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株式会社 ザイナスの企業情報

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株式会社 ザイナス

大分から全国へ、業務アプリケーションやIT企画提案・システム開発などを手がける企業

新しい時代に進化を遂げる情報技術の進化を、大分の地からリード

株式会社ザイナスは、受託開発、SEサービス、イノベーション事業を3本柱とする会社だ。2000年5月に設立され、大分本社(大分市)のほか、東京本社(港区)、福岡支社(博多区)を展開している。
【事業内容】
・コンピュータソフトウェア開発
・各種パッケージ販売
・ITエンジニアソリューション
・Webソリューション
・産学官連携による共同研究開発
・ホームページ制作
・企業コンサルティング業

開発チームは本社のある大分にあり、地場のエンド企業から直接案件を受注。九州内のシステム開発会社の中では知名度が高く、経済産業省から地域経済を牽引する事業の担い手である「地域未来牽引企業」にも選ばれている。東京では大手SIerから仕事を受注し、大分の開発チームでの開発や、自社エンジニアを派遣しての客先業務にあたっている。

SEサービスでは、国内400社ほどのパートナーネットワークからプロジェクトに最適なエンジニアを選定し、個々のスキル、長所を最大限に活かせるチームを編成。高スキルエンジニアから若手エンジニアまで、必要な期間、必要な人数、即戦力となる人材を、クライアントのニーズにあわせて提案している。

売上高の推移を見ると、7億7040万円(2014年3月期)→10億22万円(2015年3月期)→10億2487万円(2016年3月期)→10億4393万円(2017年3月期)→11億4860万円(2018年3月期)→14億2101万円(2019年3月期)と右肩上がり。「人材を育成して財を成し、社会に貢献する」という、「ZYNAS(ザイナス)」の社名通りの成長ぶりだ。

代表取締役社長を務める江藤稔明氏は、1962年、大分県杵築市山香町の出身。高校卒業後に新日本製鐵株式会社(現 日本製鐵株式会社)大分製鐵所に入社し、15年間にわたりシステム開発を担当してきた。企業戦略にとって、ヒト・モノ・カネ以上に情報が必要不可欠となっている現在、将来の予測できない変化に柔軟に対応すべく、コンピュータシステムのより良いあり方を顧客目線で提案・構築することをモットーとしている。

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常にチャレンジの歩みを続け、「世界一の技術者集団」を目指す

ザイナスは、システム開発だけでなくWebサイトの構築、クラウドソリューション、インフラコンサルティングなど、あらゆる面から“ITを通じた大きな価値の提案”をおこなっている。AIやIoT、ドローン、量子コンピューターなど最先端の技術を取り入れ、さらに専門学校の運営、創業支援カフェの運営、イノベーター育成塾など、人材の育成に重きを置いたビジネスを展開している。

これまでの具体的な導入事例を挙げると、
■業務系アプリケーション…開発販売管理、生産管理、在庫管理、顧客管理、営業管理、原価管理、会計、人事給与ほか
■Webアプリケーション開発…映画情報配信システム開発、劇場スケジュール収集システム開発ほか
■組込・制御系アプリケーション開発…基盤実装機CAN通信ボード・通信ドライバ・ヘッドユニット制御、アプリケーション開発、振動解析ほか
■装置制御アプリケーション開発…瞬低補償用電源装置制御ユニットアプリケーション開発ほか
■個別パッケージの受託開発…原価管理ソフト、出来高管理ソフト、医療統計システムほか
■ERP導入コンサルティング…BusinessOne(SAP社)、Dream21(PCA社)、新奉行ERP(OBC社)ほか
などがある。

さらに、「サスティナブルシステム構築ソリューション」として、世界で8500社以上が導入する、AIを活用した構築ツール「GeneXus」の特性を活用したサービスを提供。IoT導入サービスでは、企画提案から環境の構築、運用までをワンストップで提供し、IoTを通じてクライアントのビジネスイノベーションをサポートしている。

今後の展開予定としては、株式上場を視野に100億円企業を目指していく。また、新技術や新サービスを積極的に取り入れていくため、国内にこだわらず、海外現地調査をおこなったり、海外企業と連携した開発環境の整備なども進めていく方針だ。

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短時間勤務など、家庭と仕事の両立を支援する手厚い制度を完備

2019年8月1日時点の従業員数は169名で、平均年齢は39歳。男女比は77:23の比率となっている。女性の役員が1名、女性の役職者が3名在籍しているほか、2018年4月時点で2名が育児休暇を取得。これまで7名の育休取得実績があり、うち1名は男性だ(取得実績9カ月)。また新卒・中途の割合は、新卒:中途=1:3となっている(2018年度)。

月平均の残業時間は20時間程度。手当項目としては通勤手当、業務手当などがあり、資格取得の補助制度もある。賞与は基本的に年2回で、業績により決算賞与も支給する。休みはシフト制もしくは週休2日で、年末年始休暇、創立記念日(5月1日)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇などの制度も整っている。

主な福利厚生としては、各種社会保険完備はもちろん、慶事祝い金・弔慰金制度、退職金制度(勤続3年以上)、従業員持株制度(奨励制度あり)、社員交流補助金制度、資格報奨金制度、自社保有の宿泊施設「九重リゾート 星生倶楽部」の利用、提携福利厚生サービスの利用などがある。

短時間勤務制度を活用している従業員も多い。この制度は子どもの年齢に関係なく勤務日数・時間を選択できるもので、個々の事情に応じて柔軟な働き方ができる。また、子どもの学校行事のための有給休暇取得の奨励、退職した社員の積極的な再雇用など、男女を問わず、子育てと仕事を両立できる環境づくりに取り組んでいる。

今回の採用では、性別や学歴は問わない。求める人物像のキーワードを挙げると「コミュニケーション」と「チャレンジ精神」の2つで、変化のスピードについていけることもポイントとなる。

ザイナスは企業理念として「技術は深く広く、志は高く」を掲げ、「人材こそ会社のすべての財産」として、より多くの人を雇用し、その人の生活を守ることで社会に貢献することを思想としている。世の中のためになるという大志を持ち、技術や知識を貪欲に吸収して、自分自身の才能を発揮できる会社だ。

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企業情報

会社名 株式会社 ザイナス
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 残業少なめ
資本金 7200万
売上(3年分)
2017年 3月 期 2018年 3月 期 2019年 3月 期
10億4393万円 11億4860万円 14億2101万円
設立年月 2000年05月
代表者氏名 江藤 稔明
事業内容 システムコンサルティングから開発、運用、保守サポートまで、一貫したサービスを提供しているザイナス。導入調査・要件定義から保守運用まで、最適なソリューションをワンストップで提供している。常に時代の先を見据え、新たな価値の創造にチャレンジ。AI、IoT、ビッグデータなど新しい技術も積極的に取り入れ、設立以来の黒字経営を継続するなど業績は極めて好調だ(ちなみに直近5年で売上高は2倍に成長)。また、「人材こそ会社の財産である」というポリシーを掲げ、男性社員が育休を取得した実績もある。社風は明るく、アットホームな職場だ。
従業員数 169人
平均年齢 39.0歳
本社所在地 大分市金池南1丁目5番1号 コレジオ大分5階
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株式会社 ザイナス資本金7200万設立年月日2000年05月従業員数169人

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