株式会社クラベス - 要件定義からリリースまで一貫担当|サービス基盤を支える開発に挑戦しませんか?
大手企業のEC・会員基盤・認証など、サービス中核を担うシステム開発を担当。要件定義からリリースまで一気通貫で手がけ、事業価値と技術力の両立を実現しています。
分業された開発や、決められた仕様を作るだけの仕事に、物足りなさを感じたことはありませんか。 私たちは30名規模ながら、大手企業のサービス基盤を要件定義から設計・開発・運用まで一社で担うフルフェーズ開発チームです。技術選定や設計の意思決定も現場主導。事業の前提から考え、技術で「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」にも踏み込む。エンジニアが受け身にならず、開発そのものが会社の価値になる環境です。 ■ お任せする業務内容 KotlinやReactを中心に、AIツールを活用したモダンな環境で、ECサイトやWebアプリケーションの開発をお任せします。 ECサイト(Prismatix/Shopify)や基幹システム(CRM・顧客基盤)の設計・開発、フロントエンド・バックエンド・API開発、自動テストやCI/CD構築、技術選定やアーキテクチャ設計まで、プロジェクトに応じて幅広く関わっていただきます。 ■ 開発の特徴 ① 技術選定の裁量はエンジニアに 顧客指定がない限り、言語・フレームワーク・アーキテクチャはエンジニア主導で決定します。直近では Rust の試験導入など、新技術の検証・採用も現場発信で行っています。 ② フルスタックに関われる開発体制 フロントエンド、サーバサイド、インフラまで分業に閉じず、志向や成長段階に応じて領域を広げられる環境です。 ③ AIツール前提の開発プロセス GitHub Copilot、Claude Code、ChatGPT などを活用し、実装スピードだけでなく設計・品質向上にもAIを組み込んだ開発を行っています。 ④ 「何を解決するか」から始める開発 要件通りに作るのではなく、顧客の課題や背景を理解した上で、技術的な最適解を考え、提案することを重視しています。 ■ 働く環境 ・フルリモート率95%。社員の約半数が地方在住 ・中抜けOKのフレックスタイム制で、生活リズムに合わせた働き方が可能 ・非同期コミュニケーションを基本とし、設計・意思決定だけ同期で行うため、集中時間を邪魔されません ・エンジニアが開発に集中できるよう、業務フローや情報共有の改善を継続しています ■ 開発環境 言語 : TypeScript / Kotlin / PHP / Python / GraphQL フレームワーク : React / Spring Boot / Magento2 インフラ : Aamazon Web Service / Netlify / AWS CloudWatch シリーズ / Terraform / GitHub Actions ツール : GitHub / Slack / Redmine / Miro / Google Meet / NotePM / Visual Studio Code / Intellij IDEA AIツール:GitHub Copilot / Codex / Claude Code / ChatGPT(好きなツールを選択可)
募集背景
事業拡大に伴い、EC・会員基盤・認証などサービス中核を担う開発案件が増えています。 これまでは少数精鋭で要件定義からリリースまで一気通貫で対応してきましたが、今後は開発体制を強化しつつ、設計・技術選定・開発プロセスをより洗練させていくフェーズに入っています。 単なる増員ではなく、技術で事業価値を高め、開発組織の「当たり前」を一緒につくっていく仲間を募集しています。
配属部署
エンジニア組織は約20名。VPoEのもと、4名のEMが3〜5名規模のチームを率いています。年齢は20代前半〜40代まで幅広く、平均年齢は30歳前後。 プロジェクトへのアサインはチーム横断で行い、固定化せず案件やフェーズに応じて最適なメンバーで進めます。設計や進め方は現場の裁量に任せる文化です。
概要
■ エンジニアオンボーディング 当社の開発基準や品質に対する考え方を揃えることを目的に、入社後1-2ヶ月は経験年数に関わらず独自のオンボーディングを実施します。設計・実装・レビューの判断軸を共有することで、迷いなく開発に集中できる状態を作ります。 画一的な型にはめるためではなく、判断基準を早く共有するためのオンボーディングです。 ■ 技術向上の取り組み [日常の開発を通じた成長] ・コードレビュー、ペアプログラミング ・Stand Up Meetingによる進捗・課題共有 ・メンター制度による継続的なフォロー [学習・アウトプット支援] ・社内勉強会の開催 ・書籍購入、社外勉強会・カンファレンス参加費補助 (AWS Summit、Qiita Conference、GitHub Copilot WS など) ・案件外の学習時間を業務内で確保(週2時間まで)
この仕事で得られるもの
・フロントエンド/バックエンド/インフラを分断せず、AI時代に求められる「全体設計ができるエンジニアリング力」が身につきます。 ・TypeScript、React、Kotlinを中心としたモダンな技術スタックに加え、AI開発支援ツールを前提とした開発を通じて、生産性と品質を両立する実践力を磨けます。 ・eCommerce領域のドメイン知識を、要件定義から運用まで一気通貫で経験し、技術を「事業価値」に変換する視点が身につきます。 ・進行中プロジェクトの約6割が新規開発。要件整理、アーキテクチャ設計、DB・API設計、リリース・運用まで、AIを活用しながら設計判断を積み重ねる経験ができます。 ・心理的安全性を重視したチーム開発環境で、レビューや議論を通じて設計・意思決定の質を高める力を養えます。 ・Slackでは技術記事やAI活用の知見が日常的に共有され、個人のキャッチアップが組織の知見として蓄積される文化があります。 ・Claude Code、GitHub Copilotなど、自分に合ったAI開発支援ツールを選び、実務で継続的に活用する経験ができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都東京都墨田区両国1-3-9 ムラサワ第2ビル 3階 【アクセス】 ・ JR中央・総武線「両国駅」西口から徒歩5分 ・都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」から徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■ 勤務制度・働き方 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00) ・フレキシブルタイム 6:00〜11:00/16:00〜22:00 ・標準労働時間1日8時間/休憩60分 ・昼食時間は各自の裁量 ・平均残業時間:月10時間程度 ■ 環境・サポート ・フルリモート可 ・入社後1週間は出社(遠方は滞在費補助あり) ・MacBook Proを支給 ・各種社会保険完備 ■ 開発・学習支援 ・AIツール利用可 ・AWS Sandbox環境あり(検証・学習用途) ・技術書購入、勉強会参加費補助
休日・休暇
■ 休日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年間休日120日以上 ■ 休暇制度 ・年次有給休暇(入社半年後に10日付与) ・新入社員特別休暇 ・夏季休暇(入社半年経過後に2日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
自身の裁量に任せた柔軟な働き方
① フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜16:00 ・フレキシブルタイム:始業 6:00〜11:00/終業 16:00〜22:00 ・上記時間内で、個人の裁量で勤務時間を調整可能 ② どこでもワーク制度 ・1日の中で、リモート/出社を自由に組み合わせ可能 ・入社直後を除き、リモートワーク可 ・出社指定日はなし。フルリモートも可能(日本国内に限る) ・社員の9割がフルリモート(約半数が遠方在住) ・自身が最もパフォーマンスを発揮できる働き方を選択できます
共に伴走するサポート体制
■ オンボーディング・育成 ・入社半年間はバディがつき、業務や社内ルールへのキャッチアップをサポート ・中長期的な成長を支えるメンター制度を用意 ・マネージャー、HRとも連携し、複数の視点でフォローします ■ 1on1・フィードバック ・週1回の1on1を実施(EM) ・目標設定と振り返りを行い、成長を言語化・支援 ■ 学習・コミュニケーション ・新技術や開発手法を扱う勉強会を随時開催 ・年2回の全社研修や交流ランチなど、チームワークを深める取り組みあり
入社事例
【20代前半/入社1年】 インターンを経て新卒入社。フロントエンド領域を中心にプロジェクトへ参画。 実務を通じて設計・実装経験を積み、プロジェクト内で得た学びをLT会で共有するなど、社内の技術ナレッジ蓄積にも貢献している。 【20代後半/入社1年/エンジニアリーダー】 前職では自社サービスのエンジニアとして約3年勤務。 よりスピード感のある開発環境を求めて入社。バックエンド〜インフラを強みとし、プロジェクトをリード。開発推進に加え、LT会の企画・運営を通じて、エンジニア間の交流や技術力向上にも関わっている。
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