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株式会社 ザイナスの企業情報

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株式会社 ザイナス

大分県で創業して今年で20年、クライアントのニーズの一歩先の未来を創造するITソリューション企業

新しい時代に進化を遂げる情報技術の進化を、大分の地からリード

株式会社ザイナスは、受託開発、SEサービス、イノベーション事業を3本柱とする会社だ。2000年5月に設立され、大分本社(大分市)のほか、東京本社(港区)、福岡支社(博多区)を展開している。
【事業内容】
・コンピュータソフトウェア開発
・各種パッケージ販売
・ITエンジニアソリューション
・Webソリューション
・産学官連携による共同研究開発
・ホームページ制作
・企業コンサルティング業

開発チームは本社のある大分にあり、地場のエンド企業から直接案件を受注。九州内のシステム開発会社の中では知名度が高く、経済産業省から地域経済を牽引する事業の担い手である「地域未来牽引企業」にも選ばれている。東京では大手SIerから仕事を受注し、大分の開発チームでの開発や、自社エンジニアを派遣しての客先業務にあたっている。

SEサービスでは、国内400社ほどのパートナーネットワークからプロジェクトに最適なエンジニアを選定し、個々のスキル、長所を最大限に活かせるチームを編成。高スキルエンジニアから若手エンジニアまで、必要な期間、必要な人数、即戦力となる人材を、クライアントのニーズにあわせて提案している。

売上高の推移を見ると、7億7040万円(2014年3月期)→10億22万円(2015年3月期)→10億2487万円(2016年3月期)→10億4393万円(2017年3月期)→11億4860万円(2018年3月期)→14億2101万円(2019年3月期)と右肩上がり。「人材を育成して財を成し、社会に貢献する」という、「ZYNAS(ザイナス)」の社名通りの成長ぶりだ。

代表取締役社長を務める江藤稔明氏は、1962年、大分県杵築市山香町の出身。高校卒業後に新日本製鐵株式会社(現 日本製鐵株式会社)大分製鐵所に入社し、15年間にわたりシステム開発を担当してきた。企業戦略にとって、ヒト・モノ・カネ以上に情報が必要不可欠となっている現在、将来の予測できない変化に柔軟に対応すべく、コンピュータシステムのより良いあり方を顧客目線で提案・構築することをモットーとしている。

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常にチャレンジの歩みを続け、「世界一の技術者集団」を目指す

ザイナスは、システム開発だけでなくWebサイトの構築、クラウドソリューション、インフラコンサルティングなど、あらゆる面から“ITを通じた大きな価値の提案”をおこなっている。AIやIoT、ドローンなど最先端の技術を取り入れ、さらに専門学校の運営、創業支援カフェの運営、イノベーター育成塾など、人材の育成に重きを置いたビジネスを展開している。

これまでの具体的な導入事例を挙げると、
■業務系アプリケーション…開発販売管理、生産管理、在庫管理、顧客管理、営業管理、原価管理、会計、人事給与ほか
■Webアプリケーション開発…映画情報配信システム開発、劇場スケジュール収集システム開発ほか
■組込・制御系アプリケーション開発…基盤実装機CAN通信ボード・通信ドライバ・ヘッドユニット制御、アプリケーション開発、振動解析ほか
■装置制御アプリケーション開発…瞬低補償用電源装置制御ユニットアプリケーション開発ほか
■個別パッケージの受託開発…原価管理ソフト、出来高管理ソフト、医療統計システムほか
■ERP導入コンサルティング…BusinessOne(SAP社)、Dream21(PCA社)、新奉行ERP(OBC社)ほか
などがある。

さらに、「サスティナブルシステム構築ソリューション」として、世界で8500社以上が導入する、AIを活用した構築ツール「GeneXus」の特性を活用したサービスを提供。IoT導入サービスでは、企画提案から環境の構築、運用までをワンストップで提供し、IoTを通じてクライアントのビジネスイノベーションをサポートしている。

今後は新技術や新サービスを積極的に取り入れていくため、国内にこだわらず、海外現地調査をおこなったり、海外企業と連携した開発環境の整備なども進めていく方針だ。

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短時間勤務など、家庭と仕事の両立を支援する手厚い制度を完備

2019年8月1日時点の従業員数は169名で、平均年齢は39歳。男女比は77:23の比率となっている。女性の役員が1名、女性の役職者が3名在籍しているほか、2018年4月時点で2名が育児休暇を取得。これまで7名の育休取得実績があり、うち1名は男性だ(取得実績9カ月)。また新卒・中途の割合は、新卒:中途=1:3となっている(2018年度)。

月平均の残業時間は20時間程度。手当項目としては通勤手当、業務手当などがあり、資格取得の補助制度もある。賞与は基本的に年2回で、業績により決算賞与も支給する。休みはシフト制もしくは週休2日で、年末年始休暇、創立記念日(5月1日)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇などの制度も整っている。

主な福利厚生としては、各種社会保険完備はもちろん、慶事祝い金・弔慰金制度、退職金制度(勤続3年以上)、従業員持株制度(奨励制度あり)、社員交流補助金制度、資格報奨金制度、自社保有の宿泊施設「九重リゾート 星生倶楽部」の利用、提携福利厚生サービスの利用などがある。

短時間勤務制度を活用している従業員も多い。この制度は子どもの年齢に関係なく勤務日数・時間を選択できるもので、個々の事情に応じて柔軟な働き方ができる。また、子どもの学校行事のための有給休暇取得の奨励、退職した社員の積極的な再雇用など、男女を問わず、子育てと仕事を両立できる環境づくりに取り組んでいる。

今回の採用では、性別や学歴は問わない。求める人物像のキーワードを挙げると「コミュニケーション」と「チャレンジ精神」の2つで、変化のスピードについていけることもポイントとなる。

ザイナスは企業理念として「技術は深く広く、志は高く」を掲げ、「人材こそ会社のすべての財産」として、より多くの人を雇用し、その人の生活を守ることで社会に貢献することを思想としている。世の中のためになるという大志を持ち、技術や知識を貪欲に吸収して、自分自身の才能を発揮できる会社だ。

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株式会社 ザイナスの社員の声

Icon men1
30代後半
2020年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 前職は大手金融機関のシステム子会社にてOAインフラ環境の所管部署にいましたが、会社規模が小から...続きを読む
Icon men2
50代前半
2000年05月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 最前線でクライアントの声に耳を傾け、システムの提案・改善に活かせる、とても面白い業務だと感じて...続きを読む
Icon men3
20代後半
2019年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 若いうちからチャンスを与えてくれ、裁量権もって働くことができることです。入社半年で部署の立ち上...続きを読む

株式会社 ザイナスに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 ザイナス
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 7200万
売上(3年分)
2017年 3月 期 2018年 3月 期 2019年 3月 期
10億4393万円 11億4860万円 14億2101万円
設立年月 2000年05月
代表者氏名 江藤 稔明
事業内容 「高度なIT技術、幅広い専門知識をもって、真摯に社会の発展に貢献し続ける」
20年前に大分県で創業して以来変わらない株式会社ザイナスの理念です。

SEサービス、受託開発を軸に成長し、最近ではそれらの事業を通して得られた知見をもとにイノベーション事業(自社サービスの開発、先端テクノロジーを活用したサービス提供)に力を入れています。

(各事業の特徴)
■SEサービス
国内約400社程のパートナーネットワークの中から、プロジェクトに最適なエンジニアをお客様に提案しています。

■受託開発
企画提案からの開発、運用、保守サポートまで一貫したサービスを提供しています。

■イノベーション事業
以下が現在取り組んでいる事業の一例となります。
・経営分析ツール、BIツールといった自社サービスの開発
・ドローン、AI、IOTを活用した大分大学、SAPジャパン株式会社、弊社合同の「防災・減災のための情報活用プラットフォーム」の構築

今年、社内スタートアップ制度を発足し、今後より一層自社サービスの開発に力を入れていきます。
従業員数 169人
平均年齢 39.0歳
本社所在地 大分市金池南1丁目5番1号 コレジオ大分5階
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株式会社 ザイナス資本金7200万設立年月日2000年05月従業員数169人

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