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dipが手掛けるナース紹介事業『ナースではたらこ』のマッチングシステムリニューアルを企画するシニアPdM募集!

ディップ株式会社 - 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指し、人材サービス・DX事業を運営しています。これらの事業を通して労働市場における諸課題の解決に貢献いたします。

ディップ株式会社 求人画像1
シニアPdM:エージェントメディアプロデュース事業部
700万円〜1000万円
東京都
Salesforce
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

少子高齢化による労働力の減少や、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さなど、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献すべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

仕事内容

<募集背景> ディップでは看護師専門人材紹介からエッセンシャルワーカーの総合人材紹介へと第二創業期へとスタートを切りました。 アフィリエイト広告などのWEB広告を中心にバイトル、はたらこ、バイトロプロなどの求人広告メディアを集客エンジン加え、より多くのユーザーに向けたLTVの最大化を実現するためにもエージェント事業の拡大が必要であると考えています。 経済産業省の定めるDX認定を取得してる当社だからこそできる人材紹介事業のDX化を実現すべくプロダクト領域でも採用を強化しています。 <具体的な業務> 事業の根幹である基幹(DX)システムにかかわるすべての対象のユーザー満足度を上げる為 部門を横断した事業推進とプロダクトマネージメントをご対応いただきます。 ∟課題抽出 ∟業務設計 ∟要件定義 ∟内外部のディレクション ∟リニューアル後の統括・推進 ∟営業組織への教育・研修・定着 ∟エンハンスの実施・推進 ∟プロジェクトマネジメント ∟関係部署や役員層との調整業務 <期待したい成果> 関係各所の使用上の課題を解決し事業全体の生産性を向上させる基幹システムの企画運営 <所属プロジェクト> ・プロジェクトの構成  ∟採用者(マネージャー)+リニューアル担当者2名+既存システム運用者2名 ・教育体制  ∟正規には人事部門が行う全社的教育システム・制度があります。 この上でチームではOJTが中心になります。 ・評価体制  ∟本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。   かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。

募集背景

サービス品質向上に伴い増員

配属部署

エージェントメディアプロデュース事業部

概要

dipで運用している『ナースではたらこ』のサービス品質向上に伴いサイトのリニューアルを行っていただきます。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 もともと看護師の人材紹介サービス向けに作られたシステムを介護や美容などの他の職種向けに展開していくのが今後のテーマであり、併せて一般的にアナログなプロセスで知られている人材紹介業の仕組みを如何にデジタル化できるかという点を課題として捉えています。 社内DXを推進し経済産業省の定めるDX認定も取得している同社のノウハウを人材紹介の業務にも適用し人材紹介のDXを行うことをテーマとして掲げています。 今期人材紹介事業にスポットが当たる中で、コアとなる基幹システムのプロジェクトをリードすることは大変重要なミッションであることは間違いありません。 基幹システムを中心に、エンジニアやデザイナーはもとより、事業企画や営業など多種多様な人材と共に事業や経営の視点や着眼点を持ちながら事業を推進し、医療、介護などエッセンシャルワーカーの雇用を生み出すことができる非常に社会的に意義の高いお仕事に関わることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 ※リモート勤務を推奨中(出社も可です) 【アクセス】 最寄り駅:東京メトロ南北線 六本木一丁目直結 雨にぬれずオフィスへ行けます。

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

昇給・昇格あり、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断 ※フレックスタイム(コアタイム:11:00-17:00) ※副業可

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

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