【フルリモート/フレックス/AIツール選択可！】メンバーと協働しながらチーム成長×自己成長を実現するリーダー
株式会社クラベス - 要件定義からリリースまで一貫担当｜サービス基盤を支える開発に挑戦しませんか？
事業内容
大手企業のEC・会員基盤・認証など、サービス中核を担うシステム開発を担当。要件定義からリリースまで一気通貫で手がけ、事業価値と技術力の両立を実現しています。
仕事内容
クラベスでは、30名規模のチームで大手企業のサービス基盤を、要件定義から運用までワンストップで開発しています。 技術や設計の判断をエンジニア主導で行い、背景や課題を共有しながら、チームで最適解を探す開発スタイルです。フルリモート・フレックス環境の中で、実装だけに閉じない開発に関われます。 ■ お任せしたい仕事 【 技術的な意思決定・設計への関与 】 ・要件定義フェーズから参画し、技術的観点での設計・方針決定 ・言語/フレームワーク/アーキテクチャの選定（顧客指定なしの場合） ・中〜大規模サービス基盤における設計/実装/改善 【 チームを前進させる開発リード 】 ・コードレビューを通じた品質担保と判断軸の共有 ・メンバーが迷わず開発できるための技術的サポート ・ペアプロ/レビュー/Stand Up Meetingなどを通じたチーム開発の推進 【 開発プロセス・生産性の改善 】 ・AIツール（Claude Code / GitHub Copilot など）の活用/検証 ・開発効率や品質向上につながる取り組みの提案/実行 ・得られた知見のドキュメント化・社内共有 【 顧客課題に向き合う上流・提案フェーズ 】 ・「言われたものを作る」のではなく、課題背景を踏まえた提案 ・技術的制約や将来運用を考慮した現実的な解決策の提示 ・必要に応じて、顧客との技術的なコミュニケーションにも関与 ソースコードはGitHub上で管理され、PullRequestベースでのマージ、 自動ビルド、自動デプロイ環境の整備が行われています。 コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されています。 ■ 開発の特徴 ◎技術選定の裁量はエンジニアに 顧客指定がない限り、言語・フレームワーク・アーキテクチャはエンジニア主導で決定します。Rustの試験導入など、新技術の検証・採用にも継続的に取り組んでいます。 ◎フルスタックに成長できる環境 フロントエンド、サーバサイド、インフラまで、志向や経験に応じて横断的に関われます。 ◎AIツールを前提にした開発 Claude Code、GitHub Copilotなど、自分に合ったAI開発支援ツールを選定し、設計・実装・レビューに組み込んで活用しています。 ◎課題起点の開発 言われたものを作るのではなく、顧客の背景や課題を理解した上で、最適な解決策を技術の立場から提案します。 ■ 働く環境 ・フルリモート率95%（社員の約半数が地方在住） ・フレックスタイム制（中抜けOK） ・非同期・同期コミュニケーションを使い分け、開発に集中できる環境 ・チャット・ドキュメント中心の情報共有 ■ 開発環境 言語 : TypeScript / Kotlin / PHP / Python / GraphQL フレームワーク : React / Spring Boot / Magento2 インフラ : Aamazon Web Service / Netlify / AWS CloudWatch シリーズ / Terraform / GitHub Actions ツール : GitHub / Slack / Redmine / Miro / Google Meet / NotePM / Visual Studio Code / Intellij IDEA AIツール：GitHub Copilot / Codex / Claude Code / ChatGPT（好きなツールを選択可）
募集背景
大型プロジェクトが複数走っており、体制強化のためエンジニアメンバーを募集します。
配属部署
エンジニア組織は約20名。VPoEのもと、4名のEMが3〜5名規模のチームを支えています。 入社後はまず一人のエンジニアとしてプロジェクトに入り、設計や実装を通じて開発の進め方やチームに慣れていただきます。 その上で、技術的な意思決定や開発の進行、メンバー支援など、経験や志向に応じてリード役割を担う機会があります。
概要
■ エンジニアオンボーディング 入社後は経験年数に関わらず、当社の開発基準や品質に対する考え方を共有するオンボーディング期間を設けています。 設計・実装・レビューにおける判断軸を揃えることで、個々のやり方に依存せず、早い段階から議論と開発に集中できる状態をつくります。 ■ 技術向上の取り組み ・社内勉強会・LT会による知見共有 ・書籍／外部勉強会／カンファレンス参加費補助 ・AWS Sandbox環境による検証・学習 ・業務時間内での学習時間確保（週2時間） ・コードレビュー／ペアプログラミング ・Stand Up Meetingによる状況共有 ・メンター制度
この仕事で得られるもの
・要件定義〜設計〜実装〜運用までを一貫して見通す開発経験 ・技術選定や設計判断を、チーム・プロジェクト単位で任される裁量 ・AIツールを単なる補助ではなく、開発プロセスに組み込む実践経験 ・大手企業のサービス基盤を、長期運用前提で支える開発経験 ・技術的な意思決定が、事業や組織の進め方に直結する手触り感
勤務地
【勤務地詳細】 東京都墨田区両国1-3-9 ムラサワ第二ビル 3F 【アクセス】 - JR中央・総武線「両国駅」西口から徒歩5分 - 都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」から徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■ 勤務制度・働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00） ・フレキシブルタイム 6:00〜11:00／16:00〜22:00 ・標準労働時間1日8時間／休憩60分 ・昼食時間は各自の裁量 ・平均残業時間：月10時間程度 ■ 環境・サポート ・フルリモート可 ・入社後1週間は出社（遠方は滞在費補助あり） ・MacBook Proを支給 ・各種社会保険完備 ■ 開発・学習支援 ・AIツール利用可 ・AWS Sandbox環境あり（検証・学習用途） ・技術書購入、勉強会参加費補助
休日・休暇
■ 休日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間休日120日以上 ■ 休暇制度 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ・新入社員特別休暇 ・夏季休暇（入社半年経過後に2日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
自身の裁量に任せた柔軟な働き方
① フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00〜16:00 ・フレキシブルタイム：始業 6:00〜11:00／終業 16:00〜22:00 ・上記時間内で、個人の裁量で勤務時間を調整可能 ② どこでもワーク制度 ・1日の中で、リモート／出社を自由に組み合わせ可能 ・入社直後を除き、リモートワーク可 ・出社指定日はなし。フルリモートも可能（日本国内に限る） ・社員の9割がフルリモート（約半数が遠方在住） ・自身が最もパフォーマンスを発揮できる働き方を選択できます
共に伴走するサポート体制
■ オンボーディング・サポート ・入社後半年間はバディがつき、業務や社内の前提・進め方を共有 ・役割やフェーズに応じて、メンターやEMと壁打ちできる体制を用意 ・EM/HRとも連携し、技術・役割の両面からサポートします ■ 1on1・フィードバック ・EMとの1on1を週1回実施 ・個人目標だけでなく、チームやプロジェクトの進め方についても議論します ■ 学習・コミュニケーション ・新技術や開発手法をテーマにした勉強会を随時開催 ・年2回の全社研修や交流ランチなど、横断的なコミュニケーションの場があります
入社事例
【30代前半／入社2年目／エンジニアリーダー】 前職ではSESとして複数案件に参画。指示通りの実装に留まらず、主体的に設計や改善に関われる環境を求めて入社。現在はエンジニアリーダーとしてプロジェクトを牽引しつつ、AIを活用したコードレビューの仕組みづくりを推進。その知見を社内に共有し、チーム全体のAI活用レベル向上に貢献している。セキュリティ領域でも強みを発揮し、設計段階からのリスク検討や改善提案を行っている。 【30代後半／入社4年目／エンジニアリーダー】 前職は事業会社で専門性を磨いてきたが、開発だけでなくマネジメント領域にも関わりたいと考え転職。現在はエンジニアリーダーとして複数プロジェクトを推進しつつ、横断的にプロジェクトの課題を早期に察知・対応。エンジニアのアサイン調整や進行の立て直しなどにも関わり、チーム全体の生産性向上に貢献している。プロジェクトマネジメントの経験を活かし、技術と進行の両面から現場を支えている。
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