株式会社ギフトパッド - ギフト・クーポン・ノベルティのDX化を通じて、企業の経営課題解決と自治体の地域活性化に貢献する
約10万点の中から選択できる商品をご利用シーンに合わせて自由に設定でき、アンケートや抽選機能も追加可能。用途は販売促進・冠婚葬祭・社員表彰・福利厚生・株主優待など。
当社では、法人向け・自治体向けなど多角的に自社サービスを展開しています。 今回はQA部門の管理職候補として、自社サービスの品質維持・向上を統括していただく方を募集します。 開発の上流工程から案件に参画し、「バグを残さない仕組みづくり」を主導していただきます。品質トラブルの未然防止から発生時の迅速な対応はもちろん、組織メンバーの育成、およびシステム開発における品質マネジメントの構築・運用を推進していただく重要なポジションです。 具体的には、、、 品質管理体制の構築・運用 品質トラブルの原因分析、改善施策の立案・実行及び再発防止策の推進 テスト計画・設計・実行の統括と品質基準の設定・管理 品質管理課メンバーの目標管理、育成、評価及びスキル向上支援 データ分析と統計的手法を活用した品質指標の監視と改善提案 営業、開発、カスタマーサクセス等の関連部門との連携による品質向上 【作業環境】 コミュニケーション:slack、meet マネジメント:Backlog AI:gemini、cursor 【担当サービス例】 ■『Giftpad ticket』 ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス ■『Giftpad button』 クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス ■『Giftpad coupon』 自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ■『region PAY』 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
募集背景
会社組織として拡大期にあり、エンジニア組織も急速に発達している、拡大成長フェーズである現在、新たにサービスのクオリティの維持・改善を担う、QAエンジニア管理職候補の採用を行っております。
配属部署
プロダクト本部には、本部長を含む61名の社員と委託メンバー数十名が在籍しています。 今回募集のポジションはプロダクト本部 サービスマネジメント部 品質管理課への所属となります。 当社の品質管理課は、2023年7月に発足した若いチームです。決められた枠組みにとらわれず、少数精鋭チームのリーダーとして品質マネジメントや組織づくりそのものを牽引できる裁量の大きさがあります。
概要
当社は2011年創業以来、”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れる社会へ”という理念のもと、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。 当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。 また自治体の推進事業(例:少子化対策、物価高騰対策、ヘルスケア、インバウンド)の支援を目的とした、地域通貨アプリ「region PAY」を活用した案件も近年増加しております。 市場を牽引するプラットフォーマーとして、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。 2024年7月には、KITTE大阪に初の実店舗『Giftpad space~日本の魅力をつむぐ~』をオープンし運営しています。
この仕事で得られるもの
■上流工程からのコミット:開発の上流工程から案件に参画し、品質の作り込みに関与できるため、自らの意思で本質的な品質改善を行えます。 ■多様なプロダクトへの参画:BtoC(個人向け)、BtoB(法人向け)、BtoG(自治体向け)と多岐にわたる自社システムの品質向上プロセスに関わることができるため、どんな環境でも通用するの希少価値の高いキャリアを築けます。 ■社会的インパクトの大きな事業に携われる:事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高い案件に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献でき大きなやりがいを感じられます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目2番9号 三晶ビル5階 【アクセス】 <東京オフィス> ■JR山手線「東京」駅より徒歩5分 ■東京メトロ「日本橋」駅より徒歩2分
待遇・福利厚生
【業務環境】 ・一人一台ノートPC・ディスプレイ貸与 ・フリードリンク 【スキルアップ】 ・動画学習サービス ・各種勉強会 ・技術書購入 【優待・制度】 ・ベネフィットステーション ・社割制度 ・従業員持株制度 【健康・安心】 ・定期健康診断 ・Web医療相談サービス ・慶弔見舞金 【社内交流】 ・社内懇親会(不定期開催/自由参加) ・サークル活動
休日・休暇
【年間休日】124日 完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社6ヵ月後に10日間付与) ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 ・5日以上の連続休暇取得OK
フレックスタイム
【標準労働時間】1日8時間 【コアタイム】11:00~15:00 【フレキシブルタイム】7:00~11:00/15:00~21:00 【休憩】コアタイムの中で適宜1時間取得 ※試用期間中は、原則9:00~18:00となります。
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