目指すは圧倒的業界No.1！人材サービスの顧客体験を業界最高品質へ。

マーケティング本部CRM課 Y.T　2018年入社

マーケティング本部CRM課責任者のY. Tです。 私からはCRM課についてお話しいたします。 私は前職にてCRM領域のコンサルタントとして従事しておりましたが、当事者意識をもって自身で推進したいという気持ちが強くなりました。数ある企業の中でも、挑戦という風土が強い点に惹かれ、マーケター職としてトライトに入社しました。 そして、入社時点で、幸運にもCRM領域の立ち上げに参画させていただきました。現時点でも、その当時と変わらず、人材サービスにおけるCRM活動を「転職体験の満足度向上」と定義して、CRM領域の強化・改善を推進しております。 立ち上げ当時は売上貢献を強く求められました。そのため、集客部分（再登録）に全力投球を続けてきました。おかげさまで、環境・メンバーにも恵まれ、成果と安定運用の双方を実現することができました。 次なるステージとして、2021年よりCRMの本懐にあたる「転職体験の満足度向上」に切り込み始めました。 具体的には、2021年に営業本部と共同運営という形で、内定者・入職者へのアプローチを専属対応する部隊や転職時期が先の求職者への継続フォローを専属対応する部隊等、集客から抜け出し、営業と連携した「転職体験の満足度向上」に踏み出しています。 21年から開始した領域のため、未完成の領域が多いです。そのため、自身の力と周囲の協力をもって、当事者として推進することに興味をお持ちの方にはベストマッチだと思います。 第二創業期を迎え、上場に向けた変革を進めている当社で、自身の力を思う存分試したい方はぜひご応募いただきたいです。圧倒的な業界No.1の実現に向けて、ともに挑む仲間をお待ちしております。

トライトでは、Webサービスを自主開発。 「トライトワーカー」をより使いやすいWebサイトに拡充して、法人様と求職者様がマッチングする機会を増やしたい。

恥ずかしいので顔出しNGです、、！

こんにちは！ 開発部門のTです(^_-)-☆ 私からはトライトの自社開発の魅力をお伝えします！ 内製は「話がはやい」のが良い点だと感じています。前職ではクライアントからの外部委託で仕事をしていたので、スムーズに進まないこともありましたし、理不尽なことも経験しました。トライトでは、こういうものがほしいと求める社員が目の前にいて、それを同じ会社の私たちマーケティング本部が提供するというシンプルな関係性なので開発しやすいのが魅力です★ 少しでもご興味がございましたら是非面談でお話ししましょう！