株式会社 テクノスマイル
世界レベルの自動車業界、半導体業界、情報通信業界の開発・設計・生産技術に関わるエンジニア募集！
LSI回路設計/DNP【福岡県・大阪府・神奈川県】/EL_kairo
【半導体エンジニア】LSI回路に関わる設計業務
企業について
エンジニアが安心して働ける環境を整備
当社では、トヨタグループの自動車メーカーや半導体および半導体製造装置メーカーへの技術者派遣・人材紹介を行っています。
機械/自動車、半導体、回路設計、情報通信、など高い技術力を必要とする分野で働く技術者の皆さまを応援します。
総合人材サービスを提供する株式会社テクノスマイル。同社は、主要取引先であるトヨタ自動車や半導体大手メーカーなど、IT、半導体、機械などの分野でそれぞれ活躍するエンジニアを求めている。
同社の主力サービスは、トヨタグループの自動車メーカーや周辺部品メーカー、半導体大手メーカーなどへの技術者派遣や自社工場（福岡県宮若市）および顧客の製造拠点での製造請負事業を手がけている。
同社の特色は、九州は宮若の地でトヨタ自動車九州のグループ資本として設立。現在は独立系ではあるが、元・トヨタ自動車九州副社長である代表取締役社長の馬見塚讓氏はじめ、5名の役員や監査役のほとんどがトヨタグループ出身者で占められていること。これにより、トヨタグループ各社と強力なネットワークを築いている。このため、人材サービス企業として従業員数1,600名ほどの中堅企業でありながら、主要取引先にはトヨタ自動車をはじめ、トヨタ車体、トヨタ自動車九州、デンソー、日野自動車、トヨタ紡織、アイシン・エィ・ダブリュ、デンソー九州などトヨタグループの各企業が顔を揃えている。
さらに、技術や営業のアドバイザー役として自動車、半導体大手経験者を技術顧問、営業顧問として受入れ、配属前の研修や配属後のフォロー、定期的な業務の見直しなど、より働きやすい環境を作るために助言を受けている。
なかでも、設立当初から脈々と受け継がれている世界の製造現場をリードする「トヨタ生産方式」の教育は、どの分野のエンジニアであっても身に着けておいて損はないスキルの一つであろう。
また、エンジニアが安心して働ける環境整備には特に力を入れており、エンジニアのための新しい登録サイト「TSTEC」を開設。登録や入社・配属などでポイントを貯めながら、勤続年数によってそのポイントを現金化できる仕組みを運用したり、オンライン教育が受けられたりと着々とコンテンツを増やしている。
こうした体制により、エンジニアファーストを掲げる手厚さが同社の魅力だ。
「トヨタ自動車九州様には何社もの人材サービス会社から人材を受け入れていらっしゃいますが、定着率は当社人材がNo.1でお客様から高く評価されています」とTST事業部部長の織田雅人氏は胸を張る。
理念は、「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」
TST事業部部長 織田雅人氏
機械、半導体、ITなどテクノロジーの進化と共にスキルを磨くエンジニアが切磋琢磨。
2000年9月トヨタ自動車九州のグループ資本により設立。
トヨタ自動車九州向けの製造派遣や製造請負で事業をスタートし、取引先を拡大。
設立5年後の2005年には、中国天津市に現地法人を設立。
エンジニア事業では、ベトナム、中国、タイを中心に現地理工系の学生を対象とした日本語クラスを設け、日本での就職をサポートした。
同社が掲げる理念は、「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」2019年3月までは「心をこめ 良い人材で 良いものづくり」と掲げていたが、4月から“こと”を加えた。この背景について、織田氏は次のように説明する。
「当社は、若手からシニアまで、さらに女性や外国人などあらゆる層の人材を擁しています。ものづくりの現場だけでなく、介護や飲食業、宿泊業といったサービス業のお客様の人材に関する困りごとに対し、こうした人材を組み合わせて最適な形で提供し、お客さまの課題解決に貢献していくとの決意の表れです」
さらに、テクノロジーの進化と共に、 IT、半導体、機械などの分野でもエンジニアなど技術系のニーズは増えつづけており、コミュニケーション能力の高いエンジニアが多く所属する当社の魅力を発信していきたいと考えています。
特にエンジニアにとって、技術の向上は課題ではあると思うが、技術系人材を育成する教育体制をより一層充実させ、エンジニアにとって働きやすい環境を提供することが、エンジニア個人個人が力を発揮することにつながると思っています。
最先端の施設で、世界のトップメーカーのトップブランドに携われる仕事
テクノスマイルの一体感づくりとしては、エンジニアが所属する事業部で年に数度、自由参加でBBQなどのイベントを開催している。
同社が掲げる理念は、「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」
現在、積極的に募集を募っている配属先は、半導体大手のソニーセミコンダクタマニュファクチャリングやDNP、自動車大手のトヨタ自動車や日野自動車など、設計・開発、性能、製造など異なる部門のエンジニアが同じフロアで業務に就くという理想的な環境ができている。
「最先端の施設で、世界のトップメーカーのトップブランドに携わることができます。
そして、世界の製造現場をリードし続けている『トヨタ生産方式』に触れられる機会もテクノスマイルにはあり、OB・OGの教育を直接受けたり、オンライン教育で技術を向上させたりと基礎部分は当社で、その他の技術は配属先でという広い視野を持って働くことが出来るのも無期雇用派遣の魅力ではないかと自負しています」と織田氏は強調する。
テクノスマイルの一体感づくりとしては、エンジニアなど高度人材が所属する同事業部で年に数度、自由参加でBBQなどのイベントを開催している。全社的には、好きな同好会に入ってテクノスマイルの社員との親交を深める機会も積極的に参加してみてはいかがだろう。
福利厚生に関しては、資格取得制度や社内の持株会など1年前にはなかったものが整備されるなど、働く環境もどんどん改善されている。
そんな同社が求める人材像は、コミュニケーション能力が高く、モノづくりが好きでチャレンジ精神をもって仕事に取り組める人。
「長年の付き合いでお客様との関係性は良好で、お客様からは『テクノスマイルの人材ならば安心』と言っていただけています。他社の人材との混成部隊となる現場をリーダーシップを発揮して引っ張り、現場運営を任されるようになることを期待しています」と織田氏は呼びかける。
もっと見るexpand_moreインタビュー
TST人材開発室 織田 雅人氏
ご略歴ついて、お教えください。
昔は責任を負いたくないタイプで（笑）、大学を中退して音楽活動に夢を見て、フリーターを続けるような生活を送っていました。そんな私も、28歳の時にそろそろ結婚も考え、たまたま縁があった当社に拾ってもらったのです。当時の役員の方からまずは現場を知らなければならないと、東海地方の製造現場を何カ所か回りました。九州出身なので九州の現場に行かせてほしいと直訴すると、九州の支店長の下でスタッフを管理する仕...
社員の声
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
40代前半
その他
中堅規模の派遣会社ですが、自動車メーカーから派生して誕生した会社で、自動車関係の取引先とはパイプが強い会社です。また、自動車メーカーOBの方をアドバイザーとして雇用したり、社内教育体制も整備中です。海外人材の活用にも力を入れていて、今後伸びしろはあるのかなと感じています。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか？
40代前半
その他
発展途上という事もあり、会社の目指しているにビジョンと現状にまだまだ差異があるところが課題だと思います。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか？
40代前半
その他
自分から発信をして周囲との連携がしっかり出来る方・自分たちで会社を良い方向に変えていきたい！という想いのある方は順応出来ると思います。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか？
40代前半
その他
固定概念を持っている、消極的である、仕事に対して熱い想いの無い方は難しいと思います。何でも相談出来る環境ではあると思っているので、退職を考えたらまずは相談頂きたいです。
企業情報
| 会社名 |
株式会社 テクノスマイル |
| 業界 |
製造・メーカー系 ＞
電気・電子・機械・半導体
IT/Web・通信・インターネット系 ＞
その他IT/Web・通信・インターネット系
サービス系 ＞
人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
|
| 企業の特徴 |
|
| 資本金 |
2億2,665万円（令和2年度） |
| 売上（3年分） |
| 2017年 3月 期 |
2018年 3月 期 |
2019年 3月 期 |
| 81億円 |
93億円 |
91億円 |
|
| 設立年月 |
2000年09月 |
| 代表者氏名 |
馬見塚 讓 |
| 事業内容 |
テクノスマイルは自動車、半導体、情報通信業界の企業様に対してシステム開発支援を行っています。常駐開発や受託開発といったかたちで世界トップクラスの企業様の成長を支えており、業界最先端の技術に囲まれて働ける環境があります。
労働者派遣事業許可番号（派）40-300912
有料職業紹介事業許可番号 40-ユ-120008
製造請負優良適正事業者 第2015006（02）号
特定技能登録支援機関番号 19登-000395 |
| 主要取引先 |
トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタ自動車九州、デンソー、デンソー九州、アイシン・エィ・ダブリュ、日野自動車、日産自動車など車体メーカーを中心とした自動車関連メーカーとの取引多数 |
| 従業員数 |
1643人 |
| 平均年齢 |
34.5歳 |
| 本社所在地 |
宮若本社：福岡県宮若市竹原236
福岡本社：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28
愛知本社：愛知県名古屋市境松2-502 |
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