以上は新しい技術の導入がされています。 家族サービスやプライベートを充実させた社員が多く、フルフレックス、フルリモート制度を活用した育児のための時間調整や、急な休みなどが暖かく受け入れられたり、定期的に1週間以上のまとまった休み(福利厚生/ZENKIGEN休暇)を取ることが推奨されております。 定期開催されるファミリーデーでは社員の半数以上が家族や自身のパートナー、友人を連れてくるなど、非常にアットホームな職場です。
勤務地
【勤務地詳細】 [本社] 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階 643区 [ZENKIGEN sazan beach オフィス] 〒253-0055 神奈川県茅ケ崎市中海岸四丁目12986番地52 サザンビーチヒルズ4階 11-a 【アクセス】 東京メトロ丸の内線半蔵門線東西線千代田線大手町駅直結(徒歩0分)
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 ■通勤手当支給 【福利厚生】 ■ヘルシーランチ補助制度 ■持株会制度 ■カンファレンス参加補助 ■ディスプレイ、PCの選択自由 【勤務スタイル】 ■リモート勤務可 ■サテライトオフィス勤務可 ■全機現休暇(連続5日間)※毎年 ■フルフレックス
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■全機現休暇(連続5日間) ■特別休暇
全機現組織
弊社名の語源でもある『全機現』。これは人が持てる力の全てを発揮し生き生きとしている状態を指す言葉ですが、そのような人や企業が社会の実現にむけて力を尽くすことはもとより、自社で働く社員も日々全機現できるように、会社の仕組みを常にブラッシュアップしています。
風通しの良い組織
経営から一般社員まで、弊社には階層構造がありません。また毎月末の締め会では取締役会資料や話し合われた内容なども共有され、全社員を通じて提供される情報レベルが同一。会社に対するロイヤルティが高い状態を保てます。
圧倒的な成長
弊社は創業4年、従業員55名程度のスタートアップです。それぞれメンバーは主務を持ちながらも、組織成長のために、主務以外にも積極的に挑戦をすることができる環境があります。常に組織貢献を考え続けるという習慣は一ビジネスマンとして大きく成長するチャンスだと考えます。
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