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株式会社 WARC

想いをカタチにできる世の中を創る

コンサルタント

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企業について

なにをやっているのか

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株式会社WARCは「想いをカタチに出来る世の中を創る」というミッションを掲げ、成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。

<各事業・サービスの詳細>

■経営管理部門のハンズオン支援
成長企業の経理財務・資金調達等、経営管理にまつわる課題に対し、事業理解の深いプロフェッショナルによる徹底したハンズオン支援を展開しています。

■ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」
成長企業のCFO、管理部長、経理マネージャー、常勤監査役、事業開発などの求人と、ハイクラス人材のマッチングをご支援します。

■管理部門特化の転職マッチングサービス「SYNCA」
経理財務、人事、経営企画、総務、労務などの職種の、メンバー~リーダークラスの採用・転職を支援します。

■M&Aアドバイザリー
成長企業のM&Aに関する戦略立案・ロングリスト作成・アプローチからクロージングまで、ベンチャー・スタートアップ業界のネットワークを活かして実行支援します。

■WARC LIGHT税理士法人
創業期のスタートアップへの記帳代行(経理支援)・税務顧問から、上場企業のM&A・組織再編に係る税務ストラクチャーの構築まで、幅広い会計税務サービスを提供しています。

なぜやるのか

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近年、スタートアップ・ベンチャー企業の資金調達額・社数は共に大きく増加しており、それに伴い数多くの企業が大きなチャレンジをする環境が整ってきました。また、歴史のある大手企業の中でも新規事業への大型投資やCVCの設立など、次々に新しいことにチャレンジする企業が増加しています。


テクノロジーの進化に伴い、企業の成長源泉は「モノ・カネ」ではなく、「モノ・ヒト」の重要性が高くなっていることから、私たちは、今後企業が成長していく上で最も重要なファクターは、ビジョンを実現する「人財と組織」であると確信しています。企業や起業家のビジョンに共感し、「ヒト」が集まり、熱狂が生まれ、ビジョンを形にしたプロダクトが、世の中にインパクトを与え、更なるイノベーションが生まれる。

より多くのヒトがイノベーションを起こす社会、より多くのヒトがビジョンに人生を賭けてチャレンジする社会、より多くの人がワクワクして働く社会。WARCは、このような社会が実現されるインフラとなり、世の中にインパクトを与えられるよう、全力で取り組んでいきます。

どうやっているのか

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WARCでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが、役割や年齢に関係なく、所属チームの垣根を超えて働いています。このチームの強さが、会社の急成長を支えています。

#オープンなカルチャー
自分のアイデアや想いを発信することから生まれるシナジーを非常に大切にしています。メンバー全員で事業・組織の未来についてディスカッションし、その内容を生かしていくことが、個人や会社の成長に繋がると信じています。

#全員がプロフェッショナル
CFO経験者・プロフェッショナルファーム出身者・事業会社出身者・キャリアアドバイザー・エンジニアなどあらゆるプロフェッショナルが集まっています。各メンバーがプロフェッショナルとして仕事を遂行し、成長していくことが、会社として組織として成長に繋がると考えています。

#チャレンジングな仲間と出会える
より当事者としてクライアントの事業成長にコミットしたい、より多くの経験を通じて自身も成長したい、そういったチャレンジングなメンバーが集結しています。

また、当社では以下のミッションとバリューを大切にしています。

■OUR MISSION
想いをカタチにできる、世の中を創る

■OUR VALUES
・Make FAN
情熱をもって楽しみながら、ファンを生み出せるような仕事を追求します

・Make CHANGE
変化に対応することだけに満足することなく、積極的にチャレンジし自ら変化を生み出していきます

・Team WARC
メンバー間の相互理解を深め、お互いを尊重していくことで、個のみならずチームとしての最大成果を目指していきます

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WARCの特長

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<篠原 さくら>
サイバーエージェントに新卒入社、2年目より人事マネージャーとして採用や事業部人事に従事。2018年に当社入社、人事責任者として組織創りを主導すると共に、経営管理部の立ち上げに従事。

事業間でシナジーを生み出せる点が大きな特長だと思っています。

Co-WARC事業部やM&Aアドバイザリー・サービス事業部ではプロフェッショナルファーム出身の公認会計士が多く在籍し、ハンズオンでクライアントのコンサルティング支援を行い、タレントエージェンシー事業部ではコーポレート分野に特化した人材紹介事業を展開し、HR tech事業部ではエンジニアやデザイナーをはじめとした技術者が新しい...

インタビュー

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山本 彰彦(写真左)
Ernst&Young、KPMGを経て2012年よりイグニス取締役CFOに就任。
同社にてコーポレート部門の立上や全社的な組織構築を行い、2014年 東証マザーズ上場。その後、複数事業の立ち上げを経験し、2017年5月 WARC設立、代表取締役に就任。
石倉 壱彦(写真右)
KPMGを経て、2013年よりアカツキ経営管理部長、2014年アカツキ監査役として同社の東証マザーズや東証1部への上場に貢献。2015年より3minute CFOに就任し、事業の立上や組織設計に従事し、グリーとの大型M&Aディールを成功させる。同社退任後、2018年11月WARC取締役に就任。

上場企業の役員にとどまる選択肢もあった中、このタイミングでリスクをとってまたゼロから挑戦する理由を教えてください。

山本「監査法人を退職後、イグニスにて取締役CFOとしてIPOの実現からその後の成長過程で様々なチャレンジをしてきたのですが、その過程で、ずっと事業創造の現場を見ていると、いつの間にか「自分でも事業を一から作ってみたい」と思うようになりました。幸いイグニスはモノづくりの会社であったため、いつでも事業アイディアにあふれており、水面下ではプロトタイプを創るチームがたくさんありました。自分でも事業ア...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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30代前半
管理系
当社自体がベンチャーで、組織を一から作っていく経験ができる。また、会社が成長していく過程を肌で感じられる。
対クライアントという観点でも、メインターゲットがベンチャーということもあり、本当に必要とされていると感じる場面が多い。我々が、今後の成長の一翼を担うという点で責任は大きいものの、当事者意識をもって仕事ができる環境にある。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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30代前半
管理系
ベンチャー業界以外での認知度がまだまだ低いと感じている。採用強化のためにも、多くの人に知ってもらえるように発信していきたい
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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30代前半
管理系
ベンチャーマインドとプロフェッショナルマインドの両方を兼ね備えた人。新しいサービスに対して興味のある人
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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30代前半
管理系
入社以降、退職した人がいないが、ベンチャーに興味がない人。また、裁量に任せられる部分も多いので主体的に行動できない人

企業情報

会社名 株式会社 WARC
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
コンサルティング・リサーチ >  経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 800,000,000円(準備金含む)
設立年月 2017年05月
代表者氏名 山本 彰彦
事業内容 <各事業・サービスの詳細>

■経営管理部門のハンズオン支援
成長企業の経理財務・資金調達等、経営管理にまつわる課題に対し、事業理解の深いプロフェッショナルによる徹底したハンズオン支援を展開しています。

■ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」
ハイクラス人材に特化した人材紹介サービス。成長企業のCFO、管理部長、経理マネージャー、常勤監査役、事業開発などの求人と、ハイクラス人材のマッチングをご支援します。

■管理部門特化の転職マッチングサービス「SYNCA」
管理部門に特化した転職マッチングサービス。経理財務、人事、経営企画、総務、労務などの職種の、メンバー~リーダークラスの採用・転職を支援します。

■M&Aアドバイザリー
成長企業のM&Aに関する戦略立案・ロングリスト作成・アプローチからクロージングまで、ベンチャー・スタートアップ業界のネットワークを活かして実行支援します。

■WARC LIGHT税理士法人
創業期のスタートアップへの記帳代行(経理支援)・税務顧問から、上場企業のM&A・組織再編に係る税務ストラクチャーの構築まで、幅広い会計税務サービスを提供しています。
従業員数 90人
平均年齢 34.0歳
本社所在地 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F
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【高知】■SE(医療クラウドシステム開発/成長業界でスキル・キャリアUP可能)
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