◤プライム上場×財務スタッフ◢年間休日122日／フレックス可／人材広告サービス×DXサービス企業の成長を支える！

募集背景

人手不足が深刻化している現在、日本の中小企業70％が人手不足に陥っており、その内60％以上は事業推進に影響する状態にあります。 よって、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加傾向にあります。 当社はLabor force solution comanyとして、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒にバックオフィスを支える新メンバーを募集します！

配属部署

財務課

概要

「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念、そしてフィロソフィーのもと、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指して、当社は様々な社会課題への挑戦を続けています。 有期雇用労働者の方々の待遇向上を目指し、継続展開している「ディップ・インセンティブ・プロジェクト」に加え、昨年2月より開始した「dip DEIプロジェクト」では、顧客企業に対し、多様性・公平性・包括性を企業文化や組織に取り入れるよう働きかけています。その結果、応募時の年齢入力を必須とせずに採用を行う企業の割合は62％（2023年9月時点）と大幅に増加しています。 また、生成AIを活用して既存の人材サービスを大きく進化させる「AIエージェントサービス」の開発を昨年4月から開始し、その実現に向けて「ディップ技術研究所」を設立。東京大学松尾豊研究室の成果活用型企業である株式会社松尾研究所と連携し、最先端の技術開発を行っています。

この仕事で得られるもの

決められた業務をルールに沿って的確に進めるだけでなく、仕組み作りや業務効率化など、積極的に改善提案ができるため成長できる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都港区六本木３丁目２−１六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階 【アクセス】 ・南北線 「六本木一丁目駅」 直結 ・日比谷線 都営大江戸線 「六本木駅」 5番出口 徒歩5分 ・日比谷線 「神谷町駅」 2番出口 徒歩6分 ・銀座線 南北線 「溜池山王駅」 13番出口 徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・出産育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度) ・フレキシブルワーク制度 ・退職金制度（株式付与制度） ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金(DC)制度 ・RS(譲渡制限株式) ・各種表彰制度 ・報奨旅行 ・永年勤続表彰 ・社内コミュニケーション費制度 ・同好会活動制度 ・定期健康診断 ・マッサージルーム完備 ・各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等） ・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00) ・テレワーク制度あり 他

休日・休暇

・完全週休2日制（土日・祝祭日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・ボランティア休暇 ・アニバーサリー・ファミリー休暇 ※年間休日122日