株式会社クラベス - 要件定義からリリースまで一貫担当|サービス基盤を支える開発に挑戦しませんか?
大手企業のEC・会員基盤・認証など、サービス中核を担うシステム開発を担当。要件定義からリリースまで一気通貫で手がけ、事業価値と技術力の両立を実現しています。
Kotlin・Reactを中心に、AIコーディングツールを活用した開発環境で、顧客の事業を支えるWebサービス・業務システムの開発に携わっていただきます。 単に仕様通りに実装するのではなく、顧客の背景や課題を踏まえた上で、設計・技術選定・進め方まで含めて考えることを重視しています。 技術を通じて、顧客への価値提供に向き合いたい方にフィットするポジションです。 ■ 仕事内容 開発エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ・大手企業向けサービス基盤の設計・開発・運用 ・要件定義/設計フェーズからの技術的な検討・提案 ・フロントエンド/バックエンド/インフラを横断した開発 ・技術選定、アーキテクチャ設計への関与 ・チームでの設計レビュー、コードレビュー 顧客やチームと対話しながら、 「何を解決すべきか」「どう作るのが適切か」を技術の視点で考え、判断していく役割です。 ■ 開発の特徴 ◎ 技術選定は現場主導 顧客指定がない限り、言語・フレームワーク・構成はエンジニアが決定します。Rustの試験導入など、新技術の検証・採用にも継続的に取り組んでいます。 ◎ 課題起点の開発スタイル 「作ること」自体が目的ではありません。 顧客の業務や事業構造を理解した上で、最適な技術的解決策を考えます。 ◎ AIツールを前提にした開発 Claude Code、GitHub Copilotなどを設計・実装・レビューに組み込み、 生産性だけでなく、判断の質を高めるために活用しています。 ◎ フルスタックに関われる環境 フロントエンド、バックエンド、インフラまで、志向や経験に応じて横断的に関われます。 ■ 働く環境 ・フルリモート率95%(社員の約半数が地方在住) ・フレックスタイム制(中抜けOK) ・非同期・同期コミュニケーションを使い分け、開発に集中できる環境 ・チャット・ドキュメント中心の情報共有 ■ 開発環境 言語 : TypeScript / Kotlin / PHP / Python / GraphQL フレームワーク : React / Spring Boot / Magento2 インフラ : Aamazon Web Service / Netlify / AWS CloudWatch シリーズ / Terraform / GitHub Actions ツール : GitHub / Slack / Redmine / Miro / Google Meet / NotePM / Visual Studio Code / Intellij IDEA AIツール:GitHub Copilot / Codex / Claude Code / ChatGPT(好きなツールを選択可)
募集背景
大型プロジェクトが複数走っており、体制強化のためエンジニアメンバーを募集します。
配属部署
エンジニア組織は約20名。VPoEのもと、4名のEMが3〜5名規模のチームを率いています。年齢は20代前半〜40代まで幅広く、平均年齢は30歳前後。 プロジェクトへのアサインはチーム横断で行い、固定化せず案件やフェーズに応じて最適なメンバーで進めます。設計や進め方は現場の裁量に任せる文化です。
この仕事で得られるもの
・要件定義から運用までを見通し、全体最適を考える開発経験 ・技術選定や設計に関与し、判断に責任を持つポジションでの実務経験 ・AIツールを前提とした、設計・実装・レビューの実践知 ・大手企業のサービス基盤を支える開発に、中核メンバーとして関わる経験 ・技術的な意思決定が、顧客価値や組織の成果につながる実感
勤務地
【勤務地詳細】 東京都東京都墨田区両国1-3-9 ムラサワ第2ビル 3階 【アクセス】 ・ JR中央・総武線「両国駅」西口から徒歩5分 ・都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」から徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■ 勤務制度・働き方 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00) ・フレキシブルタイム 6:00〜11:00/16:00〜22:00 ・標準労働時間1日8時間/休憩60分 ・昼食時間は各自の裁量 ・平均残業時間:月10時間程度 ■ 環境・サポート ・フルリモート可 ・入社後1週間は出社(遠方は滞在費補助あり) ・MacBook Proを支給 ・各種社会保険完備 ■ 開発・学習支援 ・AIツール利用可 ・AWS Sandbox環境あり(検証・学習用途) ・技術書購入、勉強会参加費補助
休日・休暇
■ 休日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年間休日120日以上 ■ 休暇制度 ・年次有給休暇(入社半年後に10日付与) ・新入社員特別休暇 ・夏季休暇(入社半年経過後に2日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
自身の裁量に任せた柔軟な働き方
① フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜16:00 ・フレキシブルタイム:始業 6:00〜11:00/終業 16:00〜22:00 ・上記時間内で、個人の裁量で勤務時間を調整可能 ② どこでもワーク制度 ・1日の中で、リモート/出社を自由に組み合わせ可能 ・入社直後を除き、リモートワーク可 ・出社指定日はなし。フルリモートも可能(日本国内に限る) ・社員の9割がフルリモート(約半数が遠方在住) ・自身が最もパフォーマンスを発揮できる働き方を選択できます
共に伴走するサポート体制
■ オンボーディング・育成 ・入社半年間はバディがつき、業務や社内ルールへのキャッチアップをサポート ・中長期的な成長を支えるメンター制度を用意 ・マネージャー、HRとも連携し、複数の視点でフォローします ■ 1on1・フィードバック ・週1回の1on1を実施(EM) ・目標設定と振り返りを行い、成長を言語化・支援 ■ 学習・コミュニケーション ・新技術や開発手法を扱う勉強会を随時開催 ・年2回の全社研修や交流ランチなど、チームワークを深める取り組みあり
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