ファストドクター株式会社 - Forbes JAPAN 日本の起業家TOP20選出! 医療がすぐ“そばにある“という、社会インフラを目指し、患者の不安と医療者の負担をなくすファストドクター
日本全国で24時間365日、体調不良時にスマートフォンのビデオ通話で診療を受けられます。
職務内容 1. 調剤業務全般 ・対面+在宅+オンライン服薬指導含む 2.医薬品在庫管理・発注 ・在庫管理、卸への発注、期限管理 ・不動在庫の見える化・改善 3. 業務フロー改善 ・投薬待ち時間・処方箋枚数・在庫回転率等の運営KPI改善 ・責任者と一緒に改善を回していただく想定です。 ・オペレーションの実行、現場目線での改善 4. アルバイトスタッフとの協働・育成 アルバイトスタッフの採用・関係性構築・育成・面談・シフト管理等 シフトリーダー的な役割(管理薬剤師業務への踏み台として段階的に拡張) ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 (変更の範囲)会社の指示する業務
募集背景
・オンライン診療で医師に診てもらい、処方箋が出る。 ・でも薬を受け取るには、結局薬局に行かなければならない。 ・患者さんの「受診体験」は、そこで一度途切れる。 ファストドクターはこの断絶を、なくしたいと思っています。オンライン診療から、服薬指導、お薬の受け取りまで——患者が「医療にかかった」と感じる体験を、一本の線でつなぐ。それが私たちが今、挑んでいることです。この構想を現実にするのは、現場の薬剤師が欠かせません。 今回募集するのは、この薬局の1号店を一緒に作る薬剤師です。入社後はまず、調剤・服薬指導・在庫管理・スタッフ育成といった現場のオペレーションを担っていただきます。
配属部署
オンライン事業本部 薬局事業推進グループ 事業責任者、事業推進、店舗薬剤師の3名のグループです。 全員薬剤師免許を持っているメンバーです。
概要
【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。 プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。
この仕事で得られるもの
01|患者体験設計に、最初から関われる 一般的な調剤薬局では、薬剤師は「処方された薬を正確に渡す人」として設計された業務フローの中で働きます。このポジションは違います。オンライン診療で受診した患者が処方箋を受け取り、対面・オンラインどちらかで服薬指導を受け、薬が届くまでの一連の体験を——薬剤師として、設計の段階から関与できます。患者に「ここで診てもらってよかった」と思ってもらえる体験を、自分の手で作れる仕事です。 02|在宅・対面・オンラインを一店舗で横断できる、稀有な薬剤師経験 専門特化型の薬局では、経験が1領域に偏りがちです。このポジションでは、対面調剤、オンライン服薬指導、将来的には在宅訪問服薬指導を、一つの店舗の中で経験できます。薬剤師としての引き出しを意図的に広げたい方には、ぴったりな環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 神奈川県川崎市幸区塚越2丁目159ー15 塚越薬局 【変更の範囲】会社の定める場所 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。 【アクセス】 南武線矢向駅から徒歩10分 ※矢向駅:川崎駅から電車で4分/横浜駅から電車で22分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・確定拠出年金制度あり <デバイス>・PC(ご希望のヒアリング有) <オンボーディング時支援>・ランチイベント・メンター制度 <カルチャー>部活動制度(上限3,000円/月)
休日・休暇
・完全週休二日制 ・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与) 繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
この仕事で得られるもの 03|
現場の改善提案が、そのままオペレーションの「型」になる --- 「投薬待ちが長い」「在庫の回転が悪い」 ——現場にいれば必ず気づくことがありますが、すでに多店舗展開されている現場であれば、決まったルールを変えるのは簡単ではありません。「今」このフェーズのファストドクターでは、あなたが気づいたことが、翌週には改善案になり、標準オペレーションになりえます。責任者と直接議論しながら、現場と事業の両方の解像度を高めていける環境です。
この仕事で得られるもの 04|
薬局DXの「実装現場」にいられる --- 現場、システム、ファストドクターとの連携——DXは本部から一方的に降りてくるものではなく、現場の声が仕様に反映されていきます。「このシステム、患者さんが使いにくい」「このフローだと服薬指導の質が落ちる」——そういう声を、作っている側に直接届けられる距離にいられます。
この仕事で得られるもの 05|
管理薬剤師へのキャリアパス --- 年功序列の順番待ちをする必要はなく、自分次第で、その一枠を掴める環境です。
1日の仕事のイメージ
08:45 出勤・開局準備 ・薬局内外の清掃、調剤機器の立ち上げ、レジ開けを行う。 09:00〜12:00 調剤・服薬指導・薬剤納品対応 ・対面来局患者の調剤・監査・服薬指導を中心に対応。 ・並行して、オンライン服薬指導の受付をした案件の調剤や服薬指導を進める。 ・卸より納品された薬剤の検品・格納も行う。 12:00 休憩 営業時間に合わせてスタッフと交代しながら 13:00〜 調剤・服薬指導(午後)/オンライン服薬指導 ・ビデオ通話での服薬指導から配送手配まで、一気通貫で対応する。 ・薬歴の記録も随時行う。 16:00 チームミーティング ・薬局責任者・事業メンバーと情報共有・改善議論を行う。 ※現場で気づいたことをそのまま事業の議論に持ち込める、距離の近さがこの環境の特徴のひとつです。 16:30 在庫管理・スタッフ連携 ・翌営業日分の在庫確認・発注作業。 ・アルバイトスタッフへの申し送りと、気づいた改善点のメモ起票を行う。 17:00 配送会社へ薬剤の引き渡し 17:30 薬歴・記録の最終確認/閉局準備 18:00 退勤
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