根本的な考え方を身に着けさせてくれた。
運用部 部長 橋田 章太
2015年8月、運用部立ち上げメンバーとしてグランネットに入社。
現在は運用部の責任者として、SEOのスペシャリストを養成するため考え方、スタンス、知識習得のためのカリキュラム作り、チームビルディング業務を担う。もともとWebの世界に興味があり、手に職をつけたいという思いからWebスクールを受講し、 基礎的なスキルや知識を学習したところで、グランネットへ入社しました。 入社当時にSEOの先輩技術者から、徹底的にSEOとは何ぞやということを叩き込まれ、 本質的なサービスの質の向上に尽力してきました。 仮説を立て、小さなトライ&エラーを繰り返し、改善のためのPDCAを高速で回し、効果測定の結果をサービスに組み込んでいく。 ということをひたすら繰り返し、一年後にはキーワードの上位化率（TOP10ランクイン率）が当初の38％から70％まで上がったのを覚えています。 この時は、一つの仕事に成果を出したという大きい充実感がありました。 その後もSEOの本質的なサービスの質を上げることを追求していたら、いつの間にか人も増え、いつの間にか自分がマネージャーになっていました。 僕がグランネットに感謝しているのは、今の自分のスタンスにもなっている「根本的な考え方を身に着けさせてくれた」ことですね。 対クライアントに対しては徹底的に顧客ファーストで物事を考え実行していく思考。物事の本質を捉え、質の向上を徹底的追及していくこと。そして、常に挑戦的に課題解決に挑んでいく姿勢です。 今では当社の企業価値観として、行動指針にもなっているのですが、これからグランネットに入社される方にも受け継いでいきたいです！
検索ユーザーが欲している情報を正しく、高い信頼性でわかりやすく伝えることを信念としています！
運用部記事課 平谷 亜麻里
一度フリーランスとして独立したのち、2019年9月グランネットに入社。
入社後は記事の設計とクオリティチェックをメインに、積極的にメンバー育成にも励んでいる。約1年間、フリーランスライターとして活動していましたが、「クライアント様との継続的な関係を持ちたい」「自分の成果を確かめたい」という思いからもっと社会性の高い働き方をしたいという気持ちになり、転職活動を開始。 当時実は複数社から内定をいただいていましたが、面接時に実直に現状の課題を話してくれる姿勢が好感触だったので、グランネットへ入社することに決めました。 現在は、ターゲットを設定し、検索ユーザーのニーズを洗い出し、記事の骨子の考案や、完成した記事のクオリティチェックを中心に携わっています。自分の記事が検索結果の上位に表示されるとやりがいを感じます！ ライターとしての私のこだわりは「誰が読んでも分かりやすい文章にすること」。 あとは、情報の正しさを担保するために、情報元ソースに注意しながら徹底的に調査をすることです。 特にSEOライティングではユーザーファーストであることと、情報伝わりやすさの両立が大切だと思っています。 今後は色々な業界業種のクライアントワークに携わりながら、ビジネス的な幅広い知識をもった上で、ライターとしてのスキルを高めて成果を出せるコンテンツ作成が出来るライターになっていきたいと思っています。 ユーザーのニーズの裏にあるものを理解する力、文章が何を伝えるためのものなのを正確に理解する能力を伸ばして、クライアント様と会社に貢献していきたいと考えています。 グランネットはSEO領域に強いライターが多く在籍しているので、成果に応える良質な記事作成が得意な会社です！ 検索ユーザーが欲している情報を正しく、高い信頼性でわかりやすく伝えることを信念としていますので、参画していただけるメンバーを募集中です！
PGだけど「どうすれば成果につながるか？」という企画を練るのが、何より楽しい。
運用部システム課 課長 羽島 隆祐
2019年5月、システム課立ち上げメンバーとしてグランネットに入社。
システム課の課長として従事しているほか、マーケティング分析ツール「CANALY」の自社開発を担っている。「すべての社内業務のシステムによる効率化と、自社サービス開発の内製化のためのシステム部門の立ち上げを"あなた一人に"お願いしたい」 社長からのこの突き抜けた依頼に、最初はかなり躊躇しました。ベンチャー企業でエンジニア仲間ゼロ。。。 しかし、その二週間後にはグランネットへの入社を決めていました。 依頼内容は途方もないものでしたが、こんな経験他ではなかなかすることができないし、もし失敗したとしてもまだ26歳。どうにでもなるし、成功すれば大きな自分の財産になると考えたからです。 今、急成長を遂げているグランネットの中で、唯一成長が止まっていた部分が「システム化」でした。 社長からも「システム化に対しては社内の課題としてなんとか解決して、新たな一歩を踏み出したい、ここをプラスにすることができれば会社はもっと大きく成長できる。そのステージで、主役となって活躍して欲しい」と言われた時は胸が熱くなるとともに未来の展望への決意が固まりました。 やりがいと裁量がある環境を与えてくださることに感謝しつつ、 当社で働いている人にもっと伸び伸びと効率よく働いて欲しい、そして、会社をもっと大きくして社会に貢献したいとの想いがあります。 これからも様々システム化を通じて会社に改革を巻き起こしたいと考えています。
