株式会社プロリク

株式会社プロリク

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

500万円

2020年02月

橋崎良哉

【プロリクとは】
株式会社プロリクは、「勘と経験からの脱却」を思想の根幹に掲げ、これまで属人的だったITエンジニア採用を、データと独自開発AIの力で「科学」するHR Techカンパニーです。

代表の橋崎が事業会社でエンジニア採用に苦労した原体験から、「誰もが採用で同じ苦労をせずに済む仕組みを作りたい」という強い使命感を持って2020年に創業。以来、独自に収集した1,800名以上のエンジニアのインサイトデータと、100社以上の採用支援で培った成功方程式を学習させた「現場特化型AI」を開発。このAIを活用して、属人的な採用活動を大幅に効率化するBPaaS型の採用代行サービスとして成長企業に価値提供をしています。

【社会のどのような問題を解決するのか？】
私たちは、現代の企業が抱える「ITエンジニア採用における構造的な課題」を解決します。
多くの企業では、エンジニア採用が未だに担当者の「勘と経験」に大きく依存しており、以下のような問題が生じています。

・再現性のない採用活動: 勘と経験で採用が行われ、属人的な活動が中心となる。担当者が変わると成果が出なくなる、成功ノウハウが組織に蓄積されない。
・非効率な業務の繰り返し: 各社が同じような失敗を繰り返し、本来注力すべき候補者との対話や事業理解に時間を割けていない（＝車輪の再発明）。
・企業と候補者のミスマッチ: 企業が伝えたい魅力と、エンジニアが本当に知りたい情報が乖離しており、お互いにとって不幸な結果を招いている。

プロリクは、データとAIを用いてこれらの課題を根本から解決します。採用活動から属人性を排し、誰がやっても高い成果を出せる「科学された採用」の仕組みを提供。これにより、企業が採用活動の非効率から解放され、事業という本質的な活動に集中できる状態を創り出すこと。それが私たちの解決したい社会課題です。

【事業内容】
1. 独自AIツールを用いたBPaaS型の採用代行（RPO）
2. 採用ブランディング設計・採用コンテンツ制作
3.採用業務を自動化する「現場ファーストなAI」プロダクトの開発・提供

非上場

6人

38歳

東京都港区赤坂1丁目3番5号 赤坂アビタシオンビル3階