◤東証プライム上場×リーダー候補募集◢求人広告サービス×DXサービスで企業の経営課題に踏込む

募集背景

2027年の新卒1,000名採用を見据え、組織拡大が確定している中、将来のポストは無数に生まれています。 しかし、いきなり管理職を任せるのではなく、まずは「ディップの現場」を深く理解し、 成果を出せるハイプレイヤーとして活躍していただきたいと考えています。 現場で圧倒的な結果を残し、メンバーからの信頼を勝ち取った上で、満を持してマネージャーへ。 そのための「準備期間」として、リーダー候補を募集します。

配属部署

配属先は前職の業界職種に限定せず本人の適性や志向性を踏まえて決定します。 部門はフード（飲食）、ロジスティクス（物流）、ストア（小売）、サービス（IT・不動産・観光など）、HR（人材・BPO等）、メディカルケア（医療・介護・保育）、マニュファクチャリング（製造・建築）、スポット（スポット案件推進）、エリアス（地域横断）、パートナー（代理店連携・銀行協業）など多岐に渡ります。

概要

「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念、 そしてフィロソフィーのもと、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指して、 当社は様々な社会課題への挑戦を続けています。 有期雇用労働者の方々の待遇向上を目指し、 継続展開している「ディップ・インセンティブ・プロジェクト」に加え、 昨年2月より開始した「dip DEIプロジェクト」では、顧客企業に対し、 多様性・公平性・包括性を企業文化や組織に取り入れるよう働きかけています。 その結果、応募時の年齢入力を必須とせずに採用を行う企業の割合は62％（2023年9月時点）と 大幅に増加しています。 また、生成AIを活用して既存の人材サービスを大きく進化させる「AIエージェントサービス」の開発を 昨年4月から開始し、その実現に向けて「ディップ技術研究所」を設立。 東京大学松尾豊研究室の成果活用型企業である株式会社松尾研究所と連携し、 最先端の技術開発を行っています。

この仕事で得られるもの

新規顧客へのアプローチから、 課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、 すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった 多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、 長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、 幅広いサービス展開 も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア（バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど） を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、 顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、 提案の幅を広げる力が自然と養われます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京都内 東京本社 ■関東地方 横浜、川崎、熊谷、大宮 ※配属後には各事業所への勤務となります。 【アクセス】 ※配属された事業所ごとに異なります。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・出産育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度) ・フレキシブルワーク制度 ・退職金制度（株式付与制度） ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金(DC)制度 ・RS(譲渡制限株式) ・各種表彰制度 ・報奨旅行 ・永年勤続表彰 ・社内コミュニケーション費制度 ・同好会活動制度 ・定期健康診断 ・マッサージルーム完備 ・各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等） ・フレックスタイム制 他

休日・休暇

・完全週休2日制（土日・祝祭日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・ボランティア休暇 ・アニバーサリー・ファミリー休暇 ※年間休日122日