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株式会社タイミー - ユーザー数700万人超、累計資金調達額約403億円。「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる

株式会社タイミー 求人画像1
HRBP(営業組織担当)
700万円〜1000万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

「一人ひとりの時間を豊かに」をビジョンとして掲げ、時間や場所に制約されない、少し前には考えられないような自由な働き方を、タイミーは提供しています。 この新しい働き方の魅力は、単なる勤務条件の自由度の高さだけではありません。 働くことを通じて得られる多くの人との出会いと経験の積み重ねは、 いつか必ず一人ひとりの価値を照らし、人生の可能性を広げる足がかりになるからです。 私たちは今後、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、 一人ひとりの時間が豊かになるインフラを目指します。 ミッション「はたらくを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」 ◼️スキマバイトアプリ「Timee」 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス。 働き⼿は、働きたい仕事を選ぶだけで、履歴書・⾯接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお⾦を受け取ることができます。 事業者は、来て欲しい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き⼿が⾃動的にマッチングします。 ◼️Timeeトラベル 地方で「はたらく」体験を通じて、第二の故郷を見つけられるサービス タイミートラベルは、地方の関係人口※創出を目的としたサービスです。地方での仕事や生活を体験したい人と、人手やスキルが欲しい地方の事業者をマッチングします。 ※関係人口とは地域活性化において注目されている、地域と多様に関わる人々を指す言葉です ◼️タイミーキャリアプラス 資格や経験等の有無にかかわらず、挑戦したい仕事ができるようになるための機会を提供するサービスです。希望者は「キャリア相談」や「資格や免許取得、スキル習得のためのリスキリング講座」を受けることができ、キャリア形成や正社員としての長期就業を支援します。

仕事内容

営業組織専属のHRBP業務をお任せします。 メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。 ・営業組織編成 / 人事異動の議論をサポート ・人事制度構築、評価制度の変革(評価連動型目標管理制度の運用と定着) ・活躍人材の発掘・教育・育成 ・入社オンボーディングの企画・実行 ・組織開発(マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など) ・担当組織の人的課題の特定〜分析〜解決策定〜実行 など ※相対するキーマン:経営層、営業組織本部長〜部長、営業メンバー

募集背景

事業拡大に伴い、営業組織のメンバー数が急増しております。 今後も事業拡大と共に採用を加速させて行きます。 現場のビジネスや業務を深く理解し、営業組織全体を見渡して、 営業×人事として実現すべき姿を描くことが求められます。 今後の体制強化のため、新たに成長組織の様々な人事課題を現場と伴走しながら解決して行きたいメンバーを募集します。

配属部署

HR本部

この仕事で得られるもの

・ 立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます ・ 急成長&急拡大中の事業・組織において、評価制度構築、組織開発などの業務に裁量を持って取り組むことができます(経験としての希少性があります) ・ 課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です ・ これまで腰を据えて取り組めていなかった人材開発組織をゼロベースで構築できるため、あるべき姿を追求できるまたとないチャンスです

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社タイミー 東京本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 【アクセス】 新橋駅:徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

就業時間:フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00/所定労働時間8時間00分、休憩60分) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 評価制度:考課は半年に1回(月給ベースでの昇給のチャンス) その他制度:住宅手当、書籍購入補助、シャッフルランチ費用補助、通勤交通費支給 etc..

休日・休暇

年間休日120日以上 年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇

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