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【地図情報エンジニア(GISの機能開発企画)】GIS機能の開発を推進するエンジニアを募集!

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【地図情報エンジニア(GISの機能開発企画)】GIS機能の開発を推進するエンジニアを募集!

株式会社データワイズ - 日本をリードする人流分析サービスカンパニー!NTTドコモグループのデータサイエンスカンパニー

株式会社データワイズ 求人画像1
地図情報エンジニア
800万円〜1100万円
東京都
AWS, Google Cloud Platform
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

弊社は、2021年3月にドコモのdポイント位置情報ビッグデータを活用した人流分析AI Saas『Datewaise Area Marketer』をリリース。 わずか1年で日本を代表する名だたる企業に導入を行い、人流分析のスタンダードをつくることに成功しました。 弊社サービスは、dポイント会員 約8,900万人の位置情報・属性データ・国勢調査などの統計データをかけ合わせ、施設の運営に活かせるマーケティングデータとして、活用いただけます。このSaaSサービスにより、店舗・施設の来訪頻度、来訪者の区分、他施設との回遊を分析できるほか、商圏や周辺交通量を把握できるようになりました。 私たちは、さらなる新機能追加を行い、日本の人流分析サービスのスタンダードからマーケティングプラットフォームのスタンダードを取ることを狙います。 ◼︎事業内容 ・人流分析サービス開発 ・DXコンサルティング

仕事内容

お任せするのは、人流データサービスにおける地理情報システム(GIS)機能開発の企画を行う【地図情報エンジニア】のポジションです。 弊社では2021年のサービスローンチ以来、人流分析サービスのリーダーとして、例えばスーパーマーケット売上トップ10社の3社、コーヒーチェーン売上トップ10社の3社に導入を行うなど、人流分析サービスの普及を推進してきました。(弊社HPの導入企業一覧をご覧ください。) 人流サービスを流通小売の基幹サービスとするべく、このポジションでは一部GIS機能の開発を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ▪️需要・売上予測機能を中心とした機能の実装 ▪️他社GIS製品との連携機能の要件定義 ▪️具体的な技術開発のリード

概要

弊社は、ドコモグループにおける人流分析の戦略グループ会社として、2019年4月にスタートしました。 エンジニア、データサイエンティスト、セールスなど各分野で高いスキルをもつ人材が「これまでにない人流AI SaaSを作る」というプロジェクトに魅力を感じ、集まっています。 (ドコモグループですが、グループ会社の人材はおりません。) ドコモグループに属するだけでなく、NTTグループにも属しています。 ドコモだけでなく、NTT東日本やNTT HDも弊社サービスの販売を支援してくれており、NTTグループの戦略人流サービスを作る企業として、日本の市場を変えるチャレンジに今まさに取り組んでいるスタートアップです。 ◼︎カルチャー カルチャーはフラットで、社長の出身である外資系ソフトウェア企業のカルチャーがベースになっています。

この仕事で得られるもの

今や流通小売の経営企画において必須となった人流データサービスと、GISとの統合による、流通小売の新たなスタンダードとなるデータ分析プラットフォームの企画をGIS機能設計面からリードいただきます。 名だたる企業が弊社サービスを導入しているだけでなく、弊社サービスによって導入企業のビジネスオペレーション自体が進化しています。 お客様におけるカウンターパートは経営企画部門の部長、場合によっては役員であり、彼らのフィードバックをもとに、弊社サービスをベースとする新しいサービスオペレーションを企画設計していく刺激あるポジションでもあります。 また、経営企画、営業、データサイエンティスト、エンジニアとも各分野をリードする人材が集まっています。優秀なメンバーと働くことで、他社では得られないスピード感での事業成長を経験することができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-6321 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー21F 【アクセス】 東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』1番出口より徒歩約5分 東京メトロ日比谷線『神谷町駅』3番出口より徒歩約6分 東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線『霞ヶ関駅』A12出口より徒歩約8分 都営三田線『内幸町駅』A3出口より徒歩約8分 JR『新橋駅』より徒歩約11分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【正社員の場合】 ▪️フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■慶弔手当

休日・休暇

◼︎完全週休2日制(土・日) ◼︎年次有給休暇:入社後11日~最高20日 ◼︎産前産後休暇 ◼︎育児休業 ◼︎介護休業等 ◼︎生理休暇 ◼︎妊娠中通院休暇 ◼︎育児時間 ◼︎子の看護休暇 ◼︎ファミリーサポート休暇:5日(子どもの学校行事に参加する場合) ◼︎その他特別休暇

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